导读:本文包含了就业效应评估论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:农民工,社会资本,多维就业质量,就业效应
就业效应评估论文文献综述
邓睿[1]（2019）在《多维就业质量视角下农民工社会资本的就业效应评估——来自中国劳动力动态调查的证据》一文中研究指出基于中国劳动力动态调查数据,从工资收入、劳动供给、岗位稳定性和福利待遇的多维就业质量视角系统评估了农民工社会资本的就业效应。研究发现,从工资收入维度来看,社会资本对农民工工资收入具有显着的促增作用,但社会资本的工资回报率存在一定的马太效应。从劳动供给维度来看,社会资本虽无法直接降低农民工的劳动供给强度,却可能有助于其获得各项待遇相对较好的非超时劳动岗位。从岗位稳定性维度来看,社会资本并未提高农民工签订长期固定劳动合同的概率,但市场化程度的深化可能有助于纠正社会资本对农民工劳动合同规范的负面影响。从福利待遇维度来看,社会资本对农民工城镇养老保险参与行为并无显着作用,但有助于提高农民工参与城镇医疗保险的概率。(本文来源于《浙江社会科学》期刊2019年12期）
侯垚[2]（2017）在《基于就业视角的延迟退休政策效应评估研究》一文中研究指出延迟退休政策从2015年以来,一直是深受民众关注的焦点问题,同时也是政府工作改革的重点之一。一方面,随着老龄化问题的不断加剧,国家的社保基金缺口也在不断扩大,国家财政经受着越来越大的考验,现行的退休政策已经不符合国家经济的发展和经济结构的转型要求。而在另一个方面,在习惯了数十年的既定退休政策之后,人民群众对于延迟退休的政策仍抱有质疑和困惑。在大大小小的民意调查中,人们最关心的问题之一就是延迟退休会不会导致原本就困难的就业变得更加不易。延迟退休对于就业有没有影响,有着什么样的影响,这一问题既关乎到延迟退休政策的实施和调整,也关乎到民生问题的民主决策和社会安定。作为社会关注的一个重要问题,延迟退休对于就业的影响,就是本文研究的方向所在。根据要进行研究的课题和思路,文章主要以下面的结构呈现:在摘要之后的第一章里,主要介绍了这篇文章的写作背景,研究意义以及相关的文献综述。第二章将主要从理论上去分析新退休政策将会对就业产生的影响。同时,我们将充分考虑就业的影响机制,考察退休政策对这些机制的影响,最后综合评估延迟退休政策对于就业的影响。在第叁章,将会主要介绍我国退休政策的演进以及发展到现在所面临的问题所在,并阐述实施渐进式退休政策的必要性。第四章则会通过建立模型的方式,从数量分析的角度去验证我们在上一章中所做出的推测。遵循上一章我们的分析,我们将建立一个以就业率为因变量,各个影响机制为自变量的模型方程,通过回归分析考察退休政策的正反作用,并得出综合结论。第五章则结合之前的分析,为我国即将到来的延迟退休时代提出在就业方面的政策建议。本文的创新之处是运用理论和实证模型去考察延迟退休对于就业的影响,并根据结果对于国家层面和个人层面提出相关的建议。(本文来源于《山东大学》期刊2017-05-26）
陈权[3]（2016）在《高校毕业生就业税收政策效应评估》一文中研究指出高校毕业生就业一直是社会广泛关注的问题,就业难、家里蹲的现象十分普遍。针对这种现象,政府也在政策层面去帮助扶持高校毕业生创业。文章通过对贵州省各大高校进行调研,选取有一定代表性的调查对象,从而进一步分析高校毕业生就业税收政策实施的情况到底如何,并针对其现状归纳相应的原因与问题。(本文来源于《法制与经济》期刊2016年03期）
章郁涵[4]（2015）在《私人就业培训对个人收入的效应评估》一文中研究指出促进就业是经济政策的主要目标之一。近年来,在市场经济体制改革和经济下行的双重冲击下,劳动力市场结构性摩擦加剧,失业率居高不下。为了稳定经济、实现经济软着陆,摆脱劳动力失业问题所带来的转型困境,各级政府积极开展公共就业培训,试图帮助失业人员实现再就业。但由于其存在较多局限性,所以需要私人就业培训来弥补。因此,为实现资源的优化配置,对私人就业培训进行科学的评估具有重要理论与现实意义。对私人就业培训进行评估的主要问题是选择性偏差(Selection Bias),即参与个体根据自身的特性选择是否参与某项私人就业培训。采用普通计量方法进行评估并不能真实地反映私人就业培训的实际效果。本文采用2011年南京财经大学公共管理学院开展的民生问卷调查数据,运用倾向得分匹配法研究私人就业培训对城镇参与者收入水平的影响。实证使用STATA软件,分别采用OLS回归、控制函数法、倾向得分匹配法分析参与者的平均参与效应,评估结果具有较好的稳健性。OLS回归结果显示,私人就业培训对参与者收入水平有着显着的促进作用。