摘 要：近年来，阳煤集团二矿党建工作始终将“三基建设”作为最基础、最根本的工作，领导高度重视，基层党组织按照要求，紧密围绕实际工作，着力健全基层党组织建设，大力夯实基础工作，全面提升基本能力，将党建工作更好地融入安全生产经营等工作。
关键词：三基建设；安全生产
二矿党委始终将“三基建设”作为最基础、最根本的工作，高度重视，紧抓在手，着力健全党的基层组织，大力夯实基础工作，全面提升基本能力，通过“三规范、三强化”，全面加强“三基建设”。现将主要工作情况汇报如下。
一、规范党组织带头人队伍管理，强化基层党组织建设
一是矿党委严格审核把关，为基层党组织选好配强书记和委员，全矿50个成建制队全部配备专职党支部书记，实现了党组织全面覆盖和同步设置。根据实现扁平化管理的需要，及时对相应的党支部进行了调整，14个采掘队党支部划归矿党委直接管理，撤销党支部2个，变更隶属关系党支部3个，保证了党组织活动正常开展。
二是为强化基层书记能力素质，每年都要制定计划，对全矿党总支和支部书记开展为期3天的专题培训。今年6月，邀请集团公司党校优秀教师授课，分3期对全矿党总支书记、分管党务工作副职、党总支干事和党支部书记共113人进行了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训。
三是认真组织“述评考”、民主生活会、民主评议工作，促进党组织带头人履职尽责。年初，矿党委对基层党总支、党总支对所辖党支部开展了党组织书记述职评议考核工作，总体满意度在90%以上。9名矿领导在认真参加班子民主生活会，开展批评与自我批评的同时，全部以普通党员身份参加了所在党支部的组织生活会，接受了党员同志们的民主评议。
四是足额提取党建工作经费，保障各项活动顺利开展。按照职工工资1%的比例，足额提取了党建工作经费，创建标准化党员活动室7个，配备了桌椅、电脑、电视、空调、投影仪等设备，购置书籍4000余册，使全矿标准化党员活动室达到8个。五是积极培育创新示范党组织和工作法。召开了党建工作“三个一批”示范工程展评会，共选树红旗示范点2个、标兵示范岗2个和支部书记工作法3个，促进了基层党建工作上台阶。
二是强化督导检查。今年以来已对基层党建工作检查和抽查4次，将“星级管理”、主题教育、“五个一”制度落实、主题党日活动、党费核查收缴等重点工作的开展纳入检查范围，同“三会一课”、宣传教育、安全稳定、“三个一批”示范工程评选、党风廉洁建设等各项工作同步检查，结果作为对部室契约化管理的重要依据，与薪酬挂钩考核，促进了基础工作稳步推进。
二、规范督促指导检查，强化基层基础工作
(二)通过“三书工作法”，规范基础管理工作。矿党委年初根据集团公司和矿党委总体工作安排下达“年度党建工作计划书”，针对性地对全年工作作出部署，对各项工作任务进行分解，排出时间进度表，并以党委文件下发；矿党委每月根据年初计划和当月工作重点下达“月度党建工作任务书”，每月召开政工例会，总结上月工作情况，对下月度的重点工作以会议纪要和表格形式作出安排；年初矿党委根据集团公司和矿党委要求对党群系统下达“责任书”，明确责任人、工作标准和考核办法，届时对照标准和完成效果，对责任人兑现考核。同时，党委书记同班子成员签订“党建工作责任书”，分系统落实党建工作责任，同班子成员签订“落实党风廉洁建设工作责任书”严格落实“一岗双责”。对党政班子成员同责任、同考核，并纳入契约化考核体系，同班子成员的收入挂钩。“三书工作法”的实行，使党建各项工作既有总体部署，又有重点安排，还有督促落实和奖惩考核，进一步规范了基础管理工作，保证了各项工作及时落实、卓有成效。
传统的会计实训内容非常单一，学生上实训课往往只是练习有关会计方面的记账、报账、绘制账目表这些基本内容，学生无法掌握除了记账、报账以外的会计技巧，这就导致学生的会计能力得不到提高，在以后的择业、就业过程中没有突出的优势，就会面临很大的就业压力。
三、深化教育培训，加强党员干部基本素质与能力建设
水冷板试样是由6061铝合金制成，试验用夹具是由304不锈钢制成，焊前在水冷板试样与夹具的接触面涂覆一层氧化铝阻焊剂.
