石油企业专业技术人才梯队建设探讨

石油企业专业技术人才梯队建设探讨

论文摘要

随着我国经济的发展,广大石油企业在新时代经济环境下也面临着提高效益、降低成本、促进企业收益增加等方面的巨大压力。在石油企业面临激烈市场竞争环境下,不断提升自身专业技术与人才管理能力,通过人才技术管理升级促进石油企业在市场新常态下的进步发展,是石油企业在战略发展中应该重点关注的内容。基于这样的石油行业市场发展需求,本文从石油企业专业技术人才梯队建设的重要性、特点、发展模型等方面进行阐述,主要分析了石油企业专业技术人才梯队建设的有效对策,希望能促进石油企业人才队伍建设水平的有效提升。

论文目录

  • 一、石油企业专业技术人才梯队建设概述
  •   1. 石油企业专业技术人才梯队建设的重要性
  •   2. 石油企业专业技术人才的特点
  • 二、石油企业专业技术人才梯队建设发展模型
  •   1. 石油企业内部发展通道的建设
  •   2. 石油企业内部人才发展阶梯设计
  • 三、石油企业专业技术人才梯队建设优化建议
  •   1. 构建更全面而完善的人才发展阶梯建设方案
  •   2. 人才梯队规划建设方案的创新设计
  •   3. 组建更科学的人才梯队组织建设实施办法
  • 四、结语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 李莹莹

    关键词: 石油企业,技术人才,梯队建设,方法分析

    来源: 现代经济信息 2019年10期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

    专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济

    单位: 中国石油测井有限公司辽河分公司

    分类号: F426.22;F272.92

    页码: 53

    总页数: 1

    文件大小: 1840K

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