其中,参与私人就业培训的城镇居民,收入水平会显着上升9.4%左右;采用控制函数法,参与私人就业培训可以使个体的收入显着上升8.98%;最后用倾向得分匹配法评估的平均参与效应为7.0%,该结果显着为正。因此,本文的估计结果显示,总体来看,参与私人就业培训的个体个人素质较高,个体的自选择偏差为正;同时,私人就业培训对参与者的收入具有显着正效应,参与者可以从私人就业培训项目中获益。为了提高私人就业培训的质量,发挥其应有的效应,本文提出几点政策建议:第一,公共部门和私人部门培训分工要明确;第二,政府对私人培训机构给予资金支持;第叁,加强对职业培训机构的监督;第四,拓宽培训信息传播渠道,建立市场培训信息库。(本文来源于《南京财经大学》期刊2015-10-12）
蓝丽娇[5]（2014）在《中国城镇居民参与公共就业培训的效应评估》一文中研究指出自二十世纪80年代以来,中国开始大规模进行经济体制改革,大量工人下岗成为失业者。为此,多年来各级政府开展了公共就业培训,试图帮助失业个体实现再就业,摆脱贫困。然而,公共就业培训的开展需要花费巨大的人力和物力。为实现资源的优化配置,需要对公共就业培训进行科学的评估。对公共就业培训进行评估的主要问题是选择性偏筹(Selection Bias),即参与个体根据自身的特性选择是否参与某项公共就业培训。因此,采用普通计量方法进行评估并不能真实地反映公共就业培训的实际效果。本文采用2011年南京财经大学公共管理学院开展的民生问卷调查数据,运用倾向得分匹配法研究公共就业培训对城镇参与者收入水平的影响。实证使用STATA软件,分别采用OLS回归、控制函数法、倾向得分匹配法和再加权倾向得分匹配法分析参与者的平均参与效应,评估结果具有稳健性。OLS回归结果显示,参与公共就业培训的城镇居民,收入水平会显着下降5%左右；采用控制函数法和倾向得分匹配法评估的平均参与效应为-5%,但结果不显着；采用再加权倾向得分匹配法评估结果显示,参与公共就业培训的城镇个体收入水平会上升约2个百分点,且略高于总体的平均参与效应和非参与者的平均参与效应。这表明,公共就业培训没有显着正效应,但在长期内可能是有效果的。比较各方法的原理可发现,再加权倾向得分匹配法的估计结果更为可信。总体上看,参与公共就业培训的个体具有总体素质偏低、寻找工作积极性弱等特点。因此,个体的自选择偏差为负,公共就业培训政策的指向正确。虽然公共就业培训的效果不佳,但其政策指向正确,且可能产生大的社会效应,因此有些效果不佳的培训仍要继续开展。为提高公共就业培训的质量,发挥其应有的效应,本文提出几点措施：第一,在保证政策指向前提下,政府要下放公共就业培训的主导权；第二,改进公共就业培训项目,提高公共就业培训质量；第叁,对公共就业培训进行跟踪评估,以便进行公共政策调整。(本文来源于《南京财经大学》期刊2014-10-10）
周志凤[6]（2011）在《就业指导课对大学生就业概率的参与效应评估》一文中研究指出就业指导课是高校、政府促进大学毕业生就业的一项重要政策工具。本文使用“2008年大学毕业生就业问卷调查”数据，评估就业指导课对毕业生就业概率的影响。人们在直觉上普遍认为参与比不参与总要好，而且从本文使用的数据来看确实如此，但是，观察到的现象是已经自我选择以后的结果，不能反映就业指导课的真实效果。本文采用不考虑自选择logistic方法估计就业指导课对就业的影响，接着采用倾向得分匹配法(PSM)消除自选择，估计就业指导项目对就业概率的参与效应，将两者结果进行比较分析，确定自选择作用的大小，确定去除自选择作用后就业指导课是否效果仍然显着。然后，细分考察不同学校类型、各省份、不同家庭来源和不同性别的就业指导课的参与效应，以便全面微观地了解就业指导课的效果。结果表明：从总体看，与传统Logit方法相比，采用倾向得分匹配法消除自选择偏差后，估计的参与效应下降了75%，但仍然显着为正，表明学校的就业指导项目是促进学生就业的有效途径。从样本分类看，211高校、一般本科学校的就业率高于平均水平，但是指导课促进就业的作用不显着；分省市看，各省市的高校就业指导课有待改进；按性别看，男性和女性毕业生都可以通过参加就业指导课提高就业率；分生源地看，就业指导课能促进农村弱势毕业生就业。最后本文在这些结果的基础上提出相应的政策建议。(本文来源于《湖南大学》期刊2011-11-01）
纪韶[7]（2011）在《国家调整农民工就业政策社会效应评估研究》一文中研究指出改革开放叁十年来,中国农民流动就业由少到多,已经成为中国工业化、城市化中一个非常重要的现象。农民工在住房、医疗、就业、子女上学等方面遇到了一系列的困难,国家在努力地调整农民工就业管理、就业服务以及职业技能培训方面的政策,为农民工提供公共就业服务环境。但目前农民工就业不稳定的状况仍然没有明显好转,国家农民工政策有待进一步发展和完善,从制定到实施进入以人为本、公平对待的新阶段。(本文来源于《中共天津市委党校学报》期刊2011年04期）
