导读:本文包含了企业管理现代化论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译,主要关键词:企业管理,石油,企业管理模式,中国石油,企业,经营模式,油气。
企业管理现代化论文文献综述
邓一平[1](2019)在《浅谈企业管理模式与企业管理现代化》一文中研究指出随着市场经济的不断发展,企业面临的市场竞争不断加剧,企业管理对企业的生存和发展起到十分关键的影响。而如何实现企业管理现代化成为企业关注的重要问题,以完善的企业管理模式实现企业管理现代化成为有效的路径。本文主要对企业管理模式与企业管理现代化相关问题进行探讨,以提出相应的对策全面完善企业管理模式和实现企业管理现代化,促进企业的健康长期发展。(本文来源于《营销界》期刊2019年43期)
张舒雅[2](2019)在《中国石油多项成果荣获2019年度石油石化企业管理现代化创新优秀成果》一文中研究指出本报讯 (记者张舒雅)10月17日,中国石油企业协会在广西南宁发布2019年度石油石化企业管理现代化创新优秀成果、优秀论文、优秀着作。中国石油“油气长输管道全生命周期完整性管理体系的构建与实施”等18项成果荣获2019年度石油石化企业管理现代化创新优秀成(本文来源于《中国石油报》期刊2019-10-18)
[3](2019)在《中国石油企业协会发布2019年度石油石化企业管理现代化创新优秀成果、优秀论文、优秀着作》一文中研究指出中国石油企业协会(以下简称石油企协)2019年度石油石化企业管理现代化创新优秀成果、优秀论文、优秀着作审定(以下简称"叁审")工作结束,现正式发布。2019年度石油石化企业管理现代化创新优秀成果、优秀论文、优秀着作充分反映了石油石化企业主动适应经济新常态,以新时代新思想为指导,扎实开展企业创新,全面提升经营管理效率,实现企业高质量发展的工作成(本文来源于《中国石油企业》期刊2019年10期)
侍路标,李高波,卓嘉欣[4](2019)在《关于石油化工企业管理现代化模式研究》一文中研究指出在我国的经济发展中,石化企业占有十分主要的地位。随着经济全球化的发展,过去将盈利当做主要目标的管理方式已经无法同当前的企业管理现代化需要相适应。在这样的形势下,企业要改变过去的管理方式,将新型的现代化管理方式运用其中。文章主要从石油化工企业管理现代化模式方面进行论述,希望能够给石油化工企业的发展提供一定帮助。(本文来源于《化工管理》期刊2019年29期)
周洁[5](2019)在《企业管理模式与企业管理现代化探讨》一文中研究指出企业管理是企业发展的核心,影响企业发展质量的同时,也对其起到了重要的监管作用。然而,伴随社会经济的不断发展和进步,企业管理模式也应顺应时代发展进行相应的改革,打破传统的企业管理模式,形成现代化管理模式。文章论证了企业管理模式与企业管理现代化之间的关系,探究了管理模式视野里企业管理模式的发展趋向,并提出企业管理模式与企业管理现代化结合的策略,以期促进企业稳定、健康、长远发展。(本文来源于《企业科技与发展》期刊2019年09期)
董林峰[6](2019)在《基于人本理念的现代化企业管理策略探析》一文中研究指出在现代企业管理中,人本理念的出现与推广进一步完善了企业管理模式,对于企业长远发展产生直接影响。在本次研究中,本文在了解企业管理现状的基础上,对人本理念的应用路径展开分析,希望能够进一步推动企业管理工作的开展。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年17期)
郝雪[7](2019)在《企业管理模式与企业管理现代化探讨》一文中研究指出在当前市场经济快速发展的新形势下,企业面临着越来越严峻的市场竞争压力,在这种情况下,企业管理是企业生存发展及稳定运营的关键所在。但传统的企业管理模式越来越无法满足企业现代化的发展需求,因此需要积极转变企业管理模式,不断提升企业管理现代化水平,进一步提高企业的核心竞争力,促进企业整体经济效益的提升。该文从企业管理模式与企业管理现代化概述入手,分析了促进企业管理现代化实现的方法,并进一步对企业管理模式与企业管理现代化相结合的途径进行了具体的阐述。(本文来源于《科技资讯》期刊2019年24期)
刘宇[8](2019)在《我国工业企业管理现代化的实施动因及途径》一文中研究指出在我国经济发展的浪潮中,化工产业已经逐渐形成了庞大的工业群。作为工业大国,我国的许多工业品的产能在全球范围内的排名都已经位居首位,然而,国内能够挤进全球排名的化工企业却是凤毛麟角,本文针对我国化工企业的现代化管理展开简单的分析。(本文来源于《传播力研究》期刊2019年23期)
赵全义[9](2019)在《企业管理模式与企业管理现代化》一文中研究指出如今经济全球化趋势越来越明显,我国各个领域也在不断加快与国际接轨的步伐,此种形势下企业为了适应经济全球化以及当代社会的发展要求,必须对管理模式做出改变,否则很难使企业在市场中立足,更难以保证企业的长足发展。实行现代化管理对于我国企业整体发展来说可以起到很好的推动作用,同时也符合企业发展趋势,对于现代企业来说已经是势在必行。本文从企业管理现代化出发,对我国目前企业的管理模式进行了分析,并对未来企业的现代化管理指出了方向。(本文来源于《经营管理者》期刊2019年08期)
涂奉军[10](2019)在《企业管理模式与企业管理现代化的探究》一文中研究指出笔者针对我国企业管理模式以及企业管理现代化建设问题展开了一系列分析,首先介绍了我国企业的几种传统管理模式,然后针对企业管理现代化建设的具体方案进行了深入研究,希望能够为我国各行业企业的可持续发展提供一定参考价值。(本文来源于《中国管理信息化》期刊2019年13期)
