导读:本文包含了企业核心价值论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:品牌,品牌价值,核心竞争力,层次分析法
企业核心价值论文文献综述
陈奇[1]（2019）在《基于品牌价值的企业核心竞争力研究——以小米手机为例》一文中研究指出本文从影响品牌价值的源头出发,结合小米手机品牌竞争力的案例研究,从品牌符号、品牌性能、品牌象征和品牌情感四个维度展开,共设计12个叁级指标。通过实施问卷调查,对收集的数据进行层次分析法及模糊综合评价法处理,发掘影响小米手机品牌竞争力的关键因素,并为其提升未来品牌竞争力提出对策与建议。(本文来源于《江苏商论》期刊2019年11期）
张淼[2]（2019）在《新企业会计准则中公允价值的应用核心研究》一文中研究指出会计的核心是计量,公允价值作为一种面向现在和未来的计量属性,具备了历史成本无可比拟的相关优势。因此可以说,公允价值在计量属性上核心地位的确立将成为会计发展历史上的又一个里程碑。在新会计准则视角下,科学全面探讨公允价值的应用核心具有非常重要的现实意义,能够在很大程度上推动会计的进步与发展。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年21期）
[3]（2019）在《深入场景，构筑企业融合通信核心价值》一文中研究指出对于任何面向未来的数字化企业而言,沟通都是实现高效管理所不可或缺的一环。网易云信深入到用户实际场景中精细化打磨产品,将网易云信企业融合通信解决方案成功落地于物流、医疗、政务、建筑等多个行业和场景中。2019年,全球企业数字化转型之势愈演愈烈,而数字化企业的一大标志便是高效率的沟通、协作与信息共享。随着企业业务规模与员工体量的增长,企业容易面临包括信息阻隔、效率低下等越来越复杂的沟(本文来源于《软件和集成电路》期刊2019年10期）
张秀丽[4]（2019）在《以“顾客价值创造”为核心——轮胎贸易型企业的转型探索》一文中研究指出一、轮胎贸易型企业现状传统轮胎贸易型企业在当前市场环境下所面临的严峻挑战:(一)企业层面:利润率低,销量下滑,运营成本增加;(二)竞争角度:价格竞争惨烈,同质化竞争;(叁)销售方面:渠道管控难度加大,品牌忠诚度降低。以上所列问题看似销售环节不给力,实则是当前整个市场环境以"产品同质化"、"价格透明化"、"消费理性化"等为突出的特点,较先前发生了天翻地(本文来源于《中国轮胎资源综合利用》期刊2019年10期）
曹川[5]（2019）在《价值共创视角下互联网企业核心竞争力的构建》一文中研究指出随着互联网的覆盖范围不断扩大,企业的经营方式也形成了改变,更多的以消费者需求为考虑中心,消费者在企业经营过程中所扮演的角色也有所变化,不仅是产品的使用者,更是价值的参与者。而价值共创理论便应运而生,在各大互联网企业中引起了极大的反响。互联网企业产品最终流向是用户,用户作为消费者对产品的价值是具有重要的评判权利的。企业在经营管理的过程中也应该重视和消费者一起创造价值,探寻互联网企业通过价值共创构建核心竞争力的过程。价值共创模式的构建有利于互联网企业明确市场需求,制定出正确的方针和决策,能够极大地提高企业的经济效益。(本文来源于《今日财富》期刊2019年19期）
康劲,贾敏[6]（2019）在《230余名一线员工登上“星光大道”》一文中研究指出让普通一线员工登上“星光大道”，这家企业坚持了7年——让企业门前的迎宾大道成为劳动榜样主题文化长廊，让230余名职工共享荣光。初秋的9月，漫步在中国兵器工业集团北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司，一排排林木葱翠浓绿，一团团花卉竞相绽放，当(本文来源于《工人日报》期刊2019-09-13）
