导读:本文包含了官吏制度论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:官吏,制度,明代,唐律,奖惩制度,福祉,御史。
官吏制度论文文献综述写法
郭淑新,舒笛[1]（2016）在《清代官吏制度及其实施之得失辨正》一文中研究指出清代承继前朝诸代遗风,创设了一套相对完备的官吏制度。然而,其选任制度,虽然以科目考试为取士主途,严格监考,不容幸进,但考试方式和内容则在一定意义上禁锢了人们的思想;其监察制度,虽有详备的法典规章供官吏遵守、御史监察,但由于缺乏保障措施,御史往往不愿或不敢履行职责,从而在一定程度上使制度形同虚设;其奖惩制度,虽说对功臣义民皆有褒奖,但由于皇权至上,喜赏怒罚,则影响了奖惩制度乃至(本文来源于《廉政文化研究》期刊2016年03期）
郭淑新,舒笛[2]（2016）在《清代官吏制度及其实施之得失辨正》一文中研究指出清代承继前朝诸代遗风,创设了一套相对完备的官吏制度。然而,其选任制度,虽然以科目考试为取士主途,严格监考,不容幸进,但考试方式和内容则在一定意义上禁锢了人们的思想;其监察制度,虽有详备的法典规章供官吏遵守、御史监察,但由于缺乏保障措施,御史往往不愿或不敢履行职责,从而在一定程度上使制度形同虚设;其奖惩制度,虽说对功臣义民皆有褒奖,但由于皇权至上、喜赏怒罚,则影响了奖惩制度乃至整个官吏制度的合理实施。对清代官吏制度及其实施之得失进行辨正厘析,对于我国当前的廉政建设以及公务员制度的改革与完善,无疑具有重要意义。(本文来源于《理论与现代化》期刊2016年02期）
单晓惠[3]（2015）在《人力资源视角下的明代官吏制度研究》一文中研究指出明太祖朱元璋建国之后,吸取了前代官逼民反、腐败亡国的教训。为了达到防范权力腐败的目的,制定了严密的官吏之法。其法令之严前所未有,开创了"洪武之治"。到了明朝中后期,吏法废弛,最终导致了明王朝覆灭。明代灭亡的原因很多,其中很重要的一点就是吏治问题。明代给我们留下宝贵的人事管理遗产,我们应当加以潜心研究,做到古为今用,以提升当前人事管理的有效性。本文正是在明代的启示下,探讨当前人事管理有效性提升的问题。(本文来源于《法制与社会》期刊2015年16期）
李振军[4]（2014）在《研究北洋时期官吏制度的珍贵档案——《直隶同官录》》一文中研究指出在河北省档案馆馆藏档案资料中,有一本珍贵资料名为《直隶同官录》。该书出版于1920年3月,长宽分别为26厘米、15厘米。由于出版时间较久,历经近百年,其书封面、封底已残破。全书为筒子页,文字竖排,共92页。《直隶同官录》是民国九年(公元1920年)在直隶省任职的官员名册。《直隶同官录》分上下两册,上册记录的是直隶省级官员任职情况,下册为直隶省道、县等官员任职情况。现河北省档案馆仅存有《直隶同官录》(本文来源于《档案天地》期刊2014年05期）
张欣[5]（2011）在《中国法制与国之福祉的联系——从唐代的官吏制度浅析》一文中研究指出惩贪治吏是唐律研究的重要课题。这不仅因为它是唐律的重要内容之一,更是因为它与唐朝初期的强盛有着密切关联。因而,官吏的奉法守职,清廉执政是盛世的重要标志。从而,本文从唐代法制上对官吏的管理入手,浅析中国法制与国之福祉经济繁荣之间的联系。(本文来源于《法制与社会》期刊2011年21期）
张红[6]（2010）在《论明代官吏制度》一文中研究指出明朝是我国历史上着名的大一统王朝,其官吏制度在前代的基础上,已经积累了丰富的理论和实践经验。试从明代的官吏选任制度、任官的回避制度、官吏的考课制度、官吏的监察制度、官吏的俸禄制度等几个方面进行分析研究,揭示其历史意义。(本文来源于《鸡西大学学报》期刊2010年03期）
