导读:本文包含了组织结构体系论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:组织结构,体系,组织,海南省,制度,监督站,旅游。
组织结构体系论文文献综述
刘涛[1]（2016）在《论社会组织结构体系下的党建科学化、规范化研究》一文中研究指出我国社会组织结构体系下的党建工作研究要由抽象化向具体化转变,要以社会客观的生产方式为前提,探讨社会组织党建工作的科学化、规范化道路,并从社会组织党建工作的理论和实践两个维度,对社会组织与党组织之间的建设衔接和整合进行探索,注重社会组织结构体系下的党员功能发挥、党建模式创建以及党建管理机制等内容,并遵循社会组织的自身发展内生性规律,通过社会组织结构中党建的科学化、规范化建设,化解社会各级矛盾,实现平等与和谐。(本文来源于《法制与社会》期刊2016年16期）
赵亮[2]（2014）在《高校科研团队组织结构体系探析》一文中研究指出高校科研团队在科技创新中有着极其重要的地位,以学科为主导的直线型组织结构已经不能适应高校科研团队的发展需要。本文从高校科研团队组织生存力出发,从权益和项目两个维度提出了高校科研团队矩阵式组织结构,并对高校科研团队组织结构的职能、层次、职权叁个方面进行了系统分析。(本文来源于《吉林省教育学院学报(上旬)》期刊2014年11期）
杨志强[3]（2014）在《论多校区大学校园文化组织结构体系的新变化》一文中研究指出多校区大学改变了单一校区高等院校的组织结构体系,给大学发展拓宽了教育发展的空间,弥补了教育资源的不足,增强了市场化教育竞争的能力,给高等院校带来了新的发展机遇。多校区大学校园文化组织结构体系的变化,要求学校管理要适应校园文化的变化,重视并大力加强多校区大学的校园文化建设。(本文来源于《中国劳动关系学院学报》期刊2014年05期）
唐蓓[4]（2014）在《湖南移动组织结构体系优化设计研究》一文中研究指出近年来,民营资本的进入、4G网络的竞争、全业务运营的开展、叁网融合的推进、移动互联网的普及、OTT对行业的介入等一系列变革对通信行业产生了重要的影响,通信运营商面临着更加严峻的挑战。在组织结构体系的应对方面,通信运营商需要作出及时而准确的变更以应对瞬息万变的行业和市场。面对湖南的通信市场的日益变化,湖南移动在组织结构方面也表现出了一定的滞后,亟需对组织结构体系进行优化。本文在组织结构理论、系统权变理论、企业组织结构类型等基础理论的基础上,首先总结了美国AT&T公司、美国Vodafone公司、德国电信、法国电信、日本NTT DoCoMo公司的成功经验。然后,简述了湖南移动及其组织结构体系的现状,从运营特征变化的驱动、组织能力需求的驱动两个方面研究了湖南移动变革组织结构体系的必要性。在此基础上,以流程导向原则、动态性原则、效益性原则、关联性原则、渐进性原则为基本原则,从结构扁平化、管理集中化和运营专业化叁个方面设计了湖南移动的优化组织结构：在结构扁平化方面,分别设计了内部扁平化和外部扁平化方案；在管理集中化方面,从网络运维集中化、招标采购集中化和仓储管理集中化叁个方面进行了设计；在运营专业化方面,从客户公司、网络公司、ICT运营中心等方面设计了专业化运营的具体模式。本文还考虑了每一种组织变革可能出现的风险,并提出了相应的防范措施。文章最后提出,在实施优化后的组织结构体系时,湖南移动应做好叁方面的保障工作：创新适应新组织架构的经营管理理念；完善与组织变革相匹配的管理制度；做好组织变革的资源保障。(本文来源于《中南大学》期刊2014-05-01）
张云昊[5]（2012）在《我国社会科学研究向政策转化的组织结构体系创新》一文中研究指出"研究机构—知识中介—政策行为组织"之间的结构关系在一定程度上制约着社会科学研究向政策转化的质量和效率。文章从组织的结构功能主义视角,在宏观上建构了社会科学研究向政策转化的组织结构契合模型。在此基础上,分别从研究机构的劳动分工、政策行为组织的开放结构以及知识中介的独立禀赋叁个方面探讨了它们之间组织结构体系的创新路径。(本文来源于《大连理工大学学报(社会科学版)》期刊2012年02期）
王健生[6]（2011）在《社科类社会组织业务定位及运作模式研究——基于产业链定位的“叁维结构体系”构建研究》一文中研究指出一、前言(一)社科类社会组织的功能社科类社会组织是从事社会科学研究与管理的人员自愿成立的,以社会科学理论研究、管理实践及文化传承为宗旨,向社会提供某个社科领域的公共服务,按照组织章程开展活动的非营利性的非政府组织。包括社科类社会团体、民办社科研究机构、社科类基金会。(本文来源于《海南省社科类社会组织工作创新研讨会论文集》期刊2011-12-22）
万丽娟,陆远权,邵兵家[7]（2011）在《现代大学治理结构体系建设研究——基于组织的制度设计视角》一文中研究指出现代大学重在制度建设,制度对于现代大学具有保障和促进功能。现代大学建设离不开其外部关系和内部管理的制度建设,外部关系的制度建设可对现代大学的发展空间产生不可低估的影响,主要体现在现代大学与各级政府、企事业单位、其他大学叁者之间的关系;内部管理的制度建设可为现代大学发展提供高效的强力保障,主要体现在行政管理运行体制、学术权力保障制度和分配激励机制叁个方面。文章着眼于大学组织的制度设计视角,综合分析中国大学治理内外结构体系中面临的问题,在借鉴欧美大学成功治理经验的基础上,提出完善中国大学治理结构与制度建设的对策建议。(本文来源于《重庆大学学报(社会科学版)》期刊2011年02期）
