浅谈加强地质调查单位人事档案管理工作

论文摘要

地质调查单位人事档案真实地记载着职工的个人经历、政治思想,品德作风、业务能力等,是职工个人自身成长历史的真实反映,是考察了解和选拔使用的重要依据。随着事业单位体制改革的不断深入,人事档案管理工作要遇到许多新情况,新问题。文章以吉林省第二地质调查所人事档案管理工作为例,总结了地质调查单位人事档案管理工作内容现状、存在的问题,并就加强人事档案管理工作提出了几点建议。

论文目录

• 0 引言
• 1 人事档案管理现状及存在的问题
•   1.1 人事档案工作现状
•   1.2 存在的问题
•     1.2.1 立卷不够规范，案卷质量不高
•     1.2.2 档案使用技术手段滞后，运行效率较低
• 2 加强人事档案管理工作的建议
•   2.1 实现档案材料收集、归档和鉴别的规范化
•   2.2 实现档案管理现代化资源共享
•   2.3 加强人事档案信息化管理人才的培养

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 刘乃慈

关键词: 人事档案,管理,地质调查单位

来源: 吉林地质 2019年04期

年度: 2019

分类: 基础科学,工程科技Ⅰ辑,信息科技,经济与管理科学

专业: 地质学,矿业工程,档案及博物馆,工业经济

单位: 吉林省第二地质调查所

分类号: G271;F426.1

页码: 99-101

总页数: 3

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