论文摘要
EPC模式在技术复杂的大型工程项目中广泛应用。为探究EPC项目组织内组织氛围对知识转移的影响机制,在分析EPC项目内知识转移过程的基础上,引入转移意愿作为中介变量,构建理论模型。开发EPC项目内组织氛围量表并收集数据,运用结构方程模型的实证方法,验证组织氛围及转移意愿对知识转移绩效的作用路径。研究结果丰富了工程项目知识管理的理论体系,也为工程建设实践中面临的问题提供了指导建议,从而有助于EPC项目管理水平的提升。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 曹如月,郝生跃,王松
关键词: 项目,组织氛围,意愿,知识转移
来源: 工程管理学报 2019年02期
年度: 2019
分类: 工程科技Ⅱ辑,经济与管理科学
专业: 建筑科学与工程
单位: 北京交通大学经济管理学院
基金: 国家自然科学基金青年科学基金项目(71302025)
分类号: TU71
DOI: 10.13991/j.cnki.jem.2019.02.022
页码: 118-123
总页数: 6
文件大小: 238K
下载量: 209
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