中职旅游专业学生酒店就业动态及对策

现阶段,我国的酒店行业需要专业人才的加入,但据调查显示,大部分旅游专业学生毕业后并不愿意去酒店就业,而许多家长也赞成学生的选择。造成这种结果的原因有许多,但目前最主要的是引导学生产生正确的择业观,旅游酒店也应努力提升学生在酒店中的地位,为其提供更好的发展平台。

1 旅游专业毕业生对酒店就业的看法

2 导致酒店人才流失的原因

2.1 环境影响造成的学生就业目标和学校教学目的区别

2.2 酒店服务业的教材不能引导学生

2.3 实习导致人才流失

3 引导旅游专业学生进入酒店就业的策略

3.1 改变学生观念

3.2 不断提高中职教师的专业素质水平

3.3 社会大环境应对酒店管理专业持支持的态度

4 总结语

类型: 期刊论文

作者: 马晓利

关键词: 职业教育,酒店就业,旅游专业,人才流失

来源: 农家参谋 2019年23期

年度: 2019

分类: 农业科技,社会科学Ⅱ辑,经济与管理科学

专业: 职业教育,旅游

单位: 乌鲁木齐市米东区职业中等专业学校

分类号: G712;F590-4

页码: 273

总页数: 1

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