八五二农场党委办公室
摘要：企业内部的任何一个部分，对于企业的健康发展都是有一定影响的，企业基层工会是企业联系党和职工群众的重要纽带，在企业的发展中有重要的地位，企业对于基层工会的工作也逐渐重视。本文探讨了加强企业基层工会组织工作的意义，分析了企业基层工会组织建设中存在的问题，并探究了加强企业基层工会组织建设的有效措施。
关键词：企业；基层工会组织；建设
引言
随着市场经济体制的不断完善，企业内部的管理制度也在发生变化，基层工会组织工作是工会工作的基础，工会组织建设的优秀与否，直接关系到工会工作的成功和失败，那么加强企业基层工会组织建设也就成为关键。工会基层组织是公会组织密切联系职工群众，开展各项工作的承载者和实践者，推动工会干部自身的素质，也就给企业的健康发展奠定了一定的基础。
一、加强企业基层工会组织建设的意义
基层工会是工会组织的组成部分，同时也是工会组织积极开展各项工作的基础，对于一个企业而言，基层工会组织的建设为企业的健康发展做出了一定的贡献，加强企业基层工会组织建设具有重要意义。首先，有利于提高工会工作的整体水平。工会工作主要是开展在基层，并且工会的各项任务都是需要由基层工会组织来完成的，工会的工作重点在基层，是面向基层进行服务的。那么加强企业基层工会组织建设，就能够有效的提高企业工会工作水平。其次，有利于促进职工民主管理。对于企业而言实行民主管理，是加强基层民主建设、发展企业的重要保证，基层工会组织是以职工作为代表的机构，有利于积极调动职工的积极性，组织企业职工积极参与民主管理和民主监督。最后，能够更好的维护企业职工的合法权益。在生产劳动过程中，工会需要代表和维护职工的切身利益，那么就需要加强基层工会工作，积极了解职工的工作情况。
二、企业基层工会组织建设中存在的问题
由于种种原因，目前较多企业的基层工会组织建设都存在着一定的问题，而这些问题的存在直接影响了企业的长期健康发展，在加强企业基层工会组织建设之前，必须要认识到企业基层工会组织建设中存在的问题。
（一）工会的专职工作人员减少，兼职人员较多。部分改制单位的工会专职工作人员大幅度减少，不能够达到相关的标准的要求，给基层公会组织的建设带来了一定问题，此外一些单位的工会主席兼职较多，并没有按照《工会法》等相关法律中的要求，依法配备专职工会主席，由于工会兼职主席较多，他们的工作精力难以全部放在工会工作上，不能够保证企业工会工作开展。
（二）企业人员对于工会的认识不足。有的企业单位人员对《工会法》的认识不足，并且对于工会组织建设的重视也不够，没有对工会依法独立自主展开工作进行大力支持，有的人员认为工会工作对于企业的发展影响不大，在实际的工作中对工会组织建设不重视，导致工会组织不能够依法开展系列工作，严重影响了工会工作的实际效率，甚至阻碍了企业的健康发展。
（三）工会人员的整体素质较低。有的企业基层工会人员的整体素质较好，但是有的企业人员素质却比较低，主要是工会人员积极进取，创新发展意识不强，群众意识较低，此外在工会工作业务能力等方面不强，工会人员对于相关的法律法规认识不足，缺乏企业管理专业人才。有的工会干部能力素质与新时期对工会工作要求相比，还存在一定的差距，各方面的素质都亟待提高。
三、加强企业基层工会组织建设的措施
加强企业基层工会组织建设，有利于发挥工会在经济以及社会生活中的作用，最为重要的是，加强工会组织建设能够促进企业长期健康发展，为企业带来更大化的经济效益。那么加强对企业基层工会组织的建设也就迫在眉睫。
（一）积极提高工会干部的自身素质。基层工会干部人员应该要加强理论学习，提高自身修养，积极促进工会干部人员对相关法律知识的认识，全身心的投入到工作中去。展开相关主题的活动，通过相关活动的举办，提高工会人员的思想道德水平，增强工会人员的向心力和凝聚力，全面促进工会各项工作的开展。
（二）优化工作环境，保证企业工会依法独立自主展开相关工作。企业的领导应该积极认识到基层工会组织工作的重要性，认真贯彻落实相关的法律依据，加强对工会工作的正确领导，给工会工作人员制造一定的工作环境，确保工会能够依法独立自主展开相关的工作。尤其是在工会机构的设置，以及工会专职人员的配备等方面，企业应该给予大力的支持。
（三）加大对企业工会专职人员的配备。企业领导人员应该积极的认识到企业工会对企业发展的重要性，加大对企业工会专职人员的配备，并积极聘用专业的工会工作人员，增加工会工作人员的队伍。还应该要求工会人员坚持依法治会，依法维护权益，及时的反映职工的意愿，努力培养勇于创新、勤于学习的职工团队。
（四）完善工会组织内部的结构。加大企业工会组织的建设和培养，保证工会工作的实效性，就必须要积极完善工会组织内部的结构建设，构建学习型知识型的工会组织，工会管理人员在选择人员时，应该积极的面向现代年轻人，改变工会组织内部的人员结构，使工会组织逐渐的年轻化。还应该对人才进行相关的培训，让人员时刻保持积极学习的态度，掌握国家的相关方针政策，还需要提高工会人员的专业技能以及知识水平，提高工会工作效率。
（五）增强基层工会活力。增强基层工会活力是工会发挥作用，实现“十三五”规划目标、建设和谐社会的必然要求。首先，应把广大职工的思想统一到“十三五”规划的总体要求上来，把他们的智慧和力量凝聚到实现“十三五”规划的目标任务上来，这是基层工会组织的重要工作，也是我们今后一个时期的任务所在；其次，基层的作业站工会是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者，在协调劳动关系和推进社会主义和谐社会建设中，总结先进经验和失败教训以及创新的工作思路和方式方法，其作用是其它组织不可替代的；另外，由基层工会牵头，建立和谐稳定的劳动关系，建设“四有”职工队伍，切实为职工办实事、办好事、解难题是基层工会工作的重要内容，同时也是建设和谐、稳定、创新发展的社会环境的重要部分。
（六）增强工会组织的维权职能。应该切实维护自身的经济利益，目前我国基本上采用的是按劳分配制度，但是工会组织工作而言，这一制度并不利于自己的经济利益。那么这就要求工会人员积极的掌握相关的维权法律意识，通过法律合同来保障自己的合法权益，并加大对工会维权力度，完善企业工会维权机制。
四、结语
综上所述，企业基层工会组织的建设对于企业的发展有着重要的作用，企业领导人员必须要加大对工会组织的认识，积极的提高工会工作人员的整体素质，完善工会组织的内部结构，全面维护工会工作人员的合法权益，为企业的长期发展做出贡献。