安徽三建工程有限公司安徽合肥230001
摘要：随着社会的发展，我国的国有企业的发展也有了很大的提高。服务品牌建设成效与基层党组织作用发挥存在着紧密联系。服务品牌建设是基层党组织建设以及先进性作用发挥的重要载体，服务品牌建设成效与全面从严治党成果、“两学一做”常态化具有内在的关联性。本文以某市国有企业基层党组织建设在全面从严治党和“两学一做”背景下，在服务品牌建设方面的创新实践为例，就服务品牌建设进行了深入思考，提出服务品牌可持续建设应当重视的三个维度，即增加品牌的创建动力，弘扬品牌的文化蕴力，延展品牌的服务张力；对新形势下服务品牌建设提出了新的工作思路，即以“理”导之，以“道”润之，以“新”改之，以“民”推之，以便于激发和汇聚服务品牌建设的各种能量，为实现人民对美好生活的向往目标提供基层服务力量。
关键词：新时代；国有企业；党建品牌创建；实践机制分析
引言
建立中国特色现代国有企业制度，关键是在全面加强党的领导，将党建优势转化为发展优势。特色党建品牌创建思路不仅能解决传统党建模式“四化”问题，而且为国有企业发展注入新的活力和动力。打造新时代国有企业党建品牌，关键是要处理好“做实”与“做活”的辩证关系。具体体现在做好“加法”，构建有效对接机制；做好“减法”，构建有效消解机制；做好“乘法”，构建有效共建机制；做好“除法”，构建有效适应机制。由此实现将自上而下的方向把控与自下而上的参与有效的对接、将企业内外部资源实现有效联动，确保新时代国有企业党建品牌创建的顺利实现。
1基层党组织作用发挥对服务品牌建设的价值
1.1服务品牌建设是基层党组织发挥核心作用的直接体现
中国特色社会主义建设征程中的国有企业，是贯彻和落实党的基本理论和路线方针的重要阵地，其服务品牌建设更是国有企业服务社会的前沿阵地。国有企业作为国民经济的重要支柱，不仅承担着发展社会主义经济的重要责任，还有大量的社会服务功能，把国有企业基层党组织推到为人民服务的前沿阵地是时代发展的需要。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，在国有企业实施党建引领服务品牌建设，更有利于在经济发展浪潮中，突出国有企业的社会责任。在新形势下，国有企业的基层党组织以服务品牌建设为抓手，把方向、管大局、保落实，执行方针不变，坚持方向不偏，把实现和维护群众利益作为核心作用体现的落脚点，对服务品牌建设提出新要求，实现党建力量与中心工作相融相通，将党对群众工作的重视与服务品牌建设同频共振，确保全心全意为人民服务的宗旨落到实处。
1.2服务品牌影响力是基层党组织发挥纽带作用的群众共鸣
邓小平同志指出，党的基层组织是党联系广大群众的基本纽带。江泽民同志认为，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。胡锦涛同志指出，党的基层组织承担着贯彻落实中央各项政策的重要责任。习近平同志强调，基层是党的执政之基、力量之源。这些重要论述一脉相承，指出了基层党组织在群众中的重要性。离开了党的基层组织，服务品牌建设就是空中楼阁、无本之木。服务品牌建设在群众中是否有影响力，有多大的影响力，是衡量基层党组织发挥纽带作用的一把尺子，是群众对服务能力和水平的感知。国有企业应当充分发挥基层党组织善于做群众工作的政治优势，做“惠及群众的事”，把提升服务品牌在群众中的影响力作为努力方向，杜绝服务品牌建设与实际工作“两张皮”，让纽带的作用熠熠生辉。
1.3服务品牌建设者的工作作风是基层党组织全面从严治党成果的有力展示
全面从严治党是在当今世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下提出的，是保持党员干部先进性的政治洗礼。服务品牌建设的核心任务是服务，服务依托的是踏实的工作作风，作风不踏实，脱离群众，服务就无从谈起，无法落地。坚持党的领导是国有企业的独特优势，基层党组织全面从严治党是推进国有企业服务社会的根本保证。履行全面从严治党责任，就要求基层党组织把坚持理想信念教育作为重大政治责任，加强队伍的政治性、纪律性和执行力，贯彻党的三大优良传统，即实事求是、密切联系群众、批评与自我批评。在国有企业深入贯彻落实全面从严治党，有利于基层党组织提高战斗力，有利于基层党员凝聚力量、率先垂范，有利于带动一线员工情系群众、务实服务，致力于创造保障社会运行、提供城市功能、服务人民群众的产品和发展成果，这些都为基层党组织服务社会提供了强有力的人力资源保障。全面从严治党落实得好，基层党组织就建设得好，服务群众的工作作风就朴实，服务就能实实在在地做到群众身边。
