公司财务特征对高管离职事件的作用关系研究——基于创业板公司的实证研究

论文摘要

大量的高管离职潮引起广大股民对创业板市场的忧虑,频繁人事变动会造成公司管理层不稳定,市场担忧直接体现在股价上。本文筛选了从创业板开板到2015-2018高管离职的105个样本公司进行追踪,运用Logistic方法结合SPSS软件进行回归分析,结果表明对高管离职决策影响最大的就是公司盈利能力,而具有高成长性的创业板上市公司,高管离职意愿明显越小。

论文目录

• 一、理论综述与研究假设
• 二、研究设计
•   （一）研究对象
•   （二）变量说明
•     1.控制变量:
•     2.被解释变量:
•     3.解释变量:
•   （三）回归模型
• 三、实证分析
• 四、结论与建议
•   （一）研究结论
•   （二）实践建议

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 和辉

关键词: 盈利性,成长性,高管离职,创业板

来源: 财会学习 2019年35期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 企业经济,金融,证券,投资

单位: 中国电子科技集团有限公司第十四研究所

分类号: F832.51;F272.92;F275

页码: 228-229

总页数: 2

文件大小: 1610K

下载量: 75