吴楠吴华英吴彤
（国网铜陵市义安区供电公司安徽铜陵244100）
摘要：企业的文化软实力与企业自身的素质和未来的发展方向有着很重要的关系，企业良好发展的一个重要方面就是能够进行良好的企业文化建设。电力企业工会也就是企业中的文化部门，对于企业的文化软实力建设有着非常重要的作用。文章结合实际，对电力企业工会与企业文化建设之间的关系进行讨论。
关键词：电力企业；企业工会；企业文化建设
引言
企业文化建设是整个企业中非常重要的部分，企业文化对于每一个企业来说都是必不可少的重要组成部分，良好的企业文化建设有利于企业日后的发展。结合我国部分地区电力企业文化建设的现状来看，电力企业的文化建设主要由企业的工会负责，而从文化建设的结果上看这一部分的工作是不够完善的，所以自然而然造成了电力企业的文化建设水平相对偏低。
1电力企业工会加强文化建设的方式
1.1营造出积极向上的工作氛围
在任何企业的文化建设过程中，企业的工作氛围都是一个重要的推动作用，如果能够营造出一个积极向上、争先创优的工作氛围，那么将会在很大程度上提高企业的工作效率，有利于将企业工会的工作做得更好。目前企业能够通过对先进工作者进行奖励的方法，使得员工之间互相竞争，力争上游。榜样的力量是无穷的，如果有优秀的员工给工人们做榜样，并且能够受到表扬。那么将会在很大程度上提高工会工作的效率，进而使得企业的文化建设得到发展，帮助电力企业在日后的发展中更上一层楼[1]。
1.2实行奖励制度，增强企业的凝聚力
电力企业的工会是员工在企业当中最能实现基本价值的地方，在这种情况下，电力企业的工会要对员工进行相应的奖励。做到奖惩分明才能更好地帮助企业进行以后的工作，也能在很大程度上激发员工的工作动力。在进行工会的工作时，要保证民主化，让员工自己提意见，并且能够将有用的意见进行采纳，促进电力企业工会的发展。这也能够让员工在很大程度上感觉到自己实现了价值，让员工感受到自己在企业工会的存在感。如果人人都能够将企业工会当成自己的家，那么企业的凝聚力将会在很大程度上得到增强，一个企业的凝聚力越强，那么日后发展的前途就会越广阔[2]。这是因为员工是企业的灵魂，只有让员工们甘愿为企业付出，甘愿为了企业建设去艰苦奋斗，员工有了发展动力，企业形成了极强的凝聚力，企业才能在激烈的竞争中不断地发展壮大。
2电力企业工会在文化建设方面的作用
2.1将文化建设落实到每一个员工身上
电力企业工会能够在相应的时机去举办文体活动，举办的这类活动能够让企业的所有员工亲身参与进来，这样就能够将电力企业的文化建设落实到每一个员工的头上，能够在很大程度上促进企业文化的建设，也促进企业文化的发展。这能够使员工在企业文化的影响下更加清晰地明白自己所应该做的事情，更加清楚地了解到自己所做的工作对企业以后的发展产生的作用，提高员工的存在感，提升企业的凝聚力，让员工们从自己做起，能够为电力企业做出更大的贡献，为电力企业在文化建设方面的发展贡献出自己的一份力量[3]。
2.2电力企业工会具有宣传相关知识和凝聚企业核心力量的作用
电力企业主要是倡导人性化的服务，员工要为电力客户提供售后服务，帮助客户决困难，利用自己在职期间所积累的经验，为客户解决更多方面的问题。这样的员工就可以在最终的工作总结中提出表扬，并进行奖励，这种奖励往往会激励更多的员工去向着这个方向努力，从而提升电力企业的工作效率，为电力企业日后的可持续发展做出贡献。电力企业工会的主要职能就是对企业的文化发展进行策划和实施，因为企业的文化建设在整个企业的发展中占有重要地位，而企业的文化建设又主要依靠电力企业的工会进行发展，这样能够将工会的职能进行更深层次的利用，并且能够充分地发挥作用，更有利于企业的文化建设，进而为企业最终的发展做出贡献，能够使企业在激烈的竞争中站稳脚跟，在经济发展的同时提升企业凝聚力[4]。
