“活力杠杆”撬动关键性突破

论文摘要

三项制度改革涉及面广、影响深远、实施难度大，但中油油服的前期改革仍得到集团公司人事部“站位高、行动快、措施实”的高度评价。近期，这个公司制定了包括“富余人员显化调剂比例10%以上，管理人员压减10%以上”等内容的目标。公司相关负责人在接受本报专访时详解改革目标?关键词：

论文目录

• 问题1：对于中油油服的高质量发展，三项制度改革意义何在？
• 问题2：2020年改革实现关键性突破具体指什么？准备采取哪些措施确保实现这个目标？
• 问题3：三项制度改革将对油服主营业务产生怎样的促进作用？

文章来源

类型: 报纸

作者: 高照

关键词: 三项制度改革,油服公司,专业化服务

来源: 中国石油报 2019-05-08

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅰ辑,经济与管理科学

专业: 石油天然气工业,工业经济

分类号: F426.22

总页数: 2

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