新时期企业员工培训模式探索与研究

论文摘要

针对新时期企业员工培训难以集中开班的问题,佛山职业技术学院提出了利用信息化技术手段和多种培训方式相结合的培训模式。学校的社会培训管理需要把培训工作的重点放在培训平台的建立、在线资源库的建设和创新培训方法等方面,探索创新员工培训模式,有效提升培训效果,为企业转型升级和持续发展提供人才保证。

论文目录

• 一、当前企业培训面临的主要问题
•   （一）培训范围有限，难以开班实施教学
•   （二）培训时精力难以集中，培训效果不好
•   （三）培训方法单一，缺乏创新性
• 二、创新培训模式
•   （一）集中培训与自主学习相结合
•   （二）面授与远程教育相结合
•   （三）线上培训与线下培训相结合
•   （四）充分利用虚拟仿真技术
• 三、实践及效果
• 四、结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 肖剑兰

关键词: 企业,员工,培训

来源: 职业教育(中旬刊) 2019年11期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑,经济与管理科学

专业: 企业经济

单位: 佛山职业技术学院

基金: 2018年佛山职业技术学院科研项目（KY2018Y03）

分类号: F272.92

页码: 20-22

总页数: 3

文件大小: 1107K

下载量: 140