导读:本文包含了航天企业论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:意识形态,航天,企业,中国航天,天工,党支部,党员。
航天企业论文文献综述
王子霖[1]（2019）在《军工二级企业混改试点首例! 湖南航天引入四家战投》一文中研究指出12月6日下午，湖南航天有限责任公司（简称“湖南航天”）混合所有制改革增资签约仪式在北京产权交易所举行，4家战略投资者分别是中国国有资本风险投资基金（简称“国风投”）、国改双百发展基金、江苏疌泉航天工融债转股投资基金和农银金融资产投资有限公司，增资额超过(本文来源于《上海证券报》期刊2019-12-07）
张凌雁[2]（2019）在《红色智慧打通“任督二脉”》一文中研究指出为深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,中国航天科工二院206所坚持问题导向和目标导向,将党小组开放日、红色智慧田、红色能量站等品牌党日活动融入主题教育,打通党建工作和主责主业“任督二脉”。该所一批群众关心关注的服务保障“堵点”、科研生产“痛点”、基层(本文来源于《中国航天报》期刊2019-12-05）
[3]（2019）在《航天科工“云端营销”入选2019年度中央企业信息化应用典型案例》一文中研究指出日前,国务院国资主管部门组织开展的2019年度中央企业信息化应用典型案例评选结果出炉,中国航天科工集团有限公司选送的"基于移动终端和区块链的云端营销平台"成功入选。据悉,航天科工基于航天云网工业互联网,运用移动终端和区块链技术打造平台,创新性地将市场营销业务推向了"云端"。云端营销平台通过有机组合产品、价格、渠道、促销、需求、成本、服务等企业资源和营销手段,着力拓宽销售渠道、扩大客户群体、激励销售人员、转变营销方式,如今其作用已逐步显现,受到市场青睐。(本文来源于《国防科技工业》期刊2019年11期）
李珍珍,王志勇,韩晋伟,陈文瑛[4]（2019）在《某航天企业安全生产培训效果评价研究》一文中研究指出本文为有效评估VR技术安全培训效果与传统的安全培训效果的优劣,建立了安全培训效果评价指标体系,用层次分析法确定各指标权重,再利用可拓优度评价模型,得到某航天企业的安全培训效果评价结果,包括对吊装作业和厢式电梯体验人员进行的传统安全培训与VR技术安全培训。结果表明,VR技术安全培训的效果总体上比传统安全培训好。研究成果为企业后期的安全培训模式和培训机制的创新提供了有效的指导和理论支撑,同时也为企业更好的考核安全生产培训效果提供了评价依据和标准。(本文来源于《安全》期刊2019年11期）
吴希瑶,刘睿,宋硕[5]（2019）在《新时代航天企业办公室信息化建设的探索与研究》一文中研究指出新时代,信息化建设应该受到航天企业办公室的重视,加强办公室业务中的信息化建设,找到差距和不足,通过有效的管理手段、制度建设和人才培养,提升信息化手段在办公室业务中的参与度,从而提高办公效率。(本文来源于《办公室业务》期刊2019年20期）
工轩[6]（2019）在《引数字经济“活水” 灌企业发展“沃土”》一文中研究指出今年以来,中国航天科工集团有限公司航天工研院所属科创公司科创及云制造服务等现代服务业实现同比增长360.8%;以欧华公司为主导的信息技术产业1-8月新签合同5.27亿元,实现收入3.3亿元,同比增长374.13%;聚焦电力装备的3家单位实现产业、技术、市(本文来源于《中国航天报》期刊2019-10-22）
张涛,商晓艳[7]（2019）在《国有航天企业混合所有制改革探索》一文中研究指出近年来,国内外商业航天蓬勃发展,商业航天经济总量持续走高,并出现了一大批以Space X为代表的商业航天企业;我国的商业航天也呈现雨后春笋般的发展态势,5年间国内有近150家商业航天企业注册,其中不乏国有企业。党的十九大报告指出要深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业。国有商业航天企业应紧紧抓住新一轮国企混改的机(本文来源于《国防科技工业》期刊2019年10期）
张涛,王晶,唐亚刚[8]（2019）在《国有航天企业发展商业航天的思考与探索》一文中研究指出近些年,商业航天迅猛发展,总量已占到全球航天经济总量的80%以上,且占比逐年攀升;以太空探索技术(SpaceX)公司为代表的独角兽企业,几乎以一家之力对全球行业产生强力冲击。随着我国创新驱动战略持续推向深入,微小卫星技术发展迅速,已实现从技术验证向商业应用的转变,微小卫星星座呈现爆发式增长;伴随而来的就是对进入空间能力的迫切需求,带动了商业运载火箭的快速发展。社会各界参与航天的热情空前高涨,商业航天企业如雨后春笋般层出不穷。(本文来源于《中国航天》期刊2019年10期）
包彦明,马艺晏,王红,常青,孙立宁[9]（2019）在《大型航天企业全要素生产率测算研究》一文中研究指出本文基于随机前沿生产函数模型,将全要素生产率的增长分解为前沿技术进步、相对前沿技术效率的变化、配置效率以及规模经济性四大效率要素。并在随机前沿生产模型框架下,从企业微观层面对我国航天某企业的技术效率动态变化及全要素生产率的分解进行实证研究,对了解和把握我国航天某企业全要素生产率现状、变化特征、影响因素及后续发展潜力等具有重要意义,有利于推动航天企业实现高质量发展。(本文来源于《科学技术创新》期刊2019年29期）
成方[10]（2019）在《航天企业意识形态工作新探索》一文中研究指出意识形态工作是党的一项极端重要的工作。马克思指出:"如果从观念上来考察,那么一定的意识形态的解体足以使整个时代覆灭。"近年来,习近平总书记反复强调意识形态领域建设的重要性,强调"建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态,是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务"。在新时代,加强意识形态工作既是建设航天强国的内在要求,也是航天企业跨越发展的现实需要。新一轮科技和产业革命的快速演进,国家鼓励和引导民营资本进入军工投资领域等政策的相继实施,给航天企业带来了全新的发展环境和更加广泛深入的(本文来源于《企业文明》期刊2019年10期）
航天企业论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
为深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,中国航天科工二院206所坚持问题导向和目标导向,将党小组开放日、红色智慧田、红色能量站等品牌党日活动融入主题教育,打通党建工作和主责主业“任督二脉”。该所一批群众关心关注的服务保障“堵点”、科研生产“痛点”、基层
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
航天企业论文参考文献
[1].王子霖.军工二级企业混改试点首例!湖南航天引入四家战投[N].上海证券报.2019
[2].张凌雁.红色智慧打通“任督二脉”[N].中国航天报.2019
[3]..航天科工“云端营销”入选2019年度中央企业信息化应用典型案例[J].国防科技工业.2019
[4].李珍珍,王志勇,韩晋伟,陈文瑛.某航天企业安全生产培训效果评价研究[J].安全.2019
[5].吴希瑶,刘睿,宋硕.新时代航天企业办公室信息化建设的探索与研究[J].办公室业务.2019
[6].工轩.引数字经济“活水”灌企业发展“沃土”[N].中国航天报.2019
[7].张涛,商晓艳.国有航天企业混合所有制改革探索[J].国防科技工业.2019
[8].张涛,王晶,唐亚刚.国有航天企业发展商业航天的思考与探索[J].中国航天.2019
[9].包彦明,马艺晏,王红,常青,孙立宁.大型航天企业全要素生产率测算研究[J].科学技术创新.2019
[10].成方.航天企业意识形态工作新探索[J].企业文明.2019
论文知识图
