导读:本文包含了双重职业路径论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:双重职业路径,专业技术类警察,晋升机制
双重职业路径论文文献综述
于媛媛[1]（2007）在《中国专业技术类警察的双重职业路径分析》一文中研究指出由于受传统公务员管理制度的影响，目前在专业技术类警察队伍中存在有警察职业发展路径单一，职业发展空间狭隘的现象，专业技术类警察的职业路径机制中的弊端问题越来越凸显，严重的制约着组织成员积极性的发挥，降低了组织的整体效能。现行的有关专业技术类警察的晋升机制已经逐渐地不适应现实的发展。双重职业路径，作为一种在西方广为流行的职业生涯路径系统和职务晋升激励机制，它为组织中的专业技术人员和管理人员分别提供两条平行平等的职务晋升路径，给专业技术人员提供了与管理人员平等的地位、报酬和更多的职业发展机会。这一理论非常适用于专业人员密集的各类组织，在稳定和激励专业技术人员、扩大其职业发展机会、继而提高组织绩效方面发挥了重要作用。本文通过对专业技术类警察的职业发展路径探讨和对双重职业路径理论的分析，试图探索在专业技术类警察系统建立一套双重职业路径晋升机制，用以解决我国专业技术类警察的职业生涯晋升问题，实现组织与员工的共同发展。(本文来源于《中国政法大学》期刊2007-03-01）
王有志[2]（2006）在《基于职业生涯规划的双重职业路径存在的问题与对策》一文中研究指出双重职业生涯路径机制是人力资源管理中一个很重要的职业生涯规划方式和激励机制,本文首先指出了双重职业路径是解决专业技术人员“事业困境”的需要,然后对双重职业路径在实际的运用过程中出现的问题进行了分析,最后提出了相关对策。(本文来源于《理论学刊》期刊2006年05期）
苏昕[3]（2006）在《留住核心员工的法宝——双重职业路径探析》一文中研究指出如何留住优秀员工,特别是那些出色的技术人才,一直是企业管理着重解决的难题。双重职业生涯路径是解决这一难题的一个法宝。在阐述双重职业路径的内涵的基础上对双重职业路径在实际的运用过程中出现的问题进行了分析,最后提出了相关的建议。(本文来源于《山东经济》期刊2006年03期）
吴贤华,戴良铁[4]（2006）在《构建双重职业路径 延缓职业生涯高原提前到来》一文中研究指出从一个案例说起并引出双重职业路径与职业生涯高原的关系,介绍了职业生涯高原的定义及其原因,认为双重职业路径能直接延缓职业生涯高原的提前出现,同时介绍了双重职业路径的定义与特点,着重探讨了如何设计双重职业路径,以期延缓职业生涯高原的提前到来。(本文来源于《商场现代化》期刊2006年06期）
杜文举[5]（2005）在《双重职业路径6守则》一文中研究指出1在设计中要贯彻平等和明确细分的原则。技术路径应为技术人员提供与管理路径的管理人员平行平等的发展之路和晋升之梯,处在同一层级的人员应享有同样的地位、奖励和报酬。并且技术人员可以在两条路径之间横向移动,但不应鼓励在路径的最高层出现横移。这是正确设计和运作双重职业路径的基础。另外,技术路径的明确和细分是设计双重职业路径的重点和难点,组织必须明确辨识组织所有技术活动,为每一种活动设计对应的职业路径。同时要仔细研究每一种技术活动在不同层级水平上的特征和贡献要求,形成合理、丰富的层级结构,必要时可设计多重路径机制。(本文来源于《人力资源》期刊2005年10期）
冯友宣,戴良铁[6]（2005）在《我国公务员系统构建双重职业路径的探索》一文中研究指出阐述了职业路径和双重职业路径的含义和特征;分析了公务员系统人力资源管理模式的现状,重点探讨了如何构建双重职业路径以实现组织和个人的共同发展;提出了构建双重职业路径对公务员系统改革的意义。(本文来源于《科技进步与对策》期刊2005年01期）
双重职业路径论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
双重职业生涯路径机制是人力资源管理中一个很重要的职业生涯规划方式和激励机制,本文首先指出了双重职业路径是解决专业技术人员“事业困境”的需要,然后对双重职业路径在实际的运用过程中出现的问题进行了分析,最后提出了相关对策。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
双重职业路径论文参考文献
[1].于媛媛.中国专业技术类警察的双重职业路径分析[D].中国政法大学.2007
[2].王有志.基于职业生涯规划的双重职业路径存在的问题与对策[J].理论学刊.2006
[3].苏昕.留住核心员工的法宝——双重职业路径探析[J].山东经济.2006
[4].吴贤华,戴良铁.构建双重职业路径延缓职业生涯高原提前到来[J].商场现代化.2006
[5].杜文举.双重职业路径6守则[J].人力资源.2005
[6].冯友宣,戴良铁.我国公务员系统构建双重职业路径的探索[J].科技进步与对策.2005