李世佳,申晓梅[8]（2010）在《四川省消费就业效应的评估及对策研究》一文中研究指出当前在出口疲软、巨额投资不可持续的背景下,扩大国内消费成为促进经济增长、解决就业问题的主要途径。通过投入产出法分析四川省消费的就业效应及其影响因素,并提出相关政策建议。得出的结论是,四川省的总消费就业效应逐年递增,而四川的单位消费就业效应呈下降趋势。单位消费就业效应的影响因素有叁方面:劳动投入系数、消费结构、产品生产过程和产业关联。(本文来源于《经济问题》期刊2010年11期）
纪韶[9]（2010）在《改革开放以来的中国农民工就业政策社会效应评估研究》一文中研究指出改革开放叁十年来,中国农民流动就业由少到多,已经成为中国工业化、城市化中一个非常重要的现象。农民工政策是国家社会政策的重要组成部分,对政策影响的评估不仅看政策的制定,还要看政策的实施效果,社会政策的实施质量与社会管理体制、适用政策的群体和政策执行的环境紧密相关。本文从农民工政策环境的变迁、政策调整及实施中的问题几个方面进行分析。(本文来源于《经济与管理研究》期刊2010年10期）
张帅,张本波[10]（2009）在《四万亿投资计划的就业效应评估及建议》一文中研究指出一、我国投资的就业效应评估投资对就业的拉动作用,最常用的指标是投资的就业拉动系数,即"新增单位投资创造的就业岗位"。由于统计口径的变化,2003年之后统计局不再发布按行业分的就业人员(本文来源于《中国经贸导刊》期刊2009年15期）
就业效应评估论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
延迟退休政策从2015年以来,一直是深受民众关注的焦点问题,同时也是政府工作改革的重点之一。一方面,随着老龄化问题的不断加剧,国家的社保基金缺口也在不断扩大,国家财政经受着越来越大的考验,现行的退休政策已经不符合国家经济的发展和经济结构的转型要求。而在另一个方面,在习惯了数十年的既定退休政策之后,人民群众对于延迟退休的政策仍抱有质疑和困惑。在大大小小的民意调查中,人们最关心的问题之一就是延迟退休会不会导致原本就困难的就业变得更加不易。延迟退休对于就业有没有影响,有着什么样的影响,这一问题既关乎到延迟退休政策的实施和调整,也关乎到民生问题的民主决策和社会安定。作为社会关注的一个重要问题,延迟退休对于就业的影响,就是本文研究的方向所在。根据要进行研究的课题和思路,文章主要以下面的结构呈现:在摘要之后的第一章里,主要介绍了这篇文章的写作背景,研究意义以及相关的文献综述。第二章将主要从理论上去分析新退休政策将会对就业产生的影响。同时,我们将充分考虑就业的影响机制,考察退休政策对这些机制的影响,最后综合评估延迟退休政策对于就业的影响。在第叁章,将会主要介绍我国退休政策的演进以及发展到现在所面临的问题所在,并阐述实施渐进式退休政策的必要性。第四章则会通过建立模型的方式,从数量分析的角度去验证我们在上一章中所做出的推测。遵循上一章我们的分析,我们将建立一个以就业率为因变量,各个影响机制为自变量的模型方程,通过回归分析考察退休政策的正反作用,并得出综合结论。第五章则结合之前的分析,为我国即将到来的延迟退休时代提出在就业方面的政策建议。本文的创新之处是运用理论和实证模型去考察延迟退休对于就业的影响,并根据结果对于国家层面和个人层面提出相关的建议。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
就业效应评估论文参考文献
[1].邓睿.多维就业质量视角下农民工社会资本的就业效应评估——来自中国劳动力动态调查的证据[J].浙江社会科学.2019
[2].侯垚.基于就业视角的延迟退休政策效应评估研究[D].山东大学.2017
[3].陈权.高校毕业生就业税收政策效应评估[J].法制与经济.2016
[4].章郁涵.私人就业培训对个人收入的效应评估[D].南京财经大学.2015
[5].蓝丽娇.中国城镇居民参与公共就业培训的效应评估[D].南京财经大学.2014
[6].周志凤.就业指导课对大学生就业概率的参与效应评估[D].湖南大学.2011
[7].纪韶.国家调整农民工就业政策社会效应评估研究[J].中共天津市委党校学报.2011
[8].李世佳,申晓梅.四川省消费就业效应的评估及对策研究[J].经济问题.2010
[9].纪韶.改革开放以来的中国农民工就业政策社会效应评估研究[J].经济与管理研究.2010
[10].张帅,张本波.四万亿投资计划的就业效应评估及建议[J].中国经贸导刊.2009