中石化胜利油建工程有限公司山东省东营市257064
摘要：工会是企业的群众性组织，是推进企业发展的重要力量，在班组建设和企业发展的过程中具有重要意义。为此，文章将围绕工会推进企业班组建设的导向作用进行探究，希望给相关人士提供参考价值。
关键词：工会；班组建设；导向作用
引言：基层班组是企业的基层组织，是企业职工生产生活的基本单元，班组建设的好坏会直接影响到企业的生产安全和经营效益。近年来，我国大部分企业在自身转型升级过程中，基层班组建设呈现出一些新的特点，针对这些新特点，工会组织积极作为，引导企业基层班组建设的方向，使基层班组在推动集团产业发展、企业转型方面发挥了重要作用。
一、工会在企业班组建设中的重要意义
（一）提升班组思想意识
要抓好班组建设，首先需要提升班组的思想意识。班组是一个企业安全生产的根本保障，是企业发展壮大的基本单位，是孕育、培养、发现各类人才的重要阵地。在基层班组，职工可以实践所学，可以交流业务技能，积累工作经验，提升能力水平。班组建设搞得好，职工能力和才华就能得到展示，思想水平也可以不断地提高。工会可以倡导系列行动，在提升职工思想意识方面提供良好的导向作用。通过开展思想政治学习，召开班组建设和班组工作座谈会等形式多样的活动，使职工能畅所欲言，进行充分的沟通交流，营造基层班组建设的浓厚氛围，为开展班组建设奠定良好的思想基础。
（二）提高职工专业水平
随着科学技术的发展，企业的科技化水平也在不断提高，生产经营条件的变化对职工的专业技能水平提出了更高的要求。同时，职工的专业技能水平和文化素质也直接影响着企业的发展。在内外部环境的变化过程中，企业工会可以倡导开展各类竞赛，发挥职工潜能，激发职工的积极性和创造性，促进职工学习新技术、新知识，不断提高工作技能，发挥创新精神，提升文化素质，使职工在参与各类竞赛的过程中，获得工作的满意度和成就感。从而提高员工队伍的整体素质，为班组建设奠定良好的专业基础。
（三）营造良好的文化氛围
良好的文化氛围可以给企业营造和谐积极的环境。在企业发展过程中打造优秀的企业文化，营造良好的文化氛围，塑造温暖的人文环境，可以为企业发展带来不竭动力。在营造良好文化氛围的过程中，企业工会可以发挥自身的优势，引导基层班组结合实际，根据班组的实际情况，形成富有特色的班组文化氛围。调动班组成员培养良好的职业道德素质，以及过硬的技术业务素质，激发职工个人积极性，参与企业生产管理，坚持文明作业、文明生产，创造优美的班组环境，确保搞好班组安全、高效生产，从而树立了良好的个人形象和班组形象。
二、工会推进班组建设的路径
（一）开展主题竞赛，激发班组创新活力
近年来，晋能集团工会开展了系列主题竞赛活动，通过竞赛带动基层班组进行技术创新、管理创新，强化文化引领作用，为企业发展注入了鲜活的动力。比如，我国某企业以“五小”竞赛为载体，引领和带动基层班组广泛开展技术创新工作活动，动员和引导职工主动参与公司改革转型，激发职工劳动热情和创造力。工会将“五小”岗位创新竞赛贯穿于生产经营工作的全过程，每年年初，组织召开动员会，对“五小”竞赛活动进行安排部署，各单位根据实际情况安排竞赛活动的开展。在企业生产经营的过程中，基层班组结合实际情况，积极对生产设备、工艺流程等提出合理化建议，进行“五小”革新。这些“五小”竞赛项目，直接应用到生产过程中，在实践中有力地优化了工艺流程，改进了设备性能，改善了作业环境，为企业节约了人力、物力和运营成本，解决了经营管理、生产服务等方面的问题，还为企业创造了不菲的经济效益。为此，企业可以建立创新工作室，以个人名字命名的创新工作室不仅使班组建设有了品牌和带头人，还为基层班组树立标杆。本着“先创建、先立项、再挂牌”的原则，不断激发基层班组参与各领域的创新活动。“XXX财务创新工作室”“XXX科技创新工作室”“XXX水害治理工作室”等等，这些工作室活跃在基层班组，围绕着工作中的重点、难点，开展研讨、交流、学习、比武等活动，在生产一线形成了“比学赶帮”的良好氛围，大大促进了企业的生产，还为科技创新培育了肥沃的土壤，极大地调动了职工学习、创新的积极性和主动性[1]。
