七台河矿业有限责任公司新建煤矿斜井区
摘要：煤矿企业属于基础型资源企业，借助煤矿开采活动进行盈利。随着现代科技不断进步，煤矿开采技术也被有效改进，在现代煤矿开采活动之中，煤矿企业可以实现安全高效开采目标。为了将煤矿企业的整体运营水平有效提升，针对煤矿企业开展的管理工作也是非常必要，管理人员需要根据煤矿企业的当前运行情况，对员工进行思想政治教育与党建活动，使职工可以始终以正确的态度面对煤矿生产活动。
关键词：煤矿企业；党建活动；思想政治；政工工作
在现代新型科技的冲击之下，煤矿产业发生了一些变动，在进行日常开采工作的时候，还需要进行实施的管理活动，主要是为了优化企业的政工活动，使企业的职工可以以正确规范的思想面对日常煤矿开采工作。在面对企业发展困难的时候，职工应当以坚定的信念解决困难，而不应当选择逃避的方式来规避困难。本文对煤矿企业开展的几种政工活动进行研究。
1现代煤矿企业存在的管理问题
1.1思想认识方面的问题
从思想认识的角度来对煤矿企业的政工活动开展情况进行研究之后发现，无论是一般的职工还是领导都不重视管理活动，他们均将工作重心放在自己的本质工作之中，煤矿企业的工作任务相对繁重，在长期的高强度运作活动的影响下，职工难以对工作保持较高的热情，虽然一直将工作重心放在煤矿生产活动之中可以在短时期之内将其企业整体生产量提升，但是并不利于煤矿企业长期发展，政工工作的作用也没有发挥出来，职工在缺乏管理的工作环境之下，会做出一些不规范的行为，包括违章操作、范围企业运行纪律等，煤矿企业的内部环境也会存在混乱的问题。
1.2政工工作本身存在的问题
从政工工作本身来看，负责政工工作的管理人员完全根据领导的指示来开展思想教育活动，其开设的思想教育也是形式化的教育工作，并没有真正地影响到职工，政工人员应当在每一次思想教育课程以及党建工作开展之前先对煤矿企业的所有职工的工作情况进行调查，并对其思想状态进行了解，提升党建工作与政工活动的针对性，切实地解决职工的思想认识问题，避免使煤矿企业的思想教育活动与职工的生产效益之间出现矛盾。
1.3其他问题
除了政工工作本身的问题与煤矿企业内部人员的思想问题之外，政工工作开展比较困难还受到了一些煤矿企业自身的影响，在进行政工学习活动的时候，职工的主要学习任务是对现有的党建文件进行了解，但是党建活动需要根据社会情况以及企业的基本情况进行创新，党建活动的问题直接影响了政工工作的整体开展效果。
2优化政工活动的方法
基于现有政工工作的几种问题，政工工作者可以通过以下几种方式对政工工作进行改进。
2.1创新培养职工
在当今社会主义现代化的发展中，为了适应社会的发展，企业的思想政治工作也需要积极推进，进行现代化的发展，改革旧的传统思想观念，在实践中开辟出一条具有创新意义的思想作风新道路，完善企业政工思想政治作风，在全面建设现代化的同时加强政工工作的现代化建设。在政工工作人员开展思想政治工作时，凝聚全体政工人员的力量，提高政工的工作积极性，完成煤矿企业的各项任务。
2.2提升职工的专业素质
提高政工人员的专业素质，是新时期开展煤矿政工工作的基础保证。通过提高煤矿企业政工人员的专业素质，能提高政工工作质量，发挥人才的专业技能，将政工工作贯彻到底，实现对煤矿工作人员的管理和政治工作建设。随着现代社会的进步和发展，政工人员应当对专业技术进行不断的精进，提升个人的思想整治意识，能够将最新的工作方法应用于现代煤矿企业人员的政治工作中，完善政工的工作模式。企业应当加大对政工工作的重视，对政工人员进行专业培训，以提高其专业素质，为政工工作的开展创造专业条件。
2.3加强对政工队伍的培养力度
随着社会的发展，政工的知识和技能也要与时俱进，陈旧的知识已不能满足当前煤矿企业的发展。因此，为保证政工工作的水平，促进煤矿企业的良好发展，必须要加强对政工工作人员进行定期的培训学习，提高政工工作的知识，充分发挥每一位政工人员的特长和聪明才智，体现出政工工作人员在煤矿企业的价值。同时还要切实帮助政工人员解决实际困难和问题，在工作中认真听取工作人员的意见和建议，了解职工的需要，关心职工的困难，将思想政治工作贯穿到实际工作中，帮助工作人员解决好问题，维护职工的利益，充分发挥政工工作的作用。
3思想教育工作分析
全体职工牢固树立绝对安全的理念。大力实施职工素质提升工程；完善“班队长安全监督员、工会群监网员、青年安全监督岗员、女工协安员”的“四员”安全监督体系；加强“四大安全工程”建设等三项基础工作。积极践行“矿山宗旨观、区队意识观、班组责任观、岗位规范观、幸福亲情观”五种安全观念。让全体职工领会、认同安全文化，在实际工作中以安全文化自我激励、自我约束、自主管理，切实发挥安全文化作用。
弘扬“新集精神”，延伸“三爱三创”，提升企业文化内在品质。认真组织新职工、青年职工学习，接受晋煤文化熏陶。建立完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，持续推进廉政文化建设，形成不敢腐、不能腐、不愿腐的氛围。积极践行“诚信厚德、创新发展”经营理念，用诚实守信赢得市场的信任与尊重，用宽容坚毅的品德获得社会认可和好评。加强职工“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务职工、奉献企业”职业道德建设。
随着煤矿产业的发展及煤矿的转型要求，煤矿企业之间的竞争力逐渐增大，因此，新形势下企业应当把增强员工思想道德建设的政工工作放在重要地位。而对于煤矿企业的政工而言，应当以煤矿企业的改革和发展为根本出发点，深化企业政工工作，在形式及方法上改革和创新，降低煤矿企业存在的安全隐患，其次，要在工作中发挥主动性，从具体问题出发，杜绝形式主义，真正地去发现基层员工的苦难和思想问题，定期对煤矿员工组织学习，提升煤矿工人工作的热情及能动性。
4结束语
煤矿企业的管理者对职工进行政工方面的教育活动时，需要对政工教育活动的重点进行重视，即政治思想教育与党建活动，煤矿企业的管理层需要在煤矿开采的间隙来对职工进行思想方面的培训工作，使身处不同职位的员工可以更好地应对煤矿事业发展过程中的阻碍。相关领导也需要改变原来的对于政工活动的观点，给其重视，只有先将思想教育这项基础工作做好，才能使煤矿企业获得更高的经营收益，职工也需要借助思想培训活动来与煤矿企业共同成长。管理人员可以选择更为灵活轻松的方式来进行政工教育，以此强化政工教育效果。
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