职工股权激励的法律研究进路

论文摘要

股权激励制度作为一种长期激励机制,在美国等西方国家最先得到运用。本文通过分析股权激励制度的基本理论,结合该制度在我国上市公司的实施现状,针对股权激励方案实施中存在的问题,提出促进我国上市公司股权激励制度实施的建议。

论文目录

• 一、股权激励制度概述
• 二、股权激励制度的实证分析
• 三、现行股权制度存在的缺陷
•   （一）缺乏操作指引，运作成本高
•   （二）行权方式过意单一
•   （三）评价指标过于单一
•   （四）缺乏职业经理人市场
•   （五）信息披露存在缺陷
• 四、完善我国股权激励制度的对策
•   （一）多种股权激励措施相结合
•   （二）完善公司内部治理结构
•   （三）完善业绩指标评价体系
•   （四）加强证券市场和资本市场建设
•   （五）完善职业经理人市场
• 五、结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 郭奇琪

关键词: 股权激励,实施,完善

来源: 人力资源 2019年22期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅰ辑

专业: 经济法,企业经济

单位: 上海师范大学

分类号: F272.92;D922.291.91

页码: 51-53

总页数: 3

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