某医院2011—2018年科室科研绩效评分聚类分析

论文摘要

目的分析科研绩效评分科室特征,找出科研工作的薄弱点。方法采用聚类分析等方法,对2011—2018年43个科室的科研绩效评分进行分析。结果 43个科室8个科研绩效评价指标总分平均值为877.4分,其中贡献最大的是SCI论文(449.5分,占比51.23%),总分3 000分以上的科室2个(4.65%),科室之间的差距较大。6类科室之间具有较好的区分度,科技人才、学术交流、SCI论文、科技成果、统计源论文、授权专利、科研项目、科研平台,方差分析的F值分别为72.846、26.843、23.313、21.388、20.812、14.733、13.477、7.387,P值均小于0.001。结论聚类分析能将科室划分为不同类型,分析各类科室的优势与不足,对科室科研工作具有指导意义。

论文目录

• 1 资料与方法
•   1.1 数据来源
•   1.2 评价指标
•   1.3 分析方法
• 2 结果
•   2.1 科室评分基本情况
•   2.2 科室评分特征分析
• 3 讨论
•   3.1 科室科研绩效分析有必要分析科室的内部特征
•   3.2 聚类分析能根据样品数据的特征划分为不同类型
•   3.3 聚类中心可以反映各类科室的优势与不足

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 陈浩,周雨珠,王娅琼,吴优,汤文竹,张龙辉,张乐,许汝福

关键词: 医院,科研绩效,科室,特征,聚类分析

来源: 现代医院管理 2019年06期

年度: 2019

分类: 医药卫生科技

专业: 医药卫生方针政策与法律法规研究

单位: 陆军军医大学第二附属医院科管中心

分类号: R197.323

页码: 69-72

总页数: 4

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