广东能源集团有限公司沙角C电厂523000
摘要：基于我国发电企业生产现状，分析了发电企业安全生产标准，从多个方面对发电企业安全生产标准体系的建立进行了探讨，将体系划分为目标、组织机构和职责、安全生产投入等13个子体系、4个级别层次、130多个专用分支。该体系体现了我国发电企业安全生产的特色，具有一定的必要性和适用性，对发电企业乃至整个电力行业安全生产标准化建设的发展以及标准体系的建立具有一定的促进意义和参考价值。
关键词：发电企业；安全生产；标准体系
火力发电行业对安全生产的重要性有深刻认识，不管是安全生产法律法规，还是《电力企业安全管理标准》以及各种各样的安全事故教训均表明，企业管理对安全工作的重要性毋庸置疑。但是随着社会经济、行业技术等不断发展，安全生产中所产生的新问题以及安全管理的方向也在不断变化。
1.对消防安全管理管程中的问题进行分析
火力发电企业对于安全生产管理都会极其重视，每个企业都会有一套消防安全管理的体系，明确安全管理工作内容以及管理方法，并且定期展开安全评价工作、风险评估工作以及安全检查工作。以上工作的开展，一定程度上降低了火灾的发生率。但正是由于火灾发生率的下降，令相当一部分火力发电企业对于消防安全管理不够重视，随着企业消防安全意识的不断松懈，消防安全设备得不到更新或者保护，很多消防安全问题就逐渐暴露出来。
1.1管理者不重视消防管理安全
有些领导阶层对于生产安全的重视远远高于消防管理安全，往往只是想要搞好生产安全，而忽视了消防管理安全。领导阶层往往会这样想：生产设备每时每刻都需要利用到，所以需要对其进行维护；而消防安全设备进行维护后，如果没有发生消防安全事故，那么消防安全设备的维护就没有意义。所以自然而然的，企业就会逐渐减少消防安全设备的维护资金，使得消防安全设备得不到有效的维护。
1.2人员结构变化
火电企业生产一线或公司基层员工大多数是年轻人，与公司管理层之间有一定的年龄差距。公司管理层总是抱怨现在的年轻人要的太多、付出太少，员工吃苦耐劳的精神比他们年轻的时候差了很多，这种现象在一定程度上是存在的。现在的管理层人员在十几年前或者更早步入工作岗位时，电力行业很有优势，工资待遇比其他很多行业要好，当时员工的学历较低，非常珍惜工作机会，工作认真努力，对他们的管理要相对容易。现在电力行业不景气，员工学历普遍都是大学本科，且随着生活水平的提高，他们对工作待遇的要求也高了，在达不到期望值时存在消极情绪的可能性，对企业安全管理工作造成了一定的负面影响。因此，火电企业需要适应社会变革的新变化，改变管理思路和手段，化解新形势下安全生产管理中的新矛盾。
1.3大多数的消防设施设备没有保养从而功能不足
火力发电领域的部分企业中的自动喷水灭火系统、消防水灭火系统、气体灭火系统、火灾自动报警系统等系统的功能严重不足。大部分原因是该类企业对于消防安全管理不够重视，对于消防安全设备的维修以及维护频率过少，且消防安全设备的运行环境的稳定性不足，比如当消防安全设备运行时，大多都会工作在温度、湿度较高，粉尘过多等恶劣工况环境下。在复杂状况下，就很容易在发生火灾的时候出现问题，不能够有效的处理火灾情况。
2.安全管理应对策略
2.1提高专业技术水平
没有生产企业愿意发生安全事故，但发生安全事故的可能性是存在的。因此，专业技术是保障安全生产的最基本要素，只有员工具备一定的专业知识和技术技能，才能更好地识别生产现场危险因素，并主动采取防护措施，或实施符合安全要求的行为，从而避免事故的发生。这就要求生产企业在新员工招聘、实习培训、日常安全教育学习培训、外包队伍资质审核等各个环节把关好，将具备足够专业技术水平的人员安排在生产岗位上，以减少不安全事件的发生。
2.2营造企业公平环境
公平、公正对社会和企业的发展至关重要，公平环境虽然不会和企业的经济效益直接挂钩，但着实影响企业的工作效率和竞争力。只有在公平的环境中，有理想、有能力、有事业心、有责任感的人才会脱颖而出。将公平、公正纳入企业文化会激发员工爱岗敬业、开拓创新精神，让有能力、有责任心的员工逐步走上更高的工作岗位，发挥更好的作用，为企业创造更多的效益。火电企业作为传统国有企业，在当前的电力市场和行业环境中，更应重视公平机制对企业的影响，管理人员身先士卒、奖罚分明、优胜劣汰，这对提振企业士气、激发员工责任心、消除习惯性违章、提升企业工作效率异常重要。要打破“干得越多，出事几率越大，处罚越多”“不干工作的人反而工资待遇更高”的怪圈，保护认真工作员工的积极性。
2.3努力创新管理手段
电力技术在不断创新，火电企业人员结构也变化明显，这就要求火电企业应重视安全生产管理创新工作，不能以简单的考核罚款和加班代替科学化管理，而要在行政方面开展奖惩机制引导和安全管理和绩效考评挂钩、安全生产管理情况和干部任用体系挂钩工作；这些都是安全生产管理中的有效激励手段。通过企业荣誉、安全生产责任承包等多种方式激励员工，让员工自发投入到安全生产中，而不是被迫接受安全管理规章制度，这对企业实现零安全事故具有重大意义。
2.4加强安全培训力度
将对于消防安全的宣传培训力度进行增强，将消防安全的宣传教育覆盖面不断拓展，将影响力不断增强，我们可以建立一个专门的宣传栏目，建立一个宣传网页，培训员工的消防安全隐患的处理能力、多多组织员工进行消防演练，将消防安全工作深入每个员工的思想，使消防安全工作得到员工的充分支持，使火力发电企业的各个员工的消防安全意识得到提升，处理火灾的能力得到提高，将火灾隐患扼杀在摇篮之中。对于消防安全设备的维护保养工作要做好，消防安全设备的维护以及保养使一种专业技术工作，该种工作对于有关人员的专业技能要求较强、有关人员素质要求较高高、需要有大量的资金投入、检测设备也需要定时的维护，就需要大量的资金消耗。而随着科技的不断先进，火力发电企业的消防安全设备也在不断先进，在消防安全设备的维护管理方面的要求，也在不断的提高。所以有关人员的消防安全管理工作的专业技能就需要不断提升，才能将消防安全设备的运行保持正常。
结论
对于构建与完善安全生产标准化体系的发电企业而言，建立系统化、科学化、适用的安全生产标准体系具有一定的必要性和紧迫性；发电企业在某些生产方面执行国家安全行业的相关制度和标准基本可以符合安全生产的要求，所以，提出并制订的发电企业安全生产标准化体系要具有一定的必要性和可行性；本安全生产标准化体系展现出了我国发电企业的特点，并适用于发电企业安全生产的现状，对于构建并完善工业领域安全生产标准化体系具有一定的参考性和可实践性。
参考文献
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