导读:本文包含了女性职工论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:女性,职工,柳州市,权益,产假,林区,养老金。
女性职工论文文献综述
柳州市城市广场管理处课题组[1]（2019）在《探讨新时代女性平衡家庭与工作关系的对策研究——以柳州市林业和园林系统女职工管理队伍建设为视点》一文中研究指出随着社会的不断进步,女性受教育的程度不断提高,我们在越来越多的重要行业、重要领域都能看到女性的身影,她们以实际行动,在各行各业,为祖国的建设贡献着智慧和独特的女性力量。然而,我们也清晰地意识到,由于女性的重要地位和多角色扮演,她们在不同的人生阶段,总会遇到来自工作和家庭等方面的困扰和困惑,如果处理不好,将会(本文来源于《2019年柳州市直机关党建理论研究征文汇编》期刊2019-09-20）
[2]（2019）在《生育保险与职工基本医疗保险合并实施对女性权益的影响研究》一文中研究指出2018年,全国妇联权益部委托相关研究机构开展了"生育保险与职工基本医疗保险合并实施对女性权益的影响"课题研究,深入调研了解全国生育保险和职工基本医疗保险合并实施12个试点地区的工作进展、存在的问题以及对妇女权益的影响等情况。(本文来源于《中国妇运》期刊2019年09期）
王源海[3]（2019）在《基本医疗保险关系转移接续问题及对策探讨——聚焦男性年满50周岁和女性年满40周岁流动就业职工》一文中研究指出随着医疗保险关系跨统筹地区转移接续业务的全面开展,男性年满50周岁和女性年满40周岁流动就业职工回养老保险待遇领取地办理退休手续时,遇到了个人基本医疗保险关系难以顺畅接续的问题,影响了其正常享受退休后的医疗保险待遇。为此,笔者首先梳理了问题产生的背景,其次对问题形成的原因进行了初步探讨和分析,最后从提高统筹层次、转移统筹基金、建立调剂金和推进信息化建设四个方面提出了解决建议。(本文来源于《商讯》期刊2019年19期）
汪东澎[4]（2019）在《女性职工就业歧视的原因与对策分析》一文中研究指出对于市场经济的发展过程中,性别歧视是劳动力市场最普遍、最传统也是最严重的歧视之一。性别歧视造成了广大具有工作能力和创新意识的女性职工在市场经济发展的过程中难以发挥应有的作用,而且侵犯了女性职工的平等就业权和婚育自由。积极有效维护广大女性职工的平等就业权,消除严重的性别歧视,对于就业市场的稳定以及经济的平稳发展都具有极为关键的意义。(本文来源于《法制与社会》期刊2019年16期）
周哲人,刘庆安,李红侠,李利利[5]（2019）在《在校女性职工乳腺增生发病因素及健康教育分析》一文中研究指出目的:探讨在校女性职工乳腺增生发病因素及健康教育。方法:采用回顾性方法分析,选取某高校2018年1月至2018年12月在职572名女性职工作为研究对象,其中137例确诊为乳腺增生症,调查分析乳腺增生症的发病因素,并提出健康教育措施。结果:572名女性职工中137例(23.95%)确诊为乳腺增生症。57.66%为30～40岁患者,70.80%为教师干部,睡眠质量差者占57.66%,运动缺乏者占46.72%,饮食习惯不规律者占63.50%。与其他因素相比,均具有统计学意义(P<0.05)。结论:年龄、职业、饮食习惯、运动、睡眠质量是在校女性职工乳腺增生发病的影响因素,应根据不同女性职工进行针对性健康宣教,提高疾病知识掌握度。(本文来源于《中外女性健康研究》期刊2019年10期）
曹讷,许建,孙卫莉,李鹏,李琬璐[6]（2019）在《某社区医院女性职工妇科体检结果分析》一文中研究指出目的:了解北京市某社区医院女性职工妇科患病情况,为加强妇女预防保健工作提供理论依据。方法:对2013年至2016年北京市西城区陶然亭社区卫生服务中心368人次的女性职工妇科体检资料进行分析。结果:某社区医院女性职工妇科疾病检出率为82.9%,疾病检出率位于前5位的依次为乳腺增生、宫颈炎、子宫肌瘤、阴道炎、宫颈息肉。宫颈炎和乳腺增生的疾病检出率青年组明显高于中老年组。结论:医院女性职工妇科疾病发病率较高,单位应加强预防保健工作,提高女性自我保健意识。(本文来源于《中外女性健康研究》期刊2019年09期）
