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摘要：做好企业党风廉政建设工作是把握企业健康发展脉搏，增强凝聚力、战斗力，维护稳定大局的重中之重。自党的十八届三中全会拉开了国企改革的序幕，国企改革整改逐步推进，取得了一定成绩，综合实力也有了明显的提升。在改革过程中，如何进一步加强党风廉政建设，使党建工作更具活力，党员行为更加规范，企业运行更加合规高效，成为当前企业改革发展的一项重要性、紧迫性任务。
关键词：企业；党风廉政建设；措施
前言
社会主义先进文化建设理论思想的新发展与新探索即进行廉政文化建设。其核心价值观是务实、为民服务与廉政。在现今社会发展状况下，这一价值观不仅顺应了时代的发展要求，还反映了广大人民群众的意愿。代表着社会主义先进文化的本质要求和服务方向，同时也是我国从严治党的必然要求。加强党风廉政建设工作对先进单位也有积极的推动作用，有力地保证了先进单位的稳定、健康发展。
一、充分认识企业党风廉政建设工作面临的严峻形势
当前企业党风廉政建设和反腐倡廉工作所面临的形势错综复杂，依然存在有不少薄弱环节和不足之处，尤其是在作风建设方面一些问题更不容忽视。如个别干部存在执行力和抓落实不够，说得多、做得少，重部署、轻落实，缺乏责任担当的问题；“四风”问题在一些党员干部身上还不同程度的存在，一些问题还比较突出；个别干部纪律意识不强以及执行规章制度不严等等。对此，必须引起高度重视，要始终坚持问题导向，在强化落实“两个责任”上持续加力，在纠正“四风”问题上持之以恒，在监督执纪问责上从严从实，扎实推进反腐倡廉建设工作，进一步净化企业内部政治生态和人文环境。
二、加强企业党风廉政建设的背景
党的十八大以来，从中央到地方再到基层，全面从严治党走过了一条不平凡的道路，决心之强烈，力度之巨大，从一项项制度的落地执行和逐年攀升的惩治人员数量统计就可见一斑。总体来看，全面从严治党取得了重大胜利，反腐败压倒性态势已经形成。
近几年，由于中石油陆续被曝光的一些高层腐败问题，导致企业形象受损严重，长时间处于舆论的风口浪尖。中石油企业从上至下深刻反思、吸取教训、建章立制，重视程度空前，力度措施空前，企业党风廉政建设工作取得了显著成效。但也要清醒的意识到，当前企业仍处于传统工作思维方式向合规管理、廉洁创业新常态的转型期，工作中难免出现传统工作方法与新要求新规定不相适应的各类问题，导致违规违纪风险发生。此外，由于近几年受国际油价持续低位运行影响，企业效益不佳，在物价不断上涨的形势下员工待遇得不到提升，生活压力不断增大，长此以往，就容易出现员工的思想波动，出现一些问题。因此，我们在认识到党风廉政建设工作的重要性和紧迫性的同时，也要充分认识到其长期性和艰巨性，脚踏实地、层层推进、步步压实，只有这样，党风廉政建设才能从根本上取得成效。
三、加强企业党风廉政建设的措施
（一）武装思想，提升拒腐防变自持力
将提升人员思想认识，筑牢思想防线，作为长期性工作，抓紧抓好常抓不懈。
一是结合当前形势，开展好正面引导教育。要深入开展党风党性、社会主义核心价值观、爱国主义、廉洁从业先进典型等教育，引导广大党员树立正确的人生观、价值观、权力观，坚定理想信念、提高党性觉悟、牢记责任使命，自觉做廉洁从业的表率。
二是开展警示教育。要利用专题学习、党支部会议、工作例会等契机，组织党员干部对行业内部典型案例进行学习分享，剖析问题根源，使党员干部认清违纪后果，切实得到警示教育。要充分发挥廉洁教育基地作用，进行现场教学、氛围教学，达到警示提醒的目的。此外，还应抓住重要时间节点强化教育，通过出台制度文件、发送廉政短信、召开学习会议等措施，早提醒、早警示，守住廉洁防线。
