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摘要：随着建筑工程项目的不断增多，加强对建筑工程质量的监管，具有十分重要的现实性意义。施工企业应积极开展工程质量监管工作，确保这一工作的到位与详细。由于建筑工程的监管工作的覆盖面比较广、涉及范围比较大、开展难度比较大，加上当前监管工作水平并不高，存在较多的干预因素，这就大大阻碍了监管工作的有效开展。为此，监管人员需要对监管工作中存在的问题进行分析，采取有效措施加强工程质量监管，从而确保建筑工程的质量。本文就建筑管理中加强工程质量监管的措施展开探讨。
关键词：建筑管理；工程质量；监管措施
引言
当前，我国日益重视建筑工程质量。然而，在实际中，建筑工程质量问题层出不穷，严重影响了建筑工程企业的良好发展。对此，有必要加强工程质量监管，有效保障建筑工程质量。在建筑管理中，加强工程质量监管，要着眼于建筑工程项目建设施工全过程，严格对建筑工程项目各阶段施工实施质量监管，促进建筑工程施工安全系数的大幅度提高，并实现对建筑工程质量的有效保障。因此，有必要基于工程质量监管现状，积极探究加强工程质量监管的措施。
1建筑管理中工程质量监管存在的问题
1.1缺乏健全的工程质量监管机制
如果建筑工程施工中的问题长期得不到有效解决，将会直接影响建筑企业在行业领域的核心竞争力。从目前建筑工程施工对现状来看，工程质量监管机制缺乏的问题需要引起足够的重视。目前，企业相关决策人员依然沿袭着传统的施工理念，制定工程质量监管机制，殊不知，在科技迅猛发展的当下，传统的施工理念已经跟不上当前的时代发展潮流趋势。如果不保持与时俱进的思想，不创新施工理念，那么，所制定的工程质量监管机制必然是不科学的、不先进的，与当前社会发展的要求不符合的。因此，施工企业还需要结合具体情况，制定并完善建筑施工的施工机制，推动建筑企业监管方案制定的合理性、科学性。
1.2监管人员缺乏良好的质量意识
质量意识对于建筑工程质量监管具有关键性影响。当前，建筑工程监管人员缺乏良好的质量意识，难以有效保障建筑工程质量。建筑管理层的领导缺乏对监管人员质量意识的高度重视，未能严格要求并督促工程监管人员增强质量意识。若建筑管理层以及工程监管人员均缺乏良好的质量意识，将严重影响建筑工程质量监管效果，难以实现对建筑工程质量的有效保障。
1.3责任划分模糊，任务落实不到位
目前，通过分析我国众多的建筑工程项目施工管理工作可以发现，我国的工程施工管理之中普遍存在着责任划分不清，工作任务无法落实等问题，以至于无法充分的发挥出工程质量监管的作用。比如，为了保证工程质量监管工作的顺利进行，建筑企业专门设置了众多的部门与机构，而部门与机构的数量明显超出了实际需要，加上工程质量监管之中存在着责任划分混乱的问题，造成工程质量监管力度不够，无法落实工程质量监管的责任。
2建筑管理中加强工程质量监管的措施
2.1强化质量管控体系建设
企业决策者要认真落实质量管控体系，通过定期组织相关会议，分析研究当前质量管控体系中存在的问题，完善施工质量管控体系的对策。强化质量管控体系是保障建筑施工质量水平提升的主要途径，需要引起企业决策者足够的重视。质量管控体系的建设直接影响了后续作业的效率，有关管理部门要认真总结、分析事故报告，技术人员要加强对各项数据信息的统计、整理、分析，确定国际质量认证体系重点内容，以提升管理的效率。另外，建筑企业采用奖惩激励政策，充分调动施工人员的工作积极性，让员工在企业找到归属感、幸福感，把企业的利益与个人的利益融为一体，显著提升工作效率，为企业施工的质量提供保障，推动企业健康、可持续发展。
2.2增强监管人员的质量意识
建筑工程管理层要致力于增强工程质量监管人员的质量意识，并有效转变监管人员的思想观念，对监管人员的日常工作行为进行有效规范。在建筑管理中，实施工程质量监管，监管人员不能对建筑施工单位的具体施工行为进行直接干涉，应对间接管理方式进行采用，严格对建筑工程施工质量进行监管。若监管人员对建筑工程施工单位的具体施工行为进行直接干预，极易引发施工紊乱，导致建筑工程施工工期出现延误。同时，监管人员严禁对建筑工程施工单位内部各项管理活动进行干预。建筑工程施工单位具有较强的独立性，工程质量监管人员无权对其内部各项管理活动实施干预。另外，监管人员要致力于对市场经济秩序进行有效维护。不同地域的建筑工程相应的市场主体存在较大的差异性。因此，工程质量监管人员要将各地域建筑工程所呈现出的差异性作为依据，深入考察市场需求，实现对建筑工程市场秩序的有效维护。
2.3注重人员安排，明确岗位职责
现场施工人员是影响建筑工程质量的重要因素，为此，在实施建筑工程施工管理中，要根据建筑工程实际情况，根据建设人员的实际状况，注重增强施工人员的责任意识，做好人员安排的工作，明确各个人员的岗位职责，按照“谁负责、谁保障”的基本原则，减少人为因素对工程质量的影响，从而为建筑工程的质量提供重要保障，避免后期出现返工的问题。与此同时，要调动各个参与施工的人员的积极性，发挥参与人员的创造性与能动性，从而为工程施工质量提供重要保障。与此同时，在建筑工程项目施工过程之中，要落实现场人员的岗位职责，包括了具体任务、工作内容、人员考核等方面。除此之外，要加强对人员的培训，根据人员的安排状况，有计划性的对岗位负责人实施培训，向其传播各类新技术与新工艺，从而全面提升人员的技能水平与综合素质。
2.4保证建筑工程原材料的质量
在施工过程中，材料是基础，工程质量问题可能是人为因素造成的，但很大一部分是由不合格的施工材料造成的。因此在质量监督工作中，应加强对材料质量的控制。在选择建筑材料时，最好在购买材料后选择最好最合适的材料。同时当材料进入现场时，应进行非常严格的检测，必要时应反复取样，以确保材料的合格性和安全性。
2.5实现信息化监管
在建筑管理工程质量监管过程中，需对监管人员进行技能培训、安全意识与质量意识培训，只有通过考核的人员才能够正式上岗。同时，企业需对合理的绩效考核制度进行制定，监管人员必须严格依据相关规范与标准开展工程质量监管工作，并把监管人员的工作成果、表现和绩效相联系，以此来调动监管人员的工作热情。此外，企业需结合工程质量监管的具体状况，运用信息化管理手段，从而动态将建筑工程的质量；并对计算机监管机构进行构建，对信息化监管制度进行完善，有效的收集、整理与总结工程质量信息，借助计算机来全面的分析与明确工程质量监管中的风险，然后采取有效措施进行处理。
结语
综上所述，我国工程质量监管问题主要体现在监管人员缺乏良好的质量意识、缺乏完善的工程质量监管机制、缺乏清晰的质量监管责任划分。要通过增强监管人员的质量意识、构建工程质量监管信息化制度、采取多样化的质量监管手段、完善工程质量监管体系及社会评价、提高工程质量监管人员的综合素质、强化人员安排和岗位职责划分、强化对施工材料的质量管控等措施有效加强工程质量监管。
参考文献
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