韩丹东,晏亦茜[7]（2019）在《女职工劳动权益保护现状调查》一文中研究指出每逢“五一”劳动节,劳动者的权益保护总是社会广泛关注的话题。其中,如何保障女职工劳动权益更是人们关注的热点。近年来,不断出台的一些法律法规对保护女职工在工作时的合法权益有了明确的规定,尤其是对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期、待孕期、更年期等阶(本文来源于《法制日报》期刊2019-04-30）
宿昕,杨书成,解云海,庄顺福[8]（2019）在《重点国有林区职工家庭中女性就业现状及影响因素研究》一文中研究指出基于重点国有林区改革监测相关数据,对林区职工家庭中女性的就业状况进行描述性分析,同时运用多元有序Logit模型研究林区职工家庭中女性的年龄、健康状况、婚姻状况、文化程度以及家庭是否需要照料、家庭总收入6个因素对其自身收入的因素。研究表明,林区职工家庭中女性是否有收入受到家庭是否需要照料和女性文化程度的显着影响,同时健康状况、婚姻状况也是其重要的影响因素,家庭总收入和年龄对林区职工家庭中女性的就业状况影响不大。(本文来源于《黑龙江科学》期刊2019年05期）
车思涵[9]（2019）在《生育决策影响女性职工养老金的文献综述》一文中研究指出生育决策对女性职工养老金的影响可分为两个阶段,第一阶段为生育决策影响女性职工就业状况,第二阶段是女性职工在劳动力市场上的表现经由我国城镇职工基本养老保险的制度设计传递和映射到女性职工未来的养老金收入水平上。通过进行文献梳理,帮助掌握了目前阶段的研究现状与不足,为今后的研究方向做出了一些建议。(本文来源于《广西质量监督导报》期刊2019年02期）
徐莉,刘佳艳[10]（2019）在《我国女性职工就业歧视法律问题探析》一文中研究指出女性劳动者作为一个特殊的社会群体,在经济发展中的地位十分重要,但对于女性的就业歧视现象普遍存在且日益严重,破坏了社会公平原则,不利于社会稳定。中国相关立法规定过于笼统,缺乏实践操作性以及法律责任规定缺乏权威性。由此,亟需明确就业歧视法律定义及细化相关法律程序规定,并通过加强法律责任实施力度,明确追诉和承担责任主体以增强法律权威性。(本文来源于《衡阳师范学院学报》期刊2019年01期）
女性职工论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
2018年,全国妇联权益部委托相关研究机构开展了"生育保险与职工基本医疗保险合并实施对女性权益的影响"课题研究,深入调研了解全国生育保险和职工基本医疗保险合并实施12个试点地区的工作进展、存在的问题以及对妇女权益的影响等情况。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
女性职工论文参考文献
[1].柳州市城市广场管理处课题组.探讨新时代女性平衡家庭与工作关系的对策研究——以柳州市林业和园林系统女职工管理队伍建设为视点[C].2019年柳州市直机关党建理论研究征文汇编.2019
[2]..生育保险与职工基本医疗保险合并实施对女性权益的影响研究[J].中国妇运.2019
[3].王源海.基本医疗保险关系转移接续问题及对策探讨——聚焦男性年满50周岁和女性年满40周岁流动就业职工[J].商讯.2019
[4].汪东澎.女性职工就业歧视的原因与对策分析[J].法制与社会.2019
[5].周哲人,刘庆安,李红侠,李利利.在校女性职工乳腺增生发病因素及健康教育分析[J].中外女性健康研究.2019
[6].曹讷,许建,孙卫莉,李鹏,李琬璐.某社区医院女性职工妇科体检结果分析[J].中外女性健康研究.2019
[7].韩丹东,晏亦茜.女职工劳动权益保护现状调查[N].法制日报.2019
[8].宿昕,杨书成,解云海,庄顺福.重点国有林区职工家庭中女性就业现状及影响因素研究[J].黑龙江科学.2019
[9].车思涵.生育决策影响女性职工养老金的文献综述[J].广西质量监督导报.2019
[10].徐莉,刘佳艳.我国女性职工就业歧视法律问题探析[J].衡阳师范学院学报.2019
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