要想在职场稳定发展，你朋友的级别就是你的级别。对于很多职场成功人士来讲，他们的成功并不是完全依靠自己的专业知识，还有他们的朋友资源，一个人的朋友越多，他的竞争力就越强大。
交朋友是一种能力
记得《杜拉拉升职记》里有一个经典桥段，杜拉拉的升职路上，最困难也是最出彩的就是一个特别难的项目：新公司装修。
刚接到项目的时候，杜拉拉没有资源，没有经验，甚至连流程都不清楚。这和很多初入职场的小白很像——有时候你突然就接到了一个任务，但是完全没有人告诉你该怎么做。可杜拉拉却成功地完成了这个项目，其中有一步很关键：找对人。
她动用了自己在公司所有的人脉，找到公司里所有能说上话的同事，给了她很多供应商的关键信息。这个自己找资源的技能对于小白来说，尤为实用。
在职场中利益、职位都是固定的，很多人为了自己的利益、职位，往往会踩在你的肩膀上向上爬。若是能在职场上交到朋友，证明你可以游刃有余地驾驭职场生活。职场不比学校，在学校里几个人多说几句话、找到大家的共同语言便可成为朋友，而在职场上，一开始仿佛亲如兄弟姐妹，因为一件事或者一个人，突然就变得形同陌路，甚至相见如仇，友谊的小船说翻就翻。
其次，交友要交不嫉妒能容忍、有孝心有大义、正直真诚、人格独立内心强大的人。这样的人会真心为你的优点而感到骄傲，也不会因你的缺点而嫌弃你，而是真诚地提醒你去改善。
2.4.1 加大对农村居家养老服务的宣传 采取不同的形式，进村入户，加大宣传。针对农村老年人对宣传内容的理解能力及接收能力较差的现实问题，应采取恰当的宣传方式，例如将居家养老服务的典型案例编成农村老年人喜闻乐见的戏剧形式，宣传居家养老在养老模式中的基础性作用，加强农村老年人对居家养老服务的认知。除此之外，还要对农村老年人的消费观念进行引导，逐步转变农村老年人的消费观念和消费行为，积极提倡“花钱买服务”的消费理念，为农村居家养老服务的发展拓展更大的空间。
什么样的人能在职场中成为你的朋友
在职场上交朋友，首先，要交既能共苦又能同甘的人。多少共同创业者反目，不是因为不能一块吃苦，而是经受不住成功后利益分配的诱惑。能在利益面前依然保持平和理智的内心并与你分享的人，值得交往。
善解人意、关心他人，都是职场重要的素质，和谁都能交上朋友，本身就是一种了不起的能力，尤其是在职场上。
表层1～2m为混凝土；深度15～16m以上为角砾熔岩，深度16～30m（高程约306m）为含斑玄武岩，岩体弱风化～微新。
做人正直，不藏私心。今天能为了正直得罪你，明天才有可能为了你们的友谊不惜一切保护你。假使你有一天落魄了，一定会伸出一只手拉你一把。如果你有一天发达了，他依然会指出你的不足，防止你“飘”起来。
最后，是心有灵犀的人。无需过多的解释，也能理解你，说明跟你有相近的人生观、世界观、价值观。跟这样的朋友交往，你会觉得很轻松，即使产生矛盾也能轻易化解。
有人说：“人际关系才是真正的第一生产力。”可见朋友的多少决定了你的竞争力，无论你从事什么行业，只要你拥有丰富的朋友资源，就会在成功的道路上一帆风顺。所以，不妨努力搞好人际关系，拓展自己的朋友圈，发挥朋友的力量，为未来的发展做好准备吧。
新税法中对挑选低税区如在英属维尔京群岛、巴拿马共和国及开曼等这些岛国或地区注册海外公司,注册在这个国家税收低,是一款主要应通过征税,可能导致降低商品价格。在不属于较低税收优惠的国家和地区，他们的价格较低。
（摘自《幸福家庭》）
（责编 悬塔塔）
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