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摘要：随着时代的不断前进，建筑行业迎来了更多的发展机遇以及更大的发展空间，也面临着更多的困难与挑战。而重视并加强企业基层党建工作，对新时期建筑企业的正常运营以及健康发展有着重大意义。本文对新时期建筑企业基层党建工作的意义和开展策略进行了简单的分析和阐述，希望能为我国建筑行业的健康发展提供一些帮助。
关键词：建筑企业；新时期；企业基层党建工作
建筑企业基层党组织与企业职工有着最为密切的联系，不仅可以切实帮助企业职工解决生活和工作中的困难，还有助于提升企业职工的工作热情以及企业认同感。所以，基层党建工作应当受到各建筑企业的关注与重视，不仅要根据企业实际情况制定完善的战略规划，还应对企业基层党建工作模式以及内容进行大胆突破和创新，从而促进建筑企业的科学化、规范化发展。
一、新时期加强建筑企业基层党建工作的意义
（一）有助于建筑企业的稳定发展
建筑企业重视基层党建工作的开展，并不断加强基层党建工作模式和内容的创新与完善，可以有效改善建筑企业基层风气并提升基层职工的工作热情，不仅有助于建筑企业运营质量和效率的提升，还可以提升建筑企业在行业中的竞争力，从而促进建筑企业的健康、稳定发展。
（二）有助于建筑企业工作模式的改进和完善
建筑企业做好基层党建工作，首先可以促进建筑企业内部管理制度的改进，并推动建筑企业工作模式的突破、创新和完善，还能为建筑企业提供充足的、积极向上的精神动力，从而提升企业基层职工的向心力、凝聚力以及企业认同感，不仅有助于增强建筑企业在市场需求变化过程中的适应能力，对于建筑企业整体实力的提升也有着重要意义。
（三）有助于建筑企业生产收益的提升
基层职工是建筑企业的重要群体之一，其素质与能力对建筑企业的运营质量以及生产收益有着直接影响。而且，企业职工的精神面貌也能反映出建筑企业的企业文化以及内部管理水平，对建筑企业品牌形象的建立以及企业发展都有着重要影响。而建筑企业基层党建工作的主要工作对象之一就是企业基层职工，其大部分工作内容也是围绕提升企业职工思想觉悟以及精神面貌等方面开展，不仅有助于提升企业职工的工作积极性以及岗位责任感，还有助于激发企业职工的自我提升意识，促进企业职工综合素质与专业能力水平的提升，从而带动建筑企业行业竞争力的提升，并实现建筑企业生产收益最大化。
（四）有助于实现“以人为本”的企业管理理念
建筑企业加强基层党建工作的开展，并根据企业实际情况对基层党建工作模式进行合理突破和创新，不仅有助于解决企业职工在工作与生活中遇到的困境，真正使企业员工感受到被重视与尊重，从而提升企业职工的企业归属感，还有助于推动企业职工提升和发展机制的创新与完善，调节建筑企业与企业职工之间的相处模式，实现企业与员工的共同进步、共同发展。
二、新时期建筑企业基层党建工作开展对策
（一）加强企业基层党组织形式的创新
目前，还有部分建筑企业将更多的精力与资源放在行政管理工作上，却没有对企业党建工作给予足够的重视，使得企业基层党建工作的开展流于表面，也导致企业党建工作相关人员匮乏且素质与能力普遍不高，严重影响了建筑企业基层党建工作的落实质量。所以，基层党组织首先应重视组织形式的创新和完善工作，确立基层党组织在建筑企业中的政治核心地位，并在建筑企业运营和管理的各个环节贯彻党的方针政策，真正发挥基层党组织对建筑企业运营的引领和推动作用。其次，建筑企业基层党组织应根据企业实际情况对组织形式及规模进行合理调整，加强基层党组织成员结构以及成员专业素质的改进和提升，并通过组建党委会、开展学习活动和专题会议等方式，加强和巩固基层党组织对建筑企业的领导权，从而为建筑企业的稳定运营和健康发展打下坚实的基础。
（二）加强建筑企业廉政作风建设
廉政作风建设是建筑企业内部重要工作内容之一，更是建筑企业党建工作的重要内容之一，对于建筑企业的发展有着重要影响。所以，建筑企业基层党组织应先从组织成员自身的作风建设做起，通过完善的工作制度以及监督机制，为建筑企业领导和职工做好表率。同时，企业基层党组织应加强对建筑企业领导的管理和监督工作，并通过学习以及辅导报告等方式加强企业党员以及领导的廉洁作风意识。除此之外，建筑企业基层党组织还应融入企业基层职工群体中，不仅要对企业基层职工的困难进行积极了解并进行及时、妥善的解决，还需要对企业基层职工进行安全文明生产等方面的宣传和引导，并通过科学、完善的企业生产工作监督与考察机制，以及加强对企业各部门之间的协调调度，推动企业生产质量和效率的提升。同时，企业基层党组织还应重视并发挥企业基层职工的监督作用，通过与职工群体的沟通和交流了解基层职工的感受、建议与看法，并结合建筑企业实际情况对廉政作风建设工作进行改进和完善，从而促进建筑企业的健康发展。
（三）加强企业党建工作方式的突破和创新
随着科学技术的飞速发展，社会迈入了知识爆发时代，建筑企业党建工作也应跟随社会的发展而进行突破和创新，从而提升企业党建工作对时代发展的适应性，并提高建筑企业党建工作的开展质量。首先，建筑企业基层党组织可以利用现如今发达的网络技术对党建工作方式进行创新，比如在建筑企业内部交流工作中合理运用多媒体、移动通信等设备，而且企业基层党组织还可以建立网络宣传平台，并添加网络互动交流等功能模块，不仅可以有效提升建筑企业党建工作的覆盖范围，也更加符合企业年轻职工的交流模式和交流习惯。同时，建筑企业基层党组织还可以利用网络技术的便利性，适当开展一些趣味性党建活动、网络学习课程以及网络交流平台，不仅可以大大丰富企业基层党建工作的内容，也可以充分调动企业基层职工的参与兴趣，从而提升建筑企业基层党建工作的开展质量，并促进建筑企业内部氛围的改善。
（四）加强企业基层党建工作评价模式的创新
科学、优秀的工作评价模式不仅可以有效反映出企业基层党建工作的实际成效，还有助于全面、详实的了解建筑企业基层党建工作相关任务的落实情况，在提升建筑企业生产质量和效率，以及调动企业基层职工工作积极性等方面发挥着重要作用。首先，建筑企业基层党组织应根据企业实际情况对党建工作评价内容进行完善，不仅要包括传统的个人述职以及民主测评等方面的内容，还应将企业基层党组织工作成效以及企业生产和发展情况纳入评价范围内。其次，企业基层党组织还应对考评方式进行创新，比如将网络技术合理运用到企业党建工作月度考评或季度考评中，并落实企业基层党建工作考评结果奖惩制度，不仅可以提升对建筑企业党建工作的约束力，也有助于推动建筑企业基层党建工作的开展质量和效率。
结语
企业基层党组织不仅是建筑企业的政治核心，也是建筑企业生产和发展的重要支撑力量，而加强并完善企业基层党建工作，对新时期背景下建筑企业的发展有着重要影响。所以，建筑企业应重视基层党建工作的开展，并通过对党建工作经验的积累和总结，实现企业基层党建工作方式与内容的不断改善，从而推动建筑企业的稳定发展。
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