本刊讯为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步密切与战略性新兴产业领军企业的联系，加大对领军人才创新创业支持力度，天津市人才办紧密围绕企业科技人才方面的需求，积极与云账户（天津）共享经济信息咨询有限公司（以下简称云账户公司）联系对接。6月11日，天津市委组织部副部长，市人力社保局党组书记、局长杨光带队，组织市人力社保局、市科技局、市财政局、市教委、市科协等人才工作领导小组成员单位，共同赴云账户公司调研服务，精准提供一揽子支持措施。
一、签署共建协议，以党建合作引领人才工作
天津市人才办在总结服务一飞智控、深之蓝、博纳方格等领军企业经验基础上，充分发挥党建工作引领和带动作用，进一步创新人才工作服务企业家模式，由市委组织部人才工作处、市财政局行政政法处、市人力社保局人才开发处、市教委干部处、市科技局科技人才服务处、市科协企事业部、中国天津人力资源开发服务中心等相关委局主要业务部门与云账户公司，共8个党支部（党总支）联合签署共建协议，以党建合作引领人才工作。
根据共建协议，这8个党支部（党总支）将定期共同开展党建活动，共享党建工作信息，交流党建工作经验，重点在做好人才工作、促进企业创新发展上下功夫。市人才工作领导小组成员单位将在建设和提升高端研发平台、畅通人才引进和产学研合作渠道、组织院士专家帮助公司开展技术攻关等方面重点给予云账户公司支持；云账户公司将积极参加市人才办组织的大型引才活动，支持开展人才工作调研，帮助联系战略性新兴产业领军企业，着力发挥好“智库”作用。
1.1 资料来源 2017年“北京市围产保健管理登记卡”中填报的所有北京市出生个案，共纳入2016年10月-2017年9月具有年龄信息的经产孕产妇113 297例。
陕西金融支持对经济增长效率影响的实证分析…………………………………………朱文莉 周 玉 拜小博（12.77）
二、围绕企业需求，破解领军人才创新创业难题
三是给予更多科技人才政策支持。市人才办先后两次上门服务，与云账户公司共同研究加快发展的路径，并向中关村硅谷联络处和人力社保部市场司咨询了解国内外类似企业的发展路径和态势。市人才办以帮助云账户公司进一步拓展业务领域为突破口，为云账户公司申请办理了人力资源服务许可证。市人力社保局将云账户公司纳入“千企万人”支持计划，在平台建设、人才引进和培养、成果转化等方面提供全链条政策支持，市财政局对云账户公司引进的高层次和急需人才落实相应资助。
1.课题来源。胜利油田博士后科研工作站于1998年挂牌成立，2002年经国家人事部批准独立招收博士后。经过14年的发展，博士后已成为油田高层次人才的一个特殊人才板块，是油田科技战线上的一支重要力量。到2009年11月，油田已累计联合或独立招收171人，出站110人，在站50人。目前，油田博士后科研工作站按照国家要求和建站标准，从机构设置、科研设施、经费投入到课题运行都已形成了一套比较完善规范的工作管理制度。到2008年12月，累计开展博士后科研项目149项，已完成112项，在研37项，获得实用新技术和专利发明46项次。通过档案资料查询统计，科研项目终评优秀率达88%。
二是建立高端研发平台和智库。市人才办与市科协会商，支持云账户公司建立院士专家工作站，市科协具体指导其制定工作方案。市人力社保局依托滨海高新区博士后总站，于今年年底前，为云账户公司建立博士后工作站，帮助联系高校博士后流动工作站，共同培养和储备博士后。市人才办根据云账户公司发展需求和特点，指导其聘请一批相关领域院士专家作为首席科学家或顾问，为其提供“智库”支持，帮助云账户公司快速提升科技研发、企业管理和资本运作的能力。
一是拓宽人才引进渠道。市人才办帮助云账户公司与清华大学、哈工大等双一流高校对接联系，精准引进急需专业人才。市人才办会同市教委，联系天津大学、南开大学，在毕业招生季启动期，为云账户公司等开设专场招聘，第一时间延揽优秀毕业生生源。市人才办会同市人力社保局借助“双一流高校招聘会”、“华博会”、“深圳国际人才交流大会”等平台，帮助对接引进高层次和急需紧缺人才。
市人才办对云账户公司现阶段的需求进行了认真梳理，并会商市人才工作领导小组成员单位，研究提出了一揽子解决方案和措施。
四是创造并提供学术交流机会。市人才办会同市科协等部门，推荐云账户公司高管参加清华大学高研班、专家讲坛等高水平学术活动，帮助企业员工开拓视野、丰富经验、提升能力。市人才办支持云账户公司申报天津市第四批“特支计划”高层次创新创业团队项目，提供国内外学术研修平台和机会。推荐云账户公司核心团队成员参加中组部或京津冀三地联合举办的高层次专家国情研修班、企业家进修班等。
但是，在好氧条件下硝化菌工作、反硝化菌处于抑制状态，仅靠硝化工艺并不能有效将污水脱氮。根据反硝化作用的原理，在缺氧条件下反硝化菌能将NO3
五是提供配套延伸服务。市人力社保局为云账户公司职工评聘专业技术职务提供政策咨询指导，由中国天津人力资源开发服务中心指派专人上门具体对接并提供专业技术职称经办服务。市人力社保局组织云账户公司定期参加“海河英才”、“千人计划”等政策专题培训，指导企业用好用足政策。
三、完善制度安排，精准扶持领军企业加速成长
一是纳入重点服务联系对象。市人才办将云账户公司纳入重点联系服务对象，党建共建单位共同支持云账户公司加快成长为千亿级规模科创领军企业，作为扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的具体举措。同时，将云账户公司董事长杨晖纳入市人才办“智库”，邀请其参加人才工作调研、政策培训、项目评审等专题活动。
二是调研服务常态化。每季度，市人才办将组织人力社保、教育、科技、公安、财政等成员单位，到云账户公司对接服务一次，帮助解决企业发展中遇到的新情况新问题。如果云账户公司所反映问题涉及单一职能部门的，由相关部门立即研究解决，市人才办跟踪督办；涉及多个职能部门的，由市人才办直接联系统筹协调解决。
三是建立联系工作台账。市人才办牵头建立联系服务云账户公司工作台账，由市人才办督办落实，指导相关部门形成服务合力，明确服务事项、主责部门、承办人、完成情况等内容，每季度向市人才工作领导小组书面汇报一次，确保各项服务措施落地见效。
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