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摘要：国企纪检监察部门是党的纪律检查机关和国家行政监察机关的重要分支机构，也是国企自我教育、自我监督和自我完善的重要组织实施者之一。目前国企纪检监察工作普遍面临和存在许多问题。解决好国企纪检监察工作面临和存在的实际问题，不仅有利于企业纪检监察工作更加有效的开展，而且对促进法制社会、经济社会、和谐社会的建立，具有极其重要的作用。
关键词：国企纪检；监察工作；重要性
1国有企业纪检监察工作领域存在的问题
1.1领导和群众的不同层面对纪检监察工作的认识不统一
国有企业作为中国共产党领导下的企业，虽然有着和事业单位相似的机构设置，但是在纪检监察工作的敏锐性和重视程度上同事业单位不可同日而语。随着党中央对纪检监察工作的日渐重视，国家省部级高官相继落马的震动，已经带给企事业单位的高管人员足够的警醒，认识到贪腐之欲已经成为终结其政治生命和限制人身自由的第一大害。但相对于高管层面的战战兢兢，某些科员级业务口负责人的意识停留在腐败只存在于领导干部，在自己的阶层并没有什么影响，在从事监察工作主体的科员而言，直接导致了领导重视，安排细致，但是在具体工作的落实上，基层科员并不能放正心态，对纪检监察工作不能很好的贯彻落实。在其他被监察业务口上，科员的违规操作，贪腐行为也容易形成自我放纵，不重视自我监督的不良习气，纪检工作往往流于形式。
1.2纪检工作缺乏完善的监督机制
国有企业纪检工作的执行需要得到相关监督机制的支持，但是，很多国有企业在进行具体的监督机制设计的过程中，仅仅按照当前的组织特点进行的监督机制的设计，并没有充分结合当前市场环境中的具体监督要求对监督机制进行细化处理，使得很多监督机制的运行无法适应国有企业的纪检监察工作需要。此外，很多国有企业的纪检监察工作比较容易规避一系列监管机制的影响，使得很多监管机制看似完善，却难以充分发挥监管作用。还有一些纪检工作的推进受到诸多信息性因素的影响较大，使得很多的监督体系缺乏足够的透明度，不能在国有企业的历次改革活动执行过程中得到高质量的处置，使得监督机制只能够按照固定的模式加以运行，不能保证得到高水平的完善。
1.3国有企业纪检工作人员的专业素质存在不足
目前，很多国有企业正处在运行体制改革快速推进的过程中，使得很多的纪检工作只能在原有的工作模式中加以推进，不能保证各项纪检工作都能在现有的工作体系中得到全面的优化。此外，很多纪检监察工作团队的业务量较大，并没有足够的时间和精力进行国有企业纪检工作的设计和执行，使得很多的纪检工作难以在专业人士的有效支持下得到推进。
2纪检监察工作在国企运行中开展的重要性
2.1调整国企内部关系
在国企的长期发展过程中，必须要具备一个良好的内部关系网，从而使得国企内部气氛相对较好，在发展过程中，员工能够相对合作，从而使得整体运作更加协调化。尤其是针对一些国企待遇相对丰厚的公司而言，在人才选拔时，其可能会存在更多的裙带关系或者不良关系。这就使得其选拔的人才可用性较低，无法与公司的发展匹配。纪检监察工作能够有效地限制这一问题，使得内部关系得以调整和稳定。
2.2加强监管力度
建立健全纪检监察领导体制和工作机制，是保证国有企业纪检监察建设的健康发展、顺利推进企业改革和发展的重要措施。在国有企业内部出现的一些腐败问题，大多与纪检监察工作改革不到位、体制机制不完善有关。纪检监察工作得不到有力的支持，或“任重权轻”的监管，必然造成监督的淡薄，甚至留下监督的空白地带，造成腐败问题的滋生，国有资产的流失。
2.3促进国企长期发展
国企的健康发展必须要以和谐、完整的内部管理制度作为基本保证。在我国长期的国企管理中，或多或少都会在管理上存在问题。尤其是我国基本的管理思想是“人治”，这就使得在国企的管理中，存在一定的变动，其实际的工作与制度存在严重的出入。纪检监察能够有效地避免这一问题，落实管理措施，使得国企内部管理力度加强，促进其长期发展。
3解决目前问题的应对措施
3.1完善制度
与时俱进，完善制度，将纪检监察工作开展到企业运营的各个环节当中去。制度的设立，就是要对现实的工作具备现实的指导意义，首先，要对企业目前整体的工作有一个清晰的认识，对主体行业的发展变革进行重新审视，对新兴产业的行业特点深入了解，这样才能有针对性地发现在运营过程中存在的新的问题爆发点，制度的修改完善才能正中靶心、富有成效。其次，要敢于在制度上进行大刀阔斧的改革完善，制度的制定必须有根本性、长期性，在这个问题上不能将就，不能差不多就算了。根据对企业的新了解，要敢于改革，善于改革，用于承受改革带来的阵痛，建立自上而下的，统一的、规范的、有操作性的制度来指导具体工作。最后，要加强制度的贯彻落实力度，离开制度，各项工作的开展都是无根之木、无源之水，没有依据也无理可循，但是制度制定之后不能很好地执行，那么制度也只是一纸空文，失去了它的现实意义，只有在制度前面铁面无私，照章办事，在企业的各个环节里，各个部门里都执行统一标准，纪检监察工作才能经过不认同、不理解到被人信服，叫人肃然对待的转变，对工作的长期开展意义非凡。
3.2明确目标，强化服务意识
在当前形势下，纪检监察工作的主要目标应该是预防和惩治腐败。从根本上讲，预防贪污腐败相对惩治而言，更具有治本的意义。基层纪检监察人员的工作重心应更多地以预防为主。要关口前移，防患于未然，及时排除潜在漏洞，加强宣传教育力度，这是我们纪检监察工作者必须具备的服务意识。要发展必须严治腐败，惩治腐败要围绕促进发展来进行。因此，一是要注意处理好标本兼治的关系。坚持既要坚决惩治腐败，又要清除可能滋生腐败的可能。既要加强建设公正廉洁的企业风尚，又要注意发挥各有关部门反腐倡廉的积极性。
3.3创新工作方式，提高纪检人员的业务素质
在新的挑战下做好纪检监察工作，就要创新工作方式，一方面，要密切关注国内外经济形势，以提高经济效益为宗旨，并充分利用纪检组织监督、促进的作用来为国企发展保驾护航；另一方面，纪检工作人员要将新知识、新技术充分运用到实际工作中来。对于提高纪检人员业务素质，笔者认为可以从以下两个方面着手：其一，加强政治理论和业务知识学习，优化创新工作手段，利用好网络、信息技术等加强舆论监督和权力管理，并不断提高综合工作能力；其二，要培养纪检人员高尚的人格和道德素质，这是其能在工作中秉公执法的重要方面。
4结束语
在新形势背景下，做好国企的纪检监察工作对促进企业和社会主义经济的发展都有着重要作用。尽管现阶段国企在纪检监察工作中仍然存在不少问题，但是能够在一定程度上通过强化国企员工对纪检监察部门的认识、全面分析纪检监察职能弱化的原因以及充分发挥国企纪检监察职能等措施进行解决。
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