（二）加强组织宣传，锻塑班组特色文化
企业可以在基层班组中开展了形象生动的宣传教育活动，积极引导职工参加健康向上的文体活动，丰富文化生活，凝聚文化力量，陶冶职工情操，增强企业凝聚力和向心力。近几年来，我国大部分企业工会每逢重大节日，通过自行组织或参加省工会组织的活动，组织开展丰富多彩的文化体育活动。这些活动积极向上，不仅活跃了职工的业余生活，还培育了团结和谐的企业文化；既提升了职工相互协助的意识，又培养了爱岗敬业的精神，使基层班组在生产工作之余，得到了压力的释放，以更加饱满的精力为企业转型发展建功立业。为了进一步发挥班组“前沿哨兵”的作用，工会还可以结合各产业实际情况，在基层一线开展了富有特色文化的活动。在煤矿班组，开展“井口认亲”“我对三违有话说”“我为安全建言献策”等活动；在电力产业班组，开展了“安全我们在行动”“家属走进春检”等活动；在清洁能源产业班组，开展了“我为场站添颗星”等活动……这些富有特色的活动不仅培养了班组日常行为规范，还营造了职工积极向上、勇于担当的良好氛围，形成了富有特色的班组文化。
（三）丰富活动载体，打造班组优秀品牌
企业可以在生产经营活动中，坚持“崇尚安全，敬畏生命，行为规范，自主保安”的安全理念，积极开展基层班组建设。集团工会积极倡导、组织开展创先争优活动，打造“安康杯”竞赛等系列品牌，为基层班组和职工创建活动载体，创新竞赛形式，引深竞赛深度和广度。在省国资委和省工会开展的系列活动中，我国某集团先后获得“安康杯竞赛优胜单位”等荣誉称号，一些班组获得了“工人先锋号”的称号，若干名个人被评为“安全生产先进个人”“先进工作者”等[2]。
（三）强化民主管理，维护职工合法权益
企业工会积极保障职工合法权益，维护企业稳定。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推广企务公开、业务公开，在基层班组中实行民主管理，切实保障并落实广大职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性。通过发挥民主管理的优势，完善公司各项机制，推动公司健康发展。工会始终坚持“程序规范、制度落实、保障有力”的要求，通过召开职代会等，广泛开展民主讨论，实行民主管理，完善了平等协商制度，推进了劳动关系协调机制的提升，维护了职工的合法权益，有效地构建了公司和谐的劳动关系，完善了职工权益保障工作。
结论
简而言之，作为企业与职工群众之间的桥梁和纽带。工会在企业的水组建设过程中发挥着重要作用。是促进企业班组建设的主要力量之一。就目前情况来看.大部分企业的水组建设并不完善，工会也并没有充分发挥其应有的作用。为此，文章围绕工会推进企业班组建设的导向作用方面进行了详细分析，希望能够给相关人士提供参考价值[3]。
参考文献：
[1]蔡传清.工会组织在推进企业班组建设中的作用探讨[J].现代国企研究，2017（1）：218.
[2]郭颖.论工会在企业班组建设中的重要作用[J].东方企业文化，2015（1）：225，229.
[3]张丽.论工会在电力企业班组建设中的任务及作用[J].中外企业家，2016（8）：115.