[7]（2019）在《提升企业核心品牌价值 谋划创新驱动发展道路》一文中研究指出9月8日，日照市企业管理创新报告会分别在市图书馆和日照职业技术学院报告厅举行。大会以“提升日照企业品牌核心价值，塑造创新之城品牌形象”为主题，深入贯彻市委、市政府“五城同创”“十大突破”城市发展目标要求，唱响“创新、落实”工作主旋律，发挥专家高端智力优势(本文来源于《日照日报》期刊2019-09-10）
胡题[8]（2019）在《融资价值链上中小企业生态健康研究——基于核心企业视角的分析》一文中研究指出解决中小企业融资困境是经济新常态下我国经济健康稳定发展的重要保障。基于企业生态学相关理论,对以融资担保机构为核心的中小企业生态健康进行研究,旨在依托生态整体发展更好地缓解企业融资困境。针对企业生态内涵和担保机构的融资价值属性,构建多层次评价指标体系,采用因子分析法对生态健康进行分析。实证结果显示担保机构作为核心企业对生态整体的健康有着明显影响,同时在考察期间内,生态整体的健康程度呈现出向好的趋势。(本文来源于《湖南大学学报(社会科学版)》期刊2019年04期）
赵攀桥[9]（2019）在《人力资源对企业核心管理的价值影响》一文中研究指出随着我国经济改革的运行,企业之间的竞争越来越激烈,归根结底,企业之间的核心竞争力在于人才的竞争,为了保证企业的稳定发展,必须对自身的管理进行完善,提高企业的综合竞争力。由于企业各个部门都需要通过人来进行运转,所以人力资源管理的重要性凸现出来,企业的壮大发展需要对人力资源管理高度重视,真正发挥人力资源管理的推动性作用。本文对企业人力资源管理的实际意义进行了阐述,分析了人力资源对企业核心管理的价值影响,并针对企业人力资源管理的完善途经提出了合理化建议。(本文来源于《中国商论》期刊2019年11期）
刘海艳[10]（2019）在《企业文化对建筑施工企业核心竞争力的提升价值》一文中研究指出企业文化是一个相对综合性的内涵定义,也是组织文化的基本组成部分,通过企业文化可以对企业的理念、宗旨、内涵等有一定的理解与认识,当前企业之间的竞争,实际体现出的企业文化因素在不断增多,也是现代企业制度的基本内容之一。基于此,文章主要围绕企业文化的概念,从不同层面对其在提升建筑施工企业核心竞争力中的价值进行了解读。(本文来源于《冶金管理》期刊2019年11期）
企业核心价值论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
会计的核心是计量,公允价值作为一种面向现在和未来的计量属性,具备了历史成本无可比拟的相关优势。因此可以说,公允价值在计量属性上核心地位的确立将成为会计发展历史上的又一个里程碑。在新会计准则视角下,科学全面探讨公允价值的应用核心具有非常重要的现实意义,能够在很大程度上推动会计的进步与发展。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业核心价值论文参考文献
[1].陈奇.基于品牌价值的企业核心竞争力研究——以小米手机为例[J].江苏商论.2019
[2].张淼.新企业会计准则中公允价值的应用核心研究[J].现代经济信息.2019
[3]..深入场景，构筑企业融合通信核心价值[J].软件和集成电路.2019
[4].张秀丽.以“顾客价值创造”为核心——轮胎贸易型企业的转型探索[J].中国轮胎资源综合利用.2019
[5].曹川.价值共创视角下互联网企业核心竞争力的构建[J].今日财富.2019
[6].康劲,贾敏.230余名一线员工登上“星光大道”[N].工人日报.2019
[7]..提升企业核心品牌价值谋划创新驱动发展道路[N].日照日报.2019
[8].胡题.融资价值链上中小企业生态健康研究——基于核心企业视角的分析[J].湖南大学学报(社会科学版).2019
[9].赵攀桥.人力资源对企业核心管理的价值影响[J].中国商论.2019
[10].刘海艳.企业文化对建筑施工企业核心竞争力的提升价值[J].冶金管理.2019