吴渤[8]（2011）在《政策性银行商业化改革后组织结构体系研究》一文中研究指出科学合理的组织结构体系是企业贯彻发展战略的重要载体,是推动业务发展的关键资源。银行作为国民经济的重要组成,其复杂而有序的组织架构,遍布各个区域的经营机构网络是面向客户提供金融服务,支持经济社会发展的必不可少的工具。如何构建高效合理的组织结构体系已成为银行发展的关键课题。K银行作为中国叁大政策性银行中规模最大的一家,自1994年成立以来通过中长期信贷与投资等金融业务,为国民经济中长期发展战略提供了重要支持和保障,并建立和发展了适合中长期业务发展特点的组织结构体系。2008年,国务院决定推进K银行商业化改革,标志着K银行改革发展进入了新阶段,我国政策性银行改革取得重大进展。如何按照商业化改革后的要求,构建符合市场环境要求,体现自身发展特色的组织结构体系已成为K银行商业化改革后的关键课题,也将对国家推进其他政策型银行改革产生重要示范作用。本文在研究时采用了比较与归纳相结合、定性与定量相结合的研究方法。对现代金融市场中的国内外商业银行组织结构体系进行了较全面的分析,比较归纳出不同组织结构体系模式项下的优劣势特点。在定性与定量相结合的分析上,一方面按照组织结构理论中的主要形式对K银行的组织结构体系和国内外商业银行的组织结构体系进行了区分。另一方面,引入K银行商业化改制后的综合竞争力定量化分析成果,对K银行的组织结构体系发展的市场环境和面临形势进行综合判断,明确了K银行未来组织结构体系模式的总体定位。这样,K银行应采取何种组织结构体系不再是一个简单的定性判断问题,而是一个依据整体综合情况和相应量化分析的问题。本文最后在微观层面提出了组织结构体系模式选择的具体建议,指出其组织结构体系应按照不同业务板块的特点和发展要求实行事业部制模式,并随业务发展进一步发展至矩阵制模式。(本文来源于《首都经济贸易大学》期刊2011-03-01）
孔永生,赵卫东[9]（2009）在《基于3C结构体系的高校毕业生“售后服务”体系组织架构及运作模式》一文中研究指出3C结构体系即由管理协调中心(centre of administration)、服务运营中心(centre of operation)、信息处理中心(centre of information)叁大模块构成的体系。基于此结构体系,高校毕业生"售后服务"体系的组织架构的职能是:以服务运营中心为核心部门,负责各服务项目的实际运营;以管理协调中心和信息处理中心为职能部门,为服务运营中心提供相关指导和服务。3C体系中的叁大模块在各自分工的前提下应注重协调、合作。高校毕业生"售后服务"体系的运作是一项系统工程,作为一项新的服务管理模式,它需要各高校根据自己的实际情况来进行探索和运作。(本文来源于《廊坊师范学院学报(社会科学版)》期刊2009年02期）
[10]（2008）在《大连市采用配筋砌块砌体剪力墙结构体系建设小高层住宅示范工程组织管理情况》一文中研究指出2006—2007年,大连市在中华园住宅小区成功的组织了首个采用配筋砌块砌体剪力墙结构体系建设小高层住宅的墙改示范工程。该项目的成功实施,是我市有关部门、企业与有志之士、专家学者通力合作、共同努力的成果,也是受益于辽宁省墙改办领导和省内外知名专家的大力支持。现将此项示范工程的实施情况介绍如下:(本文来源于《辽宁建材》期刊2008年12期）
组织结构体系论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
高校科研团队在科技创新中有着极其重要的地位,以学科为主导的直线型组织结构已经不能适应高校科研团队的发展需要。本文从高校科研团队组织生存力出发,从权益和项目两个维度提出了高校科研团队矩阵式组织结构,并对高校科研团队组织结构的职能、层次、职权叁个方面进行了系统分析。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
组织结构体系论文参考文献
[1].刘涛.论社会组织结构体系下的党建科学化、规范化研究[J].法制与社会.2016
[2].赵亮.高校科研团队组织结构体系探析[J].吉林省教育学院学报(上旬).2014
[3].杨志强.论多校区大学校园文化组织结构体系的新变化[J].中国劳动关系学院学报.2014
[4].唐蓓.湖南移动组织结构体系优化设计研究[D].中南大学.2014
[5].张云昊.我国社会科学研究向政策转化的组织结构体系创新[J].大连理工大学学报(社会科学版).2012
[6].王健生.社科类社会组织业务定位及运作模式研究——基于产业链定位的“叁维结构体系”构建研究[C].海南省社科类社会组织工作创新研讨会论文集.2011
[7].万丽娟,陆远权,邵兵家.现代大学治理结构体系建设研究——基于组织的制度设计视角[J].重庆大学学报(社会科学版).2011
[8].吴渤.政策性银行商业化改革后组织结构体系研究[D].首都经济贸易大学.2011
[9].孔永生,赵卫东.基于3C结构体系的高校毕业生“售后服务”体系组织架构及运作模式[J].廊坊师范学院学报(社会科学版).2009
[10]..大连市采用配筋砌块砌体剪力墙结构体系建设小高层住宅示范工程组织管理情况[J].辽宁建材.2008
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