刘鹏[7]（2009）在《论官吏制度与秦朝统一之关系》一文中研究指出秦王朝在历史上从部落小国发展到称霸西戎,战国时期又并列七强最终统一六国,这一系列成功发展原因是多方面的,政治决策、文化内涵、历史机遇都在考虑因素内,但有一点不得忽视,这就是政治框架下的官吏制度先进性,其用人机制、法治原则、管理实践等都走在当时列国之首,这对秦的发展起到了巨大的促进作用。本文也在前人研究基础上着重对秦官吏制度与其兴盛关系作一探讨。联系秦国特有文化背景,通过秦国官吏选拔任用办法的特殊性,诸如客卿制度、官吏选拔方法、官吏制度突出特色(军功爵和选官制的结合),以及对官吏的依法管理和道德教育同当时诸侯国制度相比较来说明秦官吏制度顺应时代发展的需要。(本文来源于《内蒙古大学》期刊2009-05-20）
王飞[8]（2006）在《浅析冯桂芬的官吏制度改革思想》一文中研究指出本文以冯桂芬着述之中所涉及的改革思想为基础,分析他改革官吏制度的主张。本文主要讨论冯氏关于政府机构设置、行政运作以及管理机制等方面的改革思想。(本文来源于《首都师范大学学报(社会科学版)》期刊2006年S2期）
李传斌[9]（2001）在《清季官吏制度变革的历史影响》一文中研究指出清季新政时期 ,清政府对官吏制度进行了前所未有的变革 ,这对 2 0世纪初的中国社会变迁产生了很大影响。官吏制度变革促进了中国官吏制度的早期现代化 ,对中国人思想观念变迁以及社会分层也产生了重要影响。与此同时 ,它加深了清季社会矛盾 ,进而对 2 0世纪初中国的政治与社会发展产生了巨大影响(本文来源于《长沙电力学院学报(社会科学版)》期刊2001年04期）
李传斌[10]（2001）在《清季官吏制度变革原因探析》一文中研究指出清季十年官吏制度发生了重大变化 ,其主要原因是 :经济和社会发展使旧的官吏制度不能适应社会需求 ;2 0世纪初国内的政治改革气氛以及诸多社会问题又为官吏制度改革提供了一个必要前提 ;外部环境也为改革提供了正反两方面的刺激作用 ;中西文化交流又为官吏制度变革提供了一个思想文化前提(本文来源于《益阳师专学报》期刊2001年01期）
官吏制度论文开题报告范文
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写法范例：
清代承继前朝诸代遗风,创设了一套相对完备的官吏制度。然而,其选任制度,虽然以科目考试为取士主途,严格监考,不容幸进,但考试方式和内容则在一定意义上禁锢了人们的思想;其监察制度,虽有详备的法典规章供官吏遵守、御史监察,但由于缺乏保障措施,御史往往不愿或不敢履行职责,从而在一定程度上使制度形同虚设;其奖惩制度,虽说对功臣义民皆有褒奖,但由于皇权至上、喜赏怒罚,则影响了奖惩制度乃至整个官吏制度的合理实施。对清代官吏制度及其实施之得失进行辨正厘析,对于我国当前的廉政建设以及公务员制度的改革与完善,无疑具有重要意义。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
官吏制度论文参考文献
[1].郭淑新,舒笛.清代官吏制度及其实施之得失辨正[J].廉政文化研究.2016
[2].郭淑新,舒笛.清代官吏制度及其实施之得失辨正[J].理论与现代化.2016
[3].单晓惠.人力资源视角下的明代官吏制度研究[J].法制与社会.2015
[4].李振军.研究北洋时期官吏制度的珍贵档案——《直隶同官录》[J].档案天地.2014
[5].张欣.中国法制与国之福祉的联系——从唐代的官吏制度浅析[J].法制与社会.2011
[6].张红.论明代官吏制度[J].鸡西大学学报.2010
[7].刘鹏.论官吏制度与秦朝统一之关系[D].内蒙古大学.2009
[8].王飞.浅析冯桂芬的官吏制度改革思想[J].首都师范大学学报(社会科学版).2006
[9].李传斌.清季官吏制度变革的历史影响[J].长沙电力学院学报(社会科学版).2001
[10].李传斌.清季官吏制度变革原因探析[J].益阳师专学报.2001