（二）扎紧笼子，构建“三不腐”长效机制
努力构建不敢腐不能腐不想腐的有效机制，将权力关进制度的笼子。
一是严肃执纪问责，强化“不敢腐”。要有效运用“四种形态”，强化监督执纪问责，持续巩固“三严三实”“两学一做”专题教育成果，建立干部作风监督长效机制，推动从严管理干部常态化，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题坚持抓早抓小，及时督促整改。要加大责任追究力度，突出责任追究重点，对违纪违规问题和人员从严查处，强化“不敢腐”。
二是突出风险防控，实现“不能腐”。领导干部要率先垂范，严格落实“一岗双责”要求。党委成员要按照职责分工，抓好分管业务范围内的党风廉政建设工作，落实风险防控制度，强化对各职能部门的监管责任和制度建设，特别针对人、财、物、施工项目等关键部门和重点领域，制定重点防范措施，加强权力运行监督，把权力关进制度的笼子，实现“不能腐”。
三是提高自律定力，促进“不想腐”。要围绕强党性、提素质、做示范，利用开展党员集中轮训、“四合格四诠释”等主题教育实践活动为载体，加强党性党纪党规教育，将合规、清廉理念内化为党员干部的行为习惯和自觉追求。党性教育与制度规范、工作实践、职业道德培养相结合，推进廉洁文化建设，筑牢“不想腐”意识，形成“不想腐”的习惯。
（三）执纪监督，深入落实“两个责任”
发挥企业党委、纪委的作用，以监督促落实，不断将党风廉政建设工作推向深入。
一是不断加强纪律建设。企业党委纪委要切实担负起执行、维护党的政治纪律政治规矩的责任，始终把提高各级管理者特别是主要领导的思想认识放在重要位置，把细化党风廉政建设主体责任、监督责任内容，融入生产经营的各项工作，做到同部署、同落实、同考核。党委委员、纪委委员、普通党员要发挥监督作用，加强执纪问责，不定期开展督导检查，畅通信访渠道，构建信息及时、真实的监督管理平台。
二是不断加强作风建设。始终保持反“四风”高压态势，严格标准不降格，严抓整改不懈怠，严肃执纪不手软。要坚持落实民主集中制，做好领导干部对“三重一大”制度贯彻落实情况的监督，使领导干部发挥表率作用。要深入开展干部述廉，注重批评与自我批评，引导党员干部认真践行中央八项规定精神。要严肃党内政治生活，加强对贯彻十八届中央纪委七次全会精神的学习，严格标准、严肃执纪，营造风清气正的良好环境。
三是不断深化合规管理。要完善和履行“一级抓一级，层层抓落实”的责任制度，组织党委、纪委及各党支部制定落实党风廉政建设责任清单，做到以责定单、照单履责、按单问责。要针对人员管理、财务收支、物资采用、项目管理等重点环节，深入开展合规管理监督检查，堵塞漏洞，做到举一反三，提升合规水平。要做好厂务公开、党务公开等落实情况的监督检查，将涉及到员工切身利益的业绩考核、工资奖金发放，经费管理使用等内容公开，保证员工有更多的知情权、参与权和评议权，使权力更透明，监督更有力，工作更合规。
四、结语
我国的党风廉政建设工作逐渐开展，在新形势下进行廉政工作要深刻认识到“科学发展观”的重要内容，对我党的执政宗旨进行严格落实，对党内工作人员进行严格监督检查，提高工作效率，严肃工作作风。做到党风廉明，杜绝贪污腐败现象，以此来引导医院单位内部以及工作人员开展腐败工作，在意识层面与行动层面达到反腐倡廉，推动整个社会的健康、稳定发展。
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