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摘要：企业干部党建和思想政治教育工作是一项重要的战略任务，也是一项繁重的工作。当前企业党建和思想政治教育工作中存在资源分布不平衡、精力投入不平衡的问题，应充分发挥企业党委的积极作用，实现企业干部党建和思想政治教育工作新的转变。本文旨在通过对企业党建思想的相关问题进行讨论，进而为促进企业更好地开展政工教育工作提出可供参考的建议。
关键词：党建思想；企业；政工教育
引言
我国企业正处于经济一体化及经济全球化两种局势，国内面临着同行企业的竞争局面，国外面临着资本主义企业的强烈冲击。为保障企业经营方案的有序执行，必须要做好内部体制建设的优化改革，全面增强企业对外经营战略的革新进程，从而增强对外竞争的整体实力。党建是企业现代化经营的重要内容，注重党建工作有助于转变经营者的管理思想。因而，企业必须注重党建思想的灵活应用，从多个方面开展企业政工教育工作。
1、党建思想对企业政工教育工作的指导意义
党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。企业在长期经营变革中积累了丰富的经验，尤其是内控管理体系建设中引入了先进的党建思想，端正了企业内部员工的职业态度与思想理念。在这样的形势之下，我国企业在取得了一定进步的同时也仍然存在着较大的发展空间。要促使企业的经营方案得到顺利实施并保障企业的健康发展，就必然要对内部体制建设进行适时的改革及优化，以此来完善企业的对外经营战略并从整体上增强竞争实力。因而党建工作便成为了企业在现代化发展过程中不可忽视的一项重要内容，开展积极有效的党建工作能使企业经营者充分认识到现代社会发展的需求及当前所处环境，从而转变经营思想推动企业健康发展。因此，在企业的政工教育工作中就必须要重视党建思想发挥的积极指导作用，根据企业具体发展状况来灵活地运用党建思想，努力做到在这一思想的指导下有效地将政工教育工作开展起来。
2、企业党建思想的具体内容
2.1就其性质来说
党建思想政治工作要全面贯彻党的有关方针政策和精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，进行有组织、有意识的教育。党建思想最早是服务于党政组织建设，为当代政治体制改革提供先进的理论指导，从而帮助政党组织解决实际发展中遇到的难题。经过实践证明，党建思想在企业规划与发展中也具有思想指导作用。
2.2就其内涵来说
思想政治工作遵循精神文明建设的基本要求，着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响，以便调动积极性，服务于生产建设。不同企业内涵对党建思想的要求略有差异，这依赖于企业内部文化机制建设的相关需求，并且以党组织发展为参考依据，才能实现最为根本的理论价值。
2.3就其文化来说
企业的管理逐渐的向着现代化、标准化的方向迈进，所以，需要企业领导将这方面的工作做好，企业文化建设的活动是由企业领导人倡导，员工参与，靠全体员工的自我教育、自我约束、自我体验，逐步养成，以潜移默化的方式形成良好的企业文化氛围。文化环境是企业现代化建设的重点内容，注重文化情境塑造有助于提升企业的经营秩序，促进了企业内控管理体系的优化发展。才能够将企业管理在其中的作用有效的发挥出来。
2.4就其创新来说
要拥有相应的思想创新性，创新的社会是现阶段社会的重要特征，思想政治工作是对党员干部和广大群众进行马克思主义基本理论、党的基本路线、爱国主义、集体主义、社会公德及艰苦奋斗的教育，培养“四有”职工队伍。我国企业经营实现了多元化发展趋势，各类党建思想在不同阶段均有显著的差异性，这就要求企业根据党建工作实况拟定党建思想机制。
3、以党建思想为指导开展企业政工教育工作的策略分析
3.1统一指导
以党建思想为指导开展企业政工教育工作，就要协调各方关系，形成统一的指导。企业的政工教育工作并非针对企业某一具体部门而展开，而是涉及到企业的各个方面，因此各个部门要积极参与进来才能使政工教育工作更加科学化地开展，从而提高这一工作的开展效率和质量。除去企业本身的内部机构外，也需要多注重与工会组织及政府相关部门之间的沟通，这样有助于对企业劳资方面的问题进行及时协商，以确保员工的利益。
3.2提高自身的素养
国前国家主席、总书记胡锦涛同志也要求广大党员干部要“常修为政之德”。因此，各部门要做好自身素养，首先要把自身的品德修养提高到一定程度，才能够更好地投入到思想政治工作中。在企业中，应该做到不断为自己“充电”，尤其在当今这个信息时代，只有不断扩大自己的视野，不断拓宽自己的知识领域，善于接受新知识，并能够根据实际情况合理地将知识运动到平时的思想政治工作中，其发挥的作用才是充满正能量的积极作用。