企业管理现代化论文开题报告
(1)论文研究背景及目的
此处内容要求:
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例:
本报讯 (记者张舒雅)10月17日,中国石油企业协会在广西南宁发布2019年度石油石化企业管理现代化创新优秀成果、优秀论文、优秀着作。中国石油“油气长输管道全生命周期完整性管理体系的构建与实施”等18项成果荣获2019年度石油石化企业管理现代化创新优秀成
(2)本文研究方法
调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业管理现代化论文参考文献
[1].邓一平.浅谈企业管理模式与企业管理现代化[J].营销界.2019
[2].张舒雅.中国石油多项成果荣获2019年度石油石化企业管理现代化创新优秀成果[N].中国石油报.2019
[3]..中国石油企业协会发布2019年度石油石化企业管理现代化创新优秀成果、优秀论文、优秀着作[J].中国石油企业.2019
[4].侍路标,李高波,卓嘉欣.关于石油化工企业管理现代化模式研究[J].化工管理.2019
[5].周洁.企业管理模式与企业管理现代化探讨[J].企业科技与发展.2019
[6].董林峰.基于人本理念的现代化企业管理策略探析[J].现代经济信息.2019
[7].郝雪.企业管理模式与企业管理现代化探讨[J].科技资讯.2019
[8].刘宇.我国工业企业管理现代化的实施动因及途径[J].传播力研究.2019
[9].赵全义.企业管理模式与企业管理现代化[J].经营管理者.2019
[10].涂奉军.企业管理模式与企业管理现代化的探究[J].中国管理信息化.2019
企业管理现代化论文选题
评职论文选题推荐
[1]. 基于柯布-道格拉斯生产函数的煤矿产能分析研究
[2]. 企业生态圈战略选择与生态优势构建——以乐视控股为例
[3]. 企业转型的技术变迁路径分析——基于系统动力学的仿真模型
[4]. 刍议就业稳定性视角下的企业人力资源管理优化
[5]. 试析如何完善设计院的生产经营管理体制
[6]. 新媒体沟通形态对团队沟通效果的影响研究
[7]. 集聚的原生性特征与地区转型发展:一个创新的理论框架
[8]. 高管薪酬激励、内部薪酬差距与企业信息透明度——基于我国A股上市企业的实证研究
[9]. 债务融资、管理层持股与企业成长性
[10]. 基于三阶段时间延迟模型的设备预防维修策略研究
硕士博士论文选题推荐
[1]. 环境风险认知、董事会结构与企业人才吸引
[2]. 基于制度压力的重污染企业环境战略选择及演化研究
[3]. 新创企业社会资本与成长绩效关系研究
[4]. 跨国企业国际化进程中战略调整问题研究
[5]. 基于MBTI人格类型的企业管理者非理性行为研究
[6]. 董事长领导力、团队决策氛围对董事会当责的影响机制研究
[7]. A Moderated Mediation Model of Ethical Leadership,Task Performance,Organizational Citizenship Behavior and Creativity
[8]. 当代中国中小企业人力资源管理的伦理研究
[9]. 高管团队垂直薪酬差距与企业违规行为的研究:企业内外部环境的调节效应
[10]. 女性董事对企业社会责任的影响机理研究
毕业论文选题推荐
[1]. G公司高离职率问题分析及应对策略研究
[2]. 福建TX公司新生代农民工工作满意度研究
[3]. Career Management,A Significant Tool for Employee Retention in the Hotel Industry
[4]. 石河子市园林绿化养护中心绩效考核研究
[5]. Research on Suggestion to Improve the Personnel Performance Appraisal System,Case Study of Bianco Madagascar
[6]. 重庆建筑业钢结构企业经营管理问题研究
[7]. 敦煌DV项目的团队管理研究
[8]. TR集团公司股权激励问题研究
[9]. J公司筹资风险管理研究
[10]. 基层技能职工的工作重塑和创新工作行为关系研究
职称论文选题推荐
[1]. 本土化EAP的探索与实践
[2]. 五星级酒店如何留住优秀员工的研究——以深圳圣廷苑酒店为例
[3]. 现代企业员工的精神福利与幸福力建设──创建现代企业EAP服务体系之我见
[4]. 楼宇里的“加油站”——企业员工互助社交小组
[5]. 探析和而不同的现代内涵
[6]. 企业档案工作数字化转型:概念、背景、内容与路径
[7]. 偿二代下保险公司风险管理研究
[8]. 保险高效能营销团队建设与管理研究
[9]. 保险业高效能团队建设之我见
[10]. 信用保证保险业务风险防范研究
软文类选题推荐
[1]. 探索者——郁亮
[2]. 好作风也是创效力
[3]. 现代学徒制探索产教融合新路
[4]. “靶向”培训为基层队伍赋能
[5]. 首席信息官必须承担的5个新角色
[6]. 招工切忌开“空头支票”
[7]. 给员工更多精神关怀
[8]. 夜班生产提倡人文关怀
[9]. 为“体检车”进企业叫好
[10]. 奖励金钱不如奖励未来
书籍类选题推荐参考
[1]. 劳动用工管理
[2]. 企业年金管理
[3]. 职工队伍
[4]. 领导人员
[5]. 职工队伍
[6]. 职工队伍
[7]. 领导人员
[8]. 职工队伍
[9]. 领导人员
[10]. 职工队伍