关于深化职称工作改革的思考

论文摘要

职称工作改革是市场经济发展和专业技术人才队伍建设的重要需求,需要深入研究职称改革的趋势与任务,以及职称改革阶段的各种关系,促进职称制度与社会发展有效衔接。

论文目录

• 一、2016年前职称工作中常见的不足
•   1. 单纯考试和年龄差异使得人才压抑
•   2. 缺少科学的激励制度
•   3. 层级设置不健全
• 二、深化职称改革必要性的思考
•   1. 职称改革要与事业单位整体性改革相匹配
•   2. 实施专业技术人才岗位聘用制
•   3. 推动专业技术岗位聘任制和职称改革接轨
•   4. 打通发展通道，健全职称体系

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 冯阳,胥译心

关键词: 职称工作,深化改革,必要性思考

来源: 企业改革与管理 2019年23期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅱ辑

专业: 成人教育与特殊教育

单位: 四川省林业调查规划院

分类号: C975

DOI: 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2019.3104

页码: 70+72

总页数: 2

文件大小: 1579K

下载量: 85