3.3大力开展主题实践活动
为进一步促进党建工作的顺利实施，企业党委及相关管理人员应切实肩负起自身应有的责任，积极创新改革管理方式，并大力开展相关的实践活动。利用实践活动的开展，激发企业员工的工作热情，从而更好的实现企业管理。例如，在企业开展的过程中，难免会有部分员工对企业不满，对自己的薪酬待遇不够满意。针对此类现象，企业应将这部分员工组织起来，积极开展各类实践活动，并让其融入到一线，了解一线工人的工作与生活，通过与自身的对比，能够使其切实端正自身的工作态度，更好的为企业进行服务。企业党务在积极开展党建工作的过程中，应切实注意虚心接受内部职工的相关建议，并能够切实为职工的利益考虑，这样才能有效促进企业的管理，进而使企业能够实现真正发展。企业应积极加强平台建设，并充分借助信息平台，大力开展宣传教育活动，应切实与现今情况有机结合，应让员工具有一定的危机意识，并鼓励员工迎难而上，更好的为企业服务。
3.4在企业中心工作中融入企业管理
需要建立和谐的企业文化，增强对职工的思想建设和道德修养。企业文化是促进企业良好运作的一个纽带，有助于团结企业员工，增强员工的工作积极性。企业为切实促进党建工作的顺利实施，应在企业生产的各个环节融入企业管理。通过加强企业管理，切实保障企业运营的各项目标得以有效实现。因此，企业党委应大力开展党务建设工作，积极贯彻落实思想教育活动，并努力让全体职工都能参与进来，这样才能使企业职工真正做到对企业当前形势的理解，并能切实按照企业的要求进行努力工作，从而促进企业的不断发展。在开展党务建设工作的过程中，应切实让员工树立自身的责任意识，并针对企业当前的现状，具有一定的危机意识，这样才能有效督促企业职工能够更好的为企业进行服务。此外，在日常工作中，应切实注重日常工作的细节，并针对细节方面加强员工的管理，这样才能使企业职工真正对企业形成一种归属感，真心实意为企业工作。除此之外，企业为切实提高自身的管理水平，促进企业的发展，还应加强对自身的严格要求，在各方面做到让客户满意。因此，在企业开展政工教育工作时，也要将党建思想运用到企业的文化建设中，将精神文明建设融入进来，营造出一种和谐稳定的文化环境，增强企业员工的政治思想建设及道德修养，应秉承服务至上的态度理念，尽量做到让客户满意，这在一定程度上有助于增强企业的市场竞争力。才能使企业真正得以实现发展。
4、企业政工教育改革的方案
4.1改革领导队伍
有的领导干部认为，抓经济工作千头万绪，哪有闲暇再去顾及机关思想政治工作；有的认为，机关党组织不领导本部门的业务工作，只要抓抓党员教育和发展就行了。企业必须要转变这一落后的理念，强化领导干部队伍改革力度，全面提升企业内部的领导机制，带领全体员工参与到党建工作流程中，发挥出每一位员工的职业价值。
4.2倡导实事求是
思想政治工作固然最终是要让人明白大道理，但最好是把大道理贯穿和渗透在小道理之中，且要具有明确的目的性。企业政工教育既要有大范围的党建思想为指导，也要渗透到实际经营管理中，把党建思想与企业经营相互联系起来，这样才能在现实工作中发挥指导作用。
4.3坚持灵活调整
市场经济中经济主体和利益主体的多元化，导致社会阶层和思想观念的多样性，这就要求思想政治工作方法必须有多向性和灵活性。企业要根据市场环境变动趋势，企业党建组织工作调整要注重时效性、多变性、灵活性，从多个方面开展政工教育活动，适应国内经济产业变动的多样式需求，这样才能发挥出创新改革的决策。
4.4规范道德体制
处于社会转型期的中国，利益交集，人们往往会由于一些眼前利益的分配不公或对某些社会现象的不满产生抵触情绪。这些非理性行为仅靠道德规范的说教是不够的，还必须依靠法律监督来控制人们的思想和行为。政工教育需从“被动”转向“主动”，激发员工主动参与的积极性，才能使政工教育发挥出预期的价值。新时期我国政党体制建设取得了优异的成就，党建思想体系也变得更加科学，为企业日常经营理念提供了正确指导。企业需深入学习党建思想的基本内涵，将其贯穿于显示经营改革中，为思想政治教育工作提供科学的指导，加快企业党组织建设的现代化改革进程。
结束语
综上所述，在社会不断变化发展的今天，企业所面临的经济形势也在不断产生变化，将党建思想运用进来加强企业的政工教育工作开展是推动企业持续健康发展的一个重要举措。在具体应用党建思想的过程中，要注重分析这一重要思想的内涵，并将其渗入到企业政工教育工作的方方面面，这样有助于端正企业领导者及员工的思想，确保企业发展的新方向，从而使企业在未来的发展中具有更强的竞争力。
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