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摘要：习近平总书记提出，党的领导与建设是国企的“根”与“魂”，是国企的优良传统。国企党建思想政治工作具有重要意义，有利益国企政治使命的完成，企业制度的建设和企业文化的形成。必须高度重视国企党建思想政治工作的重要性，采取多种手段和方法发挥党建思想政治工作的优势，提高国企党建思想政治工作队伍的整体素质，发挥模范带头作用，为国有企业在市场竞争中迎来新的生机。
关键词：党建；思政；路径
1国企党建思想政治工作的必要性
当前我国国企党建思想政治工作中存在诸多问题，问题产生的原因是多方面的。其中，非常重要的原因是对国企党建思想政治工作的重要性认识不足。国企党建思想政治工作是非常必要的。
1.1国企肩负重要政治使命
国有企业为中国特色社会主义建设提供重要的物质和政治基础，同时为中国共产党执政提供保障。国有企业是全民所有制，关系国计民生。在我国经济、社会发展过程中，除了扮演重要的经济角色之外，还肩负重要的政治使命。国企党建是我国党建事业的重要组成部分。国企党建决定国企在国家经济、社会建设中的政治方向。只有充分认识国企党建思想政治工作的重要意义，真正解决了“知”的问题，才能更好解决“行”的问题。在国企发展过程中，党的领导与建设是国企不断走向成功的重要保证，同时也是国企在关键时刻发挥作用的重要保障。注重党建是国企的优良传统，这特别体现在国企在重大历史时刻完成政治使命的过程中。
1.2国企建设现代企业制度的需要
不同时期企业的发展要依靠与之相应的企业制度。在市场经济背景下，企业要生存发展，必须建立现代企业制度。较之以往的企业制度，与市场经济相联系的现代企业制度，能够有效保护利益主体的合法权益，能够在最大程度上实现资源优化。在新世纪，新形势下，国企的发展同样必须建立现代企业制度。做到产权明晰，权利责任明确，政府企业分开。在市场经济充分发展的前提下，随着国企利益主体的多元化，国企党建思想政治工作存在弱化的危险，这对国企党建思想政治工作提出挑战和要求。必须充分认识国企党建思想政治工作在国企现代企业制度建设中的重要作用。通过党建思想政治工作，凝聚人力、集思广益，助力现代企业制度的建设。在“一带一路”时代背景下，国企现代企业制度建设进一步向纵深发展，党建思想政治工作必须日益深化。
1.3国企形成现代企业文化的需要
企业文化对于企业发展的重要性，已经被越来越多的人认知。企业文化是企业的精神财富，是企业的灵魂所在。纵观世界各国的长寿企业无不是有自己独特而鲜明的企业文化。企业文化是推动企业发展的永恒动机。在我国，国有企业文化建设与国有企业党建思想政治工作具有共同性，表现在目标、内容、形式等方面。为此，越来越多的研究者提出将国企企业文化建设与国企党建思想政治工作相互融合。企业文化的核心是价值追求，企业文化建设其实是凝聚力的建设。国企党建思想政治工作能够为国有企业文化建设提供重要的导向和保障作用。国企党建思想政治工作在企业文化建设过程中发挥引领作用，为企业文化建设指明方向，奠定坚实的思想理论基础。衡量国企企业文化建设的重要标准之一就是国企党建思想政治工作。
2国有企业党建思想政治工作的路径选择
鉴于国企党建思想政治工作的重要性和必要性，必须采取有效措施加强国企党建思想政治工作建设。
2.1提高对国企党建思想政治工作的认识
在社会分工系统中，企业以追逐利润作为自己的目标。国企往往是涉及国计民生的重要行业。在国企党建思想政治工作中，一些人过分强调国企的企业属性，认为只要把生产搞好，就完事大吉。不容否认，国企固然具有企业的属性，但是又不是一般普通企业，特别是在社会主义中国。国企除了经济方面的功能外，还肩负重要的政治和社会使命。2016年10月，国家主席习近平出席全国国有企业党的建设工作会议并做出重要指示，提出加强国企的政治领导和思想领导。习总书记认为，国企改革有利于国有资产保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能。习近平提出坚持党对国有企业的领导是重大政治原则。为此，必须响应习总书记的号召，高度重视国企党建思想政治工作的重要性。
2.2思政工作方法、手段多样化
个体思想的转变涉及认知、情感、意志和行为。个体思想政治形成的复杂性，决定党建思想政治工作是一项复杂工程。思想政治工作可以从认知、情感、意志、行为四个方面中的任何一方面展开。在当前国企党建过程中，存在的一个突出问题是思想政治工作的知识化，即将思想政治工作当成一种知识，而忽略了对于个体情感、意志、行为等方面的影响，这就导致“知而不行”、“知行脱节”的问题。为此，必须采取灵活多样的思想政治工作方法。在注重对个体认知进行培养的基础上，采取参观、访谈、激励等多种方式对个体进行情感、意志方面的培养，增强个体情感体验，锻炼个体意志，最终导向正确的思想政治行为。特别是在信息化高度发达的今天，必须充分注意信息技术对于思想政治工作带来的机遇和挑战，通过建设在线培训系统、网络学习平台等方式丰富思想政治工作形式和手段，使党建思想政治工作时时、处处发挥作用。
2.3重视思想政治工作队伍建设
思想政治工作是基于人、面向人的。国企思想政治工作的成效在很大程度上取决于国企思想政治工作队伍的水平。必须建设一支理论基础好、综合素质佳的专业思想政治工作队伍，切实发挥思想政治工作队伍在国企党建思想政治工作中的重要作用。国企党建思想政治工作队伍既要熟悉党建的基本理论，又要了解企业的实际业务知识。具有将党建工作与企业生产实际融为一体的能力。结合当前“两学一做”规范化、制度化的学习，思想政治工作队伍必须带头阅读原典，学习党章党规，学习习总书记系列讲话精神，做合格党员。同时结合各自行业、企业的特点，创新自己的思维，针对性的开展思想政治教育。国企党建思想政治工作必须充分发挥思想政治工作人员在国企党建思政工作中的模范和带头作用，以自己的实际行动，激励、教育身边群众，在普通群众中起到标杆作用。
2.4加强党建思想政治工作制度化建设
制度是办事规程或者个体行动时的规范准则。制度对于机构成员具有约束作用。健全的制度设计往往能够收到事半功倍之效。国企党建思想政治工作建设必须注重制度化建设。制度化的国企党建思想政治工作能够在最大程度上避免人事交替等方面给国企党建思想政治工作造成的冲击，能够提高国企党建思想政治工作的效率。制度化的国企党建思想政治工作建设是一项复杂的系统，设计国企党建思想政治工作的激励、控制、评价等内容。必须健全党组织在企业发展中的参与机制，落实党委责任制。群策群力，集思广益。注重国企党建思想政治工作的规范与制度化建设。
3结束语
新时期，国企党建思想政治工作具有重要的意义和紧迫性，关乎国企的政治使命、制度形成和文化建设。为了解决国企党建思想政治工作过程中存在的问题，必须提高对国企党建思想政治工作重要性的认识，克服传统强调认知的思想政治工作教育方式，注重激发员工的情感和意志，采取灵活多样的方式进行国企党建思想政治工作建设。为提高国企党建思想政治工作建设的实效性，必须建设高素质的国企党建思想政治工作队伍，充分发挥思政工作队伍的模范带头作用和影响力。国企党建思想政治工作任重道远，没有现成的道路可以借鉴。只有不畏艰难，勇于探索，才能走出一条具有中国特色的国企党建思想政治工作之路。
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