2国企党建品牌创建的实践机制
2.1做好“加法”，构建有效对接机制
国企党建工作从来就不是附属，而是有效引领力量。在新时代的国有企业党建品牌建设上，需要牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念。应当明确的是，国企党建发展既需要自上而下的方向性把控，又需要自下而上的党员积极性、主动性和创造性的发挥，要明确在把握方向的基础上创造有利条件、有效路径将党员的能力发挥出来、把党员的能量聚合出来，这是纵向关系层面对接机制的构建；在横向关系层面，要打造党建与企业治理的有效对接机制。在国企党建中，都或多或少存在党建与生产经营“两张皮”的现象，以至于出现“说得最重要，干得不重要，忙得什么都不要”的局面。党建要真正成为企业治理和发展的核心引领力，不能靠硬性的匹配，而是要做柔性的对接。应该说，最重要的是将确定的党建品牌核心要素引入到对国有企业治理与发展的问题分析中。在实践上要以问题为统领，强调党的全面领导基础上的实用性意蕴，由此才能真正以党建工作实效推进业务工作的落实。
2.2做好“减法”，构建有效消解机制
加强国有企业党建工作不应是为了党建而党建，而应坚持直面问题的党建解决思路。在新时代党建品牌创建过程中，必须直面国有企业面临的“弱化、虚化、边缘化和淡化”问题，构建有针对性的消解机制。一是构建党建弱化消解机制。针对国有企业存在的党委领导能力有限造成的领导不力、党组织政治核心作用弱等党建不力问题，在新时代以红色资源构建党建品牌过程中，要着力通过精神宣传、实践感悟、特色主体活动等方式，结合定期与不定期党建工作专业化能力培训，让红色精神入脑、入心，着力破除企业党的领导和建设“弱化”问题，着力打造“引领式党建”。二是构建党建虚化消解机制。针对党建内容较虚，党建工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的困局，要着力在“软任务”上采取“硬办法”，坚持“虚工实做”、“虚事做实”的原则，创新党建内容，尤其是将红色资源通过党员干部喜闻乐见、愿意接受的工作方式作为加强党建的载体，打造“接受性党建”。三是构建边缘化消解机制。针对国有企业党建中存在的“克服中心工作、业务工作为主，党建工作为辅”思维造成的党务工作形式化、党组织工作行政化现象，必须明确在新时代背景下传统党建工作模式呈现的不适应性导致的边缘化问题，新时代国有企业党建创建中一定要顺应时代发展需要，将现代信息技术、企业员工需要和红色党建资源进行有机结合，通过互联网、手机等工具践行网上自主学习、网上党性体检，通过“智慧型党建”破除边缘化难题。
2.3做好“乘法”，构建有效共建机制
国有企业党的建设不是“闭门式”党建，而是要紧紧围绕企业“为人民服务”的宗旨，突破党员、家庭、社区、组织之间的界线，将八小时工作制内的工作与八小时工作外的生活结合起来，实现多元互动，形成乘数效应，实现有效共建。一是在新时代以人民为中心的发展理念指导下，切实明确国有企业为人民的宗旨，以人民需求为先，急人民之所急、解人民之所困，搭建起人民群众与企业的良性服务关系模式。二是在国有企业工作中，既需要明确党员的义务，在急难险重任务上充分发挥党员的先锋模范作用；也需要明确党员的权利，尊重党员的权利，从个人成长上、人文关怀上让党员充分感受到企业的“温度”。唯有如此，才能迸发出党员对企业发展、对国企党建的真实认同。
结语
国有企业党建品牌创建适应了问题解决之需、时代发展所要。作为一项系统工程，品牌创建不是一蹴而就的工作，而是在一定的时期内通过国有企业党员干部的全员动员、全程参与逐步构建的；品牌创建的过程不仅仅是自上而下的政治任务，而是自上而下的方向把控与自下而上的参与有效的对接，不仅是企业党员干部的内部动员过程，而是企业内外部有效联动的结果。如此，不仅国有企业党的建设过程中存在的“弱化、虚化、边缘化、淡化”的问题得到系统解决，而且以品牌创建过程对公司进行了有效动员，以品牌创建引领新时代国有企业党建工作，将有助于国有企业通过党建引领带动中国特色现代国有企业制度目标的早日实现。
参考文献：
［1］习近平在全国国有企业党的建设工作会议上强调：坚持党对国企的领导不动摇开创国有企业党的建设新局面［N］.人民日报，2016-10-12.
［2］李征.国有企业党的建设边缘化问题探析［J］.中共天津市委党校学报，2018（3）.