科学技术部部长王志刚（右三）、主宾国英国代表约克公爵安德鲁王子（右二）等出席第十七届中国国际人才交流大会
2019年4月14日至15日，第十七届中国国际人才交流大会在深圳成功举办，全球精英汇聚，共襄创新创业盛举。
科学技术部部长王志刚，广东省委副书记、深圳市委书记王伟中，时任科学技术部副部长、国家外国专家局局长张建国，中国人民外交学会会长吴海龙，深圳市委副书记、深圳市市长陈如桂，中央国家机关工委原副书记、工会联合会原主席陈存根，“两弹一星”元勋、探月工程原总设计师、中国科学院院士孙家栋，以及大会特邀嘉宾主宾国英国代表约克公爵安德鲁王子，意大利内阁事务理事会副秘书长史蒂芬诺·布法尼，2012年诺贝尔物理学奖获得者塞尔日·阿罗什等出席大会并参观展览。
大会同期还举行了中国深圳创新创业大赛第三届国际赛总决赛颁奖仪式、第二届“北斗之星”创新创业大赛启动仪式、第三届“龙门创将”全球创新创业大赛中国赛区总决赛，发布了2018年“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”评选结果。
本届大会共设置开幕式、深圳论坛、展览洽谈、专业会议、主宾国重要活动、“龙门创将”中国赛、深圳创新创业大赛国际赛、境内外分会场、评选颁奖、网上平台等9大板块26项内容。邀请了来自52个国家和地区的4000多家专业组织、培训机构、高等院校、科技企业和人力机构参与，外国专家和海外高层次人才代表8500多人，各省市人力资源、科技、教育部门和各类引智企业代表9300多人参会，举办各类会议、活动66场。据不完全统计，各省市与专业组织、培训机构、留学人员达成引才引智项目合作意向达3000多项，参观洽谈人数11万人次。大会期间，73家境内外媒体集中对大会进行广泛报道，开幕式实时直播观看量达68.7万，新媒体阅读量破3000万。
与往年相比，今年的大会体现了更多创新驱动发展的元素，对粤港澳大湾区国际科技创新中心建设、科技成果转移转化、知识密集型服务业等内容进行了集中展示，邀请了享有全球盛誉的国际创业创新孵化平台“龙门创将”在大会期间启动第三届中国赛区总决赛，无论是形式还是内容上都有较大突破和创新。
高峰论坛
基于上述分析，增大直流电容可改善系统稳定性，从控制上引入虚拟电容，在不改变原电路的基础上起到等效电容增大的效果[13-14]。
展洽对接
“龙门创将”是安德鲁王子于2014年创立的全球创新创业孵化公益平台，在国际上享有盛誉。大会期间举办了“龙门创将”中国赛区总决赛，从3万多个创新创业项目中脱颖而出的42强入围决赛，12位创业选手上台呈报。最终由安德鲁王子公布投票，并邀请中国赛区三强项目代表中国与全球各国赛区的优胜者一起赴英国伦敦角逐全球前三强。同期，还举办了中英国际专业人才交流与职业教育培训展区、中英产业创新领军企业与重点战略创新项目对接会等活动，强化重点领域、核心技术项目的国际交流与合作，主动布局和积极对接国际创新资源，为两国关系“黄金时代”注入更多新内涵。
人才招聘
英国是本届大会主宾国，为深入落实中英关系“黄金时代”务实成果，大会采用“请进来、走出去”的方式，在英国举办系列专题活动，邀请一批原创性、独创性、引领性的海外高层次人才和项目来华创新创业。此外，英国国际贸易部、剑桥大学考评院、英国威斯敏斯特大学等政府部门、教育机构与中方相关部门签署了合作备忘录。
国际大赛
本届大会共设2105个展位，展出面积达7万平方米，29个省、自治区、直辖市，以及香港、澳门特别行政区组团参加，宣介各地引才引智政策与创新创业环境。其中，山东、河北、江苏、广东等省均组织大规模代表团参会交流。据统计，省市最大展区为山东省，展出面积720平方米；深圳市最大展区为宝安区，展出面积630平方米；中国平安是最大的企业参展单位，展出面积468平方米。同时，大会设置国际技术转移与创新合作展区、国（境）外人才交流机构对接展区，100多家海外机构与全国科技系统和用人单位进行有效对接；邀请200名海外博士参会，举办海归职业规划论坛、博士项目路演等活动，汇聚海外优秀人才项目；IT产业校企合作大会组织55所大学与27个人工智能领域的中国领军企业达成了150余项协议，好戏连台、精彩不断。
