论文摘要
为实时监控现场工人不安全行为,有效降低建筑事故发生率,实现主动的安全与组织管理模式,结合基于智能安全帽的施工人员不安全行为监测与管理系统,构建了工人安全行为绩效考核模型并设计激励机制。通过在温银施工项目的应用,进行了现场工人安全行为绩效的横向与纵向对比。研究结果表明:依据现场行为进行监控和绩效考核能够有效地改善工人的安全行为,有助于形成施工现场的安全生产竞争氛围,有助于建筑工地的安全管理。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 张宏,符洪锋
关键词: 建筑事故,智能安全帽,安全行为,绩效考核,激励机制
来源: 中国安全生产科学技术 2019年03期
年度: 2019
分类: 工程科技Ⅰ辑,工程科技Ⅱ辑
专业: 安全科学与灾害防治,建筑科学与工程
单位: 浙江大学建筑工程学院
分类号: TU714
页码: 180-186
总页数: 7
文件大小: 1045K
下载量: 470
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