胜利学院辅导员队伍人力资源建设现状及对策研究

论文摘要

本文在对中国石油大学胜利学院辅导员进行纪实性调研基础上,对辅导员队伍人员构成、工作任务情况进行剖析。结果表明,高校必须加强辅导员队伍人力资源建设,优化队伍结构,提升队伍素质素养,完善人力资源建设机制。

论文目录

• 一、胜利学院辅导员队伍的基本状况
•   1. 辅导员的构成状况
•   2. 辅导员的工作现状。
• 二、胜利学院辅导员队伍建设的问题分析
•   1. 配备不齐。
•   2. 结构欠合理。
•   3. 职业归属感不强。
• 三、加强胜利学院辅导员队伍建设的对策
•   1. 优化队伍结构。
•   2. 提升队伍素质素养
•   3. 完善人力资源建设机制

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 陈丽

关键词: 辅导员,人力资源建设,专业化

来源: 当代教育实践与教学研究 2019年24期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑

专业: 高等教育

单位: 中国石油大学胜利学院学生工作处(团委、武装部)

基金: 中国石油大学胜利学院人文社科研究项目研究成果,项目编号：KY2015042

分类号: G645.1

DOI: 10.16534/j.cnki.cn13-9000/g.2019.2798

页码: 126-127

总页数: 2

文件大小: 1540K

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