中国深圳创新创业大赛第三届国际赛作为全国最重要的“双创”赛事之一，已在澳大利亚悉尼、加拿大多伦多、德国柏林、以色列特拉维夫、日本东京、西班牙马德里、瑞典斯德哥尔摩、美国波士顿、美国硅谷和英国伦敦等9个国家的10个城市举办10场海外分站赛，共征集到1850个项目报名。大会期间137个项目来深角逐1120万元大奖，来自加拿大多伦多赛区物联网行业的Qidni–world’s smallest blood purification system for kidney failure项目登上冠军宝座，获得100万元人民币的最高奖项。目前，已有75个项目达成合作意向，11个项目签订了合作协议。
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专业会议
科技部相关司局和事业单位组织各类专题业务会议；合作单位同期举办寰球智库高峰论坛、人力资源服务业高峰论坛、总裁创新峰会、科技创新与知识产权保护交易国际峰会、国际STEM教育等系列论坛或峰会，受到欢迎和好评。
主宾国与分会场
大量优质岗位“招兵买马”，系列专场招聘会一场接一场。外籍人才招聘会、海归人才招聘会、“精英天下”中高级人才招聘会、“智聘百强”名企招聘会、“智领未来”全国高校毕业生就业双选会扎堆，腾讯、华为、平安、万科、比亚迪等1500多家知名企业，现场面向海内外高端人才提供近4万个职位，参展企业现场共接收简历18万余份，初步达成就业意向3万多人。
深圳论坛以“科技创新与国际人才交流”为主题，英国皇家工程院院士吉姆·麦克唐纳和约翰·斯彼克曼、“物联网之父”凯文·阿什顿、前海管理局香港事务首席联络官洪为民、威斯敏斯特大学校长彼特·邦菲尔德、平安集团联席执行官陈心颖等嘉宾，通过探讨“科技创新与管理”“人才成长与发展”两大议题，聚焦人工智能、可穿戴设备、生物医药等前沿领域，共同寻求新形势下科技与人才的可持续发展以及创新之道。项目管理国际论坛以“创新引领、融合发展”为主题，邀请国内外项目管理资深专业人士和权威专家学者，共同探讨通过科学的项目管理知识、工具提升企业项目管理能力，促进企业改革创新的最佳实践方法。亚太人力资源服务业高峰论坛围绕人力资源服务业40周年，突出“机遇”和“发展”，云集万宝盛华、外企德科、上海外服等118家中外知名人力资源机构参展。
大会在设置香港特别行政区专场的同时，首设澳门特别行政区专场，并在广东省珠海市、深圳市宝安区、龙华区，设立分会场，共同探讨新时期下人才需求、人才培养模式及人才生态系统的搭建，倾力打造人才项目与科技合作新平台。
高职院校实施二级财务管理是提升高职院校二级学院地位的必然之举 高职院校在发展之初，规模较小，每个系部的教师和学生数量较少，一般高职院校很难实施二级管理。伴随着近十余年的高速发展，高职院校的学生数量和每个系部的教师数量呈现直线上升的趋势，每个系部开设的专业也越来越多，原有的模式很难推动高职院校进一步发展。在此背景下，实施二级财务管理，通过建立对等的责、权、利经济责任，可以很好地调整二级学院工作积极性和主动性。此外，实施二级财务管理体制，可以很好地引导二级学院面向市场设置专业，提升职业教育人才培养质量。
正向引导，克服对手机的过度依赖，树立抵制上课使用手机的自觉意识 大学生是一个容易接受新鲜事物的群体，处于“三观”形成的关键时期。可以通过主题团日活动、专题演讲、专题教育活动等形式，正向引导学生，克服对手机的过度依赖，意识到随时随地使用手机是一个“问题习惯”，让学生认识到上课使用手机弊大于利，是对教师不尊重、对家长和自己不负责的行为，让学生牢固树立抵制上课使用手机的自觉意识[8]，养成良好的手机使用习惯来减少上课不合理使用手机的行为。
大会致力于通过提供专业化服务、强化产学研用精准对接，推动全球智力资源和创新要素在中国汇聚，在中国落地成长，为全球有志于创新创业的科学家和企业家特别是广大青年创业者，搭建施展才能、实现梦想的重要舞台，增进交流互信，实现互利共赢，共创美好未来。（中国国际人才交流大会组委会供稿）
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