合并高校工会依法维护和保障教职工权益探析

论文摘要

在高校合并的特殊时期,教职工的职业权利更容易受到侵犯。但是,目前高校教职工权益保障法律体系不完善,权利救济制度不全面,工会等维护教职工合法权益的非正式纠纷解决机制运行不畅。合并高校工会要充分发挥自己作为代表教职工利益的群众组织,具有一定的超脱性和公正性的特点,推动相关法律制度建设,代表和组织教职工积极参与学校民主管理,为教职工依法维权提供法律服务,依法维护和保障教职工权益。

论文目录

• 一、高校合并中教职工权益受侵害的表现
•   （一）民主管理参与权
•   （二）学术权力
•   （三）物质待遇权
•   （四）职位保障权
•   （五）职业发展权
• 二、高校教职工权益保障和救济制度的现状分析
•   （一）高校教职工权益保障法律体系不完善
•   （二）高校教师职业权利法律救济制度不全面
•   （三）工会等维护教职工合法权益的非正式纠纷解决机制运行不畅
• 三、合并高校工会维护和保障教职工权益的措施
•   （一）利用组织力量推动大学教师职业权利保障和救济的法律制度建设
•   （二）代表和组织教职工积极参与学校民主管理
•   （三）为教职工依法维权提供法律服务

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 翟新明,郭凤丽,赵小瑾

关键词: 工会,高等学校,合校,教职工,权利救济

来源: 法制博览 2019年35期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅰ辑,社会科学Ⅱ辑

专业: 行政法及地方法制,高等教育

单位: 陕西广播电视大学

分类号: G647;D922.56

页码: 96-98

总页数: 3

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