个体综合水平论文_凌玲

导读:本文包含了个体综合水平论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:个体,水平,重庆市,科技人才,医师,评价,医疗。

个体综合水平论文文献综述

凌玲^[1]（2003）在《构建重庆市医疗科技人才（临床医师）个体综合水平评价体系的研究》一文中研究指出随着“以疾病为中心”的生物医学模式向“以社区为基础”、“以病人为中心”的服务模式的转变,医疗服务、健康成为人们普遍关注的热点。引进优秀医学人才,稳定医疗科技人才队伍,优化医疗资源配置,培养具有综合能力与创新精神的医疗科技人才越来越受到管理者的重视。医疗科技人才(临床医师)自身也需不断更新知识,提高专业技能,以满足人们对健康的需求。但是,到目前为止,由于医生工作的相对独立性及医生群体的多层次性,对于医疗科技人才的工作质量的评价还需进一步完善。本课题以中级职称的临床医师为主要研究对象,运用文献分析和问卷调查的方法,对国内外医疗科技人才评价的经验进行比较总结,用随机抽样对新桥医院、西南医院、重医附一院、重医附二院、江北医院等十所医院的部分医生、管理人员、医技人员及病人进行调查,了解上述人员对医生的总体评价,在此基础上,通过对所收集数据的统计分析,初步构建医疗科技人才(临床医师)个体综合水平评价体系。然后,本课题又运用专家咨询法、优序图法和模糊数学的理论,从知识、技能、态度、年资及身体等几个方面入手,构建了一个较为完善的、科学的、客观的重庆市医疗科技人才(临床医师)个体综合水平评价体系。该体系的建立,将有利于人才的开发和合理使用;有利于领导在职称评定和人才使用时保持公正性和合理性;有利于复合型人才的培养以及人才的合理流动。科学地评价医疗科技人才(临床医师)个体综合水平的知识与能力,将有助于提高他们的工作积极性;有利于为病员提供更好的医疗保健服务;有利于形成公平的竞争机制。该评价指标体系的建立,为重庆市的卫生事业管理提供了一个新的方法。(本文来源于《第叁军医大学》期刊2003-05-01）