导读:本文包含了人才资源开发论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:资源开发,人才,河南省,广东省,中国科协,人才资源,人员。
人才资源开发论文文献综述
冯海波[1]（2019）在《“粤港澳大湾区科技创新人才资源开发与利用研究”项目启动》一文中研究指出本报讯 （记者 冯海波）11月26日，中国工程科技发展战略广东研究院 2019 年度咨询研究专题项目“粤港澳大湾区科技创新人才资源开发与利用研究”启动会在广州召开。项目组组长、中国科学院院士张景中，以及来自广东省人社厅、广东省科技厅、广东省科协、广州市科(本文来源于《广东科技报》期刊2019-11-29）
[2]（2019）在《人才资源开发杂志稿约》一文中研究指出一、杂志介绍《人才资源开发》杂志系河南省人力资源和社会保障厅主管,河南省行政管理科学研究所主办,河南《人才资源开发》杂志社出版的人力资源社会保障专业期刊。《人才资源开发》拥有一大批专家、顾问、学者,为人力资源发展献计献策,始终坚持办刊宗旨,更好地服务政府、科研机构、企事业单位的人力资源管理工作。(本文来源于《人才资源开发》期刊2019年22期）
[3]（2019）在《人才资源开发 杂志稿约》一文中研究指出一、杂志介绍《人才资源开发》杂志系河南省人力资源和社会保障厅主管,河南省行政管理科学研究所主办,河南《人才资源开发》杂志社出版的人力资源社会保障专业期刊。《人才资源开发》拥有一大批专家、顾问、学者,为人力资源发展献计献策,始终坚持办刊宗旨,更好地服务政府、科研机构、企事业单位的人力资源管理工作。(本文来源于《人才资源开发》期刊2019年20期）
修池[4]（2019）在《黄河水院与水利部人才资源开发中心签订战略合作框架协议》一文中研究指出2019年4月30日,黄河水利职业技术学院与水利部人才资源开发中心在北京签订战略合作框架协议。协议签订仪式上,黄河水利职业技术学院党委书记许琰表示,签署战略合作协议,意义重大、影响深远,为学校深入贯彻落实党的十九大精神、全国教育大会精神、《国家职业教育改革实施方案》,深化产教融合,服务水利行业发展奠定了坚实基础。学校将充分发挥师资、技术服务、实验实训等资源优势,围绕水利人才培养、职业技能培训等合作内容,把合作协议转化成合作成果和发展成效,进(本文来源于《黄河水利职业技术学院学报》期刊2019年04期）
[5]（2019）在《人才资源开发杂志稿约》一文中研究指出《人才资源开发》杂志系河南省人力资源和社会保障厅主管,河南省行政管理科学研究所主办,河南《人才资源开发》杂志社出版的人力资源社会保障专业期刊。《人才资源开发》拥有一大批专家、顾问、学者,为人力资源发展献计献策,始终坚持办刊宗旨,更好地服务政府、科研机构、企事业单位的人力资源管理工作。(本文来源于《人才资源开发》期刊2019年18期）
安秀芳,贾然,张幸福[6]（2019）在《医养结合照护人力资源开发探析》一文中研究指出医养结合是以实现健康老龄化为目的的一种新型养老照护模式。在医养结合服务模式中,“医”包括医疗服务、健康检查服务、健康咨询服务、护理服务、康复服务、临终关怀等,“养”包括生活照料服务、精神心理服务、文化娱乐服务等。现阶段主要由医生、护士、养老护理员和社会工(本文来源于《中国人口报》期刊2019-09-18）
刘洪涛[7]（2019）在《质量效益型人才资源开发与管理体系探索与实践》一文中研究指出在当下市场多元化、国际化的时代,组织快速发展以及全球化运营所导致的企业人才需求多样化、复杂化、精益化的情况,对每个培训从业者都具有非常大的挑战,企业人才的竞争已转化为人才开发与管理理念、机制的竞争。如何搭建制度、拓展资源、培训创新、薪酬激励,最终建设成质量效益型人才资源开发与管理体系,多举并措,培养出企业所需的人才队伍,将人才资源开发与管理工作转化为企业收益,以此,来打造出企业的核心竞争优势。(本文来源于《中国培训》期刊2019年09期）
刘渝阳[8]（2019）在《推动自贸试验区人才资源开发与引进的政策探索——以中国（四川）自贸试验区为例》一文中研究指出目前,自贸试验区人才资源开发和引进存在"短板"和误区,缺乏人才资源开发平台,对咨询管理和创意策划类人才重视不足,针对性的人才税收激励政策相对较弱等。因此,自贸试验区要创造条件引入国际着名猎头公和机构;放宽人才租赁政策,建立"柔性"引才机制;建立自贸试验区人才发展观察中心,紧密关注潜能型人才的引进;提升自贸试验区所在城市国际化人文环境等。(本文来源于《经营与管理》期刊2019年09期）
苏华明[9]（2019）在《厦门老年人才资源开发问题初探》一文中研究指出目前社会上不少用人单位为了快速发展而广招贤才,甚至不惜重金从国内外引进人才,这是完全必要的,但是退休人才发挥余热不乏可尝试。随着厦门市退休人员数量越来越大,知识层次越来越高,有效地开发和合理利用这一巨大智力资源,将在一定程度上缓解目前人才短缺的矛盾,有助于提高综合人才素质。(本文来源于《厦门科技》期刊2019年04期）
[10]（2019）在《人才资源开发杂志稿约》一文中研究指出一、杂志介绍《人才资源开发》杂志系河南省人力资源和社会保障厅主管,河南省行政管理科学研究所主办,河南《人才资源开发》杂志社出版的人力资源社会保障专业期刊。《人才资源开发》拥有一大批专家、顾问、学者,为人力资源发展献计献策,始终坚持办刊宗旨,更好地服务政府、科研机构、企事业单位的人力资源管理工作。二、栏目设置人事人才、公共服务、脱贫攻坚、就业创业、职业能力、HR业态、书香人社等。(本文来源于《人才资源开发》期刊2019年16期）
人才资源开发论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
一、杂志介绍《人才资源开发》杂志系河南省人力资源和社会保障厅主管,河南省行政管理科学研究所主办,河南《人才资源开发》杂志社出版的人力资源社会保障专业期刊。《人才资源开发》拥有一大批专家、顾问、学者,为人力资源发展献计献策,始终坚持办刊宗旨,更好地服务政府、科研机构、企事业单位的人力资源管理工作。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
人才资源开发论文参考文献
[1].冯海波.“粤港澳大湾区科技创新人才资源开发与利用研究”项目启动[N].广东科技报.2019
[2]..人才资源开发杂志稿约[J].人才资源开发.2019
[3]..人才资源开发杂志稿约[J].人才资源开发.2019
[4].修池.黄河水院与水利部人才资源开发中心签订战略合作框架协议[J].黄河水利职业技术学院学报.2019
[5]..人才资源开发杂志稿约[J].人才资源开发.2019
[6].安秀芳,贾然,张幸福.医养结合照护人力资源开发探析[N].中国人口报.2019
[7].刘洪涛.质量效益型人才资源开发与管理体系探索与实践[J].中国培训.2019
[8].刘渝阳.推动自贸试验区人才资源开发与引进的政策探索——以中国（四川）自贸试验区为例[J].经营与管理.2019
[9].苏华明.厦门老年人才资源开发问题初探[J].厦门科技.2019
[10]..人才资源开发杂志稿约[J].人才资源开发.2019
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