2.3促进企业的可持续发展
日益激烈的企业竞争可充分说明我国社会经济取得的发展与进步。企业文化在竞争激烈的市场环境当中占据相当重要的位置。树立良好的企业形象以及促进企业可持续发展，都是企业在经营与发展过程中必须重点考虑的内容，这些都与企业文化之间存在直接联系。电力企业工会开展科学合理的工作，可将良好的基础提供给企业，用于企业文化的构建。企业在此基础上开展相应的工会工作，对企业发展动力的强化有推动作用，同时要注意将以人为本发展理念作为主要原则。帮助企业以及员工以最小的成本获取最大化的利益。通过上述分析，我们可进一步明确在企业文化发展方面工会工作的重要性与必要性。在工会工作不断实践与发展的同时，也构建出更为良好的框架与体系。工会工作是企业文化不可缺少的一部分内容，在其中占据重要位置。针对工会工作的开展力度进行不断强化，是企业顺应时代潮流的一种客观体现，也是实现对企业文化发展的最大限度优化。
3工会工作推动企业文化建设的措施
3.1着力提高全员的文化自觉意识
在推动企业文化建设发展方面，电力企业工会工作始终作为基础与前提存在，可实现对企业文化发展的最大限度提升。提高全体工作人员的文化自觉意识，是企业实际开展工会工作时需要严格遵循的一个原则，以此科学地调整企业内部。这是最大限度贴近企业工作与企业发展之间联系的重要前提。对于企业自身来说，电力企业工会工作的创新可以说是一项全新的活力。工会的创新意识会在此种背景下自觉与全体员工的文化意识融合，为企业文化的进一步发展贡献力量[5]。
3.2彰显电力企业工会工作的人文关怀
电力企业的工会工作涉及到相当多的内容与方面。其中最主要的就是思想政治工作以及企业文化建设，也就是说必须从上述两个方面着手开展电力企业工会工作。“从群众中来，到群众中去”是党的群众路线的领导方法和工作方法，也是现阶段电力企业工会开展各项工作应遵循的原则和方法。针对员工心理疏导以及人文关怀进行不断强化，是企业在开展工会工作创新时的一个重要途径，这不仅可实现对员工心中困惑的有效解决，也可充分调动员工的工作积极性与工作热情，促使其在工作中充分发挥自身的能力与价值，这对企业发展的和谐稳定同样具备关键作用。企业、员工可在这一过程中构建双赢的局面。不断发展与创新的电力企业工会工作，对企业文化构建具有积极意义。在企业中，企业文化始终作为体系以及理念对其进行支撑，帮助企业树立良好的社会形象。电力企业工会工作可在多个方面得到较为直观的体现，最直接的内容就是工会工作创新。帮助企业实现对自身优势以及市场竞争力的进一步提升。
结束语
综上所述，电力企业的工会是整个企业文化建设的主力军，其能够在很大程度上促进电力企业文化建设工作的发展，能够提升电力企业在行业中的竞争力，同时，发展电力企业的工会有利于提升客户对电力企业员工服务的满意程度。这些都是电力企业在不断的发展中需要注意的地方，也是日后工作的重心，能够促进电力企业目标的实现，使得电力企业在激烈的竞争中能够不断发展壮大，为我国电力事业的发展做出贡献。
参考文献：
[1]肖美华.电力企业工会与企业文化建设关系[J].建材与装饰，2018（45）：128-129.
[2]王飞龙.职工文化、工会文化与企业文化的相互关系及其建设探讨[J].企业改革与管理，2018（20）：178-179.
[3]叶建中.浅谈企业文化建设与工会作用的发挥[J].人才资源开发，2018（17）：72-73.
[4]王斌伟.国有企业工会在企业文化建设中的重要作用[J].东方企业文化，2018（S1）：33-34.
[5]安洁.工会职能在企业文化建设中的实践模型[J].石油化工管理干部学院学报，2018，20（03）：20-24.