三是坚持开展干部教育，提升骨干人员能力。矿领导牵头，在分管系统讲党课9次，培训干部100余课时，基层参训干部达530余人次、党员1650余人次，并对培训效果进行了测评。举办习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神轮训班3期，对科级干部70余人进行了培训。
二是坚持开展党员教育，提升党员素质能力。矿党委为每名党员都配发了自学笔记本，支部书记每月批阅点评，即“一人一本、一月一评”。在组织好“三会一课”、主题教育的基础上，实施党员教育培训计划，保证党员学习不少于40学时。举办建党积极分子培训班1期和党员轮训班12期，统一了党员思想，提高了修养境界，党员参学率达95%以上。
一是强化中心组学习，提升领导班子的核心能力。在中心组学习方面不断规范，形成了“134”学习模式。即：班子成员每人1套学习档案，“3”指每次学习都要学前有计划、学中有辅导、学后有体会；“4”指学习时间要固定，学习笔记要规范，学习过程要讨论，学习成果要体现。将学习的“软任务”变成了“硬约束”，促进了领导班子成员理论素养的提升。
四、丰富载体，创新管理，全面加强三基建设
(一)开展星级创评，深度加强党组织和党员管理工作。去年二矿党委作为试点，在集团公司率先推行党组织、党员“星级管理”工作，并在集团公司举行的“三基建设”推进会上做了情况介绍。今年矿党委根据集团公司精神，对《二矿“党组织党员管理”工作实施方案》进行了修订完善，党组织和党员分别以达到60-95分设置五个星级，细化了党总支38项195条、党支部33项170条、党员23项58条量化考评标准，将总支、支部和党员的“星级创评档案”统一了格式，每月一打分，半年一评星。认真评选星级党组织和星级党员。我矿成立了由党委书记任组长的创评工作领导组及办公室，绘制了星级考评流程图，实行逐级评定、动态管理。共组织召开星级创评观摩交流会3次，组织专项检查3次，播发视频新闻9条，在矿工报登稿9篇，刊发《宣传教育》专刊12期，制作公示牌板1块、工作图册和专题片各1部，营造出了良好的舆论和工作氛围。矿党委经过严格的审核把关，已评出五星级党组织42个、五星级党员220名，并为五星级党组织举行了授牌仪式。
一是强化制度建设。矿党委在去年对党建管理制度进行“废改立”的基础上，今年年初下发了关于星级管理、精神文明创建、经营业绩考核“13710”督办、契约化考核、党建经费管理等19个制度类文件，重新制定了党群和综合人力系统的岗位职责，编制了工作运行流程图，为促进党建工作规范化和重点工作有序推进奠定了基础。
北运河流域面积涉及东城、西城、昌平、海淀、朝阳、顺义、通州、石景山、丰台、大兴、门头沟、延庆和怀柔等13个区县，承担着全市81%以上的人口、80%的经济总量和中心城区90%的排水任务，是北京市人口最集中、产业最聚集、城市化水平最高的流域。
(三)选好管好干部，确保各项工作有好的带头人落实。二矿党委按照集团公司要求，对本矿干部管理制度进行了修订，严格按照干部选拔任用的13个环节执行，切实把好选人用人关。两次修订《各单位工作作风督查考核评比办法》，一部一策，体现特色，以“永远在路上”的韧劲全面推进工作作风建设。坚持逐月考核，两月一评，14个单位以机关和基层分类打分排名。已累计开展作风督查45次，考核科队级干部79人次，考核金额8950元，督查文件制度的执行32个，查处问题40余条，在二矿“作风曝光台”公示各类通报122期，共有4个单位4次被评为最差单位。最差单位党政正职和矿分管领导在“双文明”考核会上作出表态发言，反思检讨，达到了“红红脸、出出汗”的目的。
“三基建设”工作开展以来，我矿上下同心、党员带头、干群合力，将党建工作激发的动力转化为干事创业的热情，促进了各项工作有序推进。2017年全矿11项主要经济指标名列集团公司煤炭板块前列，全矿在安全方面继续保持了平稳向好的态势，生产经营稳定方面也稳中有进，为阳煤集团“争当能源建设排头兵”做出了应有的贡献。
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[ 参 考 文 献 ]
[1]决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——习近平同志代表第十八届中央委员会向大会作报告[N].光明日报，2017-10-19(1).
[2]杜玉波.切实加强高校党的建设 扎实推进高校党建研究[N].人民日报，2014-12-16(1).
[3]习近平.之江新语[M].杭州：浙江人民出版社，2007.
中图分类号：D267.1
文献标识码：A
文章编号：1006-0049-(2019)14-0198-02
标签：党员论文; 工作论文; 党组织论文; 党委论文; 党支部论文; 政治论文; 法律论文; 中国共产党论文; 党的建设论文; 党的基层工作论文; 《山西青年》2019年第14期论文; 山西省阳煤集团二矿政治工作部论文;