上世纪八九十年代，曾有一句调侃办公室工作轻松的话：一杯茶、一根烟、一张报纸看半天。时代发展到今天，尽管人们对办公室的刻板印象有所改变，但仍有不少年轻人依然信奉办公室的“体面”，只愿仰望星空，不愿脚踏实地，更不愿到生产一线中去，从基层“小事”做起。
近期，株洲硬质合金集团有限公司召开2019年新入司大学生预分配暨导师聘任大会，迎来了一批新时代大学生的加入，为整个公司注入了新鲜的血液，为公司增添了无限青春与活力。株洲硬质合金集团有限公司总经理、党委副书记毛善文在会上表示，株硬公司走过65年辉煌的历史，是因为一代代科研人员和操作人员抱着“追求过硬，进取无限”的精神，不仅促使了自我成长，也促使公司的发展长盛不衰。他鼓励公司新入职的青年员工到生产一线的基层工作中去锻炼提升，要善于学习、勤于思考、勇于实践。
基于用人单位评价的创新型人才培养策略研究 …………………………………………………………… 丘少慷 陈思敏（5/27）
近几年来，公司不断加大对人才的重视，对导师和新入司大学毕业生的考核、评价体系也更为客观与全面。笔者认为，就目前的社会大环境来说，单纯的理论学习及专业知识并不能让个人得到全面的发展及社会的肯定。而作为企业，更需要的是能够知行合一，学以致用，解决实际问题，助推企业发展的员工。
北京师范大学的著名教授谷贤林曾说过，就知识的发展历程来看，从上世纪五六十年代起，很多新知识不是从知识分化中得来的，也不是在学习、思辨、推导的过程中获得的，而是来源于社会实践的需要，是在解决社会实际问题时产生的。
所以，笔者认为，基层才是青年锤炼的大舞台，一线才是青年积累的好机会。新入司的大学毕业生如果能深入一线，快速融入一线员工中去，部分大学毕业生的“娇、骄”二气能迅速得以克服，综合能力能快速得到提升。青年员工从基层做起，扎根基层，直面困难，勇于解决，既可以养成坚韧的性格，又可以培养自己的责任心。
[42] 毛其智、龙瀛、吴康：《中国人口密度时空演变与城镇化空间格局初探——从2000年到2010年》，《城市规划》2015年第2期，第38-43页。
从基层做起，就是要认识自我、挑战自我和不断超越；从基层做起就是要在细微工作中善于发现问题和分析问题，并将解决问题当成一种乐趣和习惯；从基层做起，就是要不断掌握新知识，快速提升自己；从基层做起，就是要“积跬步以至千里”，一步一个脚印，不断进步，助力公司发展。
希望新时代青年能够如美国科学家富兰克林所说：“牺牲眼前的一些虚荣，日后就会大有收获。”丢弃虚荣和浮躁，求真务实，勇敢从基层做起吧，广阔天地，新时代青年必将大有作为。
（作者单位：株洲硬质合金集团有限公司）
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