[摘 要]企业作为我国经济社会的重要组成部分，其自身不仅具有推动社会主义市场经济体制完善的重要作用，而且还会对我国现代化建设起到良好的促进作用。当前随着我国经济体制的不断深化改革，使得企业步入了一个新发展阶段，使得企业及其员工也承受着一定的压力，这种情况下就需要企业进行相应的精神文明建设，这对企业的精神文明建设而言，既是一个挑战也是一种机遇。本文就是对新时期的企业精神文明建设进行分析研究。
[关键词]新时期；企业；精神文明建设
1 新时期企业进行精神文明建设的重要意义
1.1 有助于企业形象的提升
社会主义市场经济的发展离不开企业这一重要组成部分，而企业也在社会主义经济市场中发挥着自身极为重要的作用。对于一些大型企业而言，其本身就自带“明星光环”，并且在当前的社会中，具有相当大的明星效应，其自身的一举一动也会受到社会各界人们的广泛关注，这些大型企业在各方面的发展情况也会成为人们的饭后话题。由此可见，企业自身会对整个社会以及广大人民群众产生极大的影响，也会对人们的思想价值观产生一定的影响，而同时企业的这些效应也会使得内部员工的工作状态有所改变，影响到自身产品生产经营以及推广销售。而企业进行有效的精神文明建设，有利于企业树立良好的形象，使得客户以及广大民众对企业产生良好的印象，并促进社会良好风气的形成，进而推动整个企业的发展[1]。
1.2 满足了社会主义精神文明的发展需求
在社会主义市场经济发展的新时期下，企业进行精神文明建设工作的有效开展，不仅能够提升自身的企业形象，促进企业内部员工自身工作积极性的提高，使得企业自身获得良好的发展，还能够影响整个社会的风气，推动我国整个社会的现代精神文明建设，这也是企业对社会的一种回馈，同时也是承担社会责任的重要体现。企业进行良好的精神文明建设，有利于向社会大众传递积极、正面的能量，促进广大人民群众正确思想价值观的树立，除此之外，我国对于整个社会的精神文明建设极为重视，而企业精神文明也是社会精神文明建设的重要组成部分，也对良好社会风气的形成起到极大的推动作用。
2 新时期企业精神文明建设的现状
2.1 企业对于精神文明建设工作缺乏一定的重视
在当前的社会时代下，部分企业对于自身所获得经济效益非常重视，对于企业的物质发展水平尤为关注，反而对企业自身的精神文明建设没有太多的重视，而不少企业的管理者以及领导者其进行企业生产经营活动的目的就在于，追求经济效益的最大化，这往往会使得企业高层领导容易忽视精神文明建设工作，而且他们对精神文明建设在企业发展过程中的重要作用并没有深入的认识以及了解，这也导致他们对于企业精神文明建设的重视程度并不高，企业高层管理者自身的态度使得精神文明建设工作难以顺利开展[2]。
式中：qj(j=1,2,…N′)为j线元流进或流出节点i的流量；N′为点i的度数，即交于i点的线元的总数；Qi为点i处的源汇项。
2.2 企业的精神文明建设流于表面形式
有些企业虽然对于精神文明建设的重要性有一定的认识和了解，并且也开展了相关的企业精神文明建设工作活动，但是却没有获得预期的理想效果。究其原因，部分企业只是为了获得精神文明建设的相关荣誉称号，对于精神文明建设工作的实质内容却没有过多的付出。而这些企业所开展的精神文明建设活动也只是流于表面的形式，使得精神文明建设工作本身的作用没有更好的发挥出来，这样的情况就使得企业精神文明建设工作的开展，难以达到促进企业稳定发展的实际目的。
打开床头边的手机，手机上清晰的显示着2014年1月20日，01:20：33字样。殷明看着这日期，恍然想起明天，不，是今天将在市中心有场面试。艰难地坐在床上，看着手机上的时间一分一秒流逝，电子表面的秒针嘲笑般地看着他，慢吞吞地一下一下转动着。
3 新时期企业精神文明建设的有效途径
3.1 创新企业精神文明建设方法
在当前社会经济发展的新时代，市场经济的竞争日益激烈，而企业也需要加强自身的精神文明建设，以此提高企业自身的核心竞争力，使得企业能够在竞争激烈的市场经济环境中脱颖而出，而企业若想使得自身的精神文明建设工作能够顺利开展，就要对以往的精神文明建设方法进行改进与创新，而且也不再沿用以往比较陈旧、落后的建设方法。企业可以通过制定相关的规章制度，对精神文明建设工作进行一定的规范，使得精神文明建设工作能够顺利有效的开展；企业还要制定出科学合理的精神文明建设内容，将当下最新的精神文化融入其中，使得精神文明建设工作的开展能够获得实质性的意义，以及预期中的理想效果，从而达到促进企业稳定发展的最终目标[3]。
3.2 提高企业对精神文明建设的认知程度
若想使得企业的精神文明建设工作得以顺利开展，首先就要转变企业内部员工自身的传统观念，更新他们对企业精神文明建设工作的认知，以此提高企业精神文明建设的整体水平。有些企业因为其内部管理者以及员工对于精神文明建设工作缺乏足够的认知，从而使得精神文明建设工作的开展并不顺利，因此，企业要加强对精神文明建设的宣传，比如，企业可以利用先进的信息技术，建立专属企业自身的网络互动交流平台，并将一些精神文明建设的相关内容与活动发布其中，使得企业内部员工能够加深对精神文明建设工作的了解，进而使得企业的精神文明建设获得员工的支持。除此之外，企业还可以对内部员工的基本情况进行了解，帮助他们解决一些实际困难，并随时关注他们在企业中的实际发展情况，让他们感受到企业的关怀，激发他们的主动性，使得他们能够积极参与到企业的精神文明建设之中，促进企业的有效发展。
4 结语
通过上述分析，在市场经济发展的新时期下，企业进行相应的精神文明建设是促进其自身发展的有效途径，而且企业精神文明建设工作的开展，对于企业的发展能够起到一定的引导作用，使得企业员工之间的凝聚力有所增强，从而使得企业的核心竞争力也随之提高，以此促进企业的长远发展。
参考文献：
[1]蔡斌.新时期下电力企业党建工作与精神文明建设工作的发展方向[J].经贸实践,2017(16):201.
[2]张洋.浅析新时期如何加强国有企业精神文明建设[J].东方企业文化,2015(18):179.
[3]白培镇.新时期煤炭企业精神文明建设的方法和途径分析[J].办公室业务,2013(21):38+40.
[中图分类号]C29
[文献标识码]A
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