导读:本文包含了后勤管理社会化论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:后勤,医院,后勤管理,高校后勤,管理人员,事业单位,对策。
后勤管理社会化论文文献综述
李成雷[1]（2019）在《公立医院后勤社会化管理中存在的问题与建议》一文中研究指出加强公立医院后勤社会化管理是提升医疗卫生服务整体质量和综合效益、推进医院“医教研”协同发展、深化医疗卫生事业体制改革的关键举措。然而,审计中发现,一些公立医院后勤社会化管理中存在采购管理不规范、风险应对机制尚未建立、责任追究制度缺位等问题,导致后勤服务违(本文来源于《中国审计报》期刊2019-12-30）
吴文胜[2]（2019）在《行政事业单位机关后勤服务社会化、规范化、标准化管理模式研究》一文中研究指出随着国家"政事企分开"改革方案的施行,各行政事业单位机关为提升自身的运转效率,纷纷加强对自身后勤服务工作的重视,从而向单位职工提供更为优质的服务,提升单位职工的工作效率。但是,部分行政事业单位机关后勤服务人员受传统服务理念影响较为严重,在实际工作中普遍存在工作态度低沉、缺乏主观能动性,无法向单位职工提供针对性的服务,导致单位职工在实际工作中缺少坚实的后勤保障,工作积极性逐渐降低。因此,各行政事业单位机关管理人员应加强对先进管理理念的引进,为自身后勤服务管理模式的创新提供正确方向指引,从而全面提升后勤服务管理工作的社会化、规范化、标准化,为单位职工提供更为可靠的后勤保障,进而提升行政事业单位机关的运转效率。(本文来源于《今日财富(中国知识产权)》期刊2019年12期）
马健[3]（2019）在《医院后勤社会化管理的应用与探索》一文中研究指出随着医疗体制改革的不断推进,医疗行业的竞争不断加快,医院需要不断提升管理水平在激烈的市场竞争中占据优势。后勤作为医院的保障系统不仅要满足医院正常工作,还要适应医院的发展需要。所以要提升医院后勤管理水平,而医院后勤社会化管理能够提升医院后勤服务水平。本文对医院后勤社会化管理的应用进行了分析,旨在提升医院后勤社会化管理的应用水平,促进医院进一步发展。(本文来源于《大众投资指南》期刊2019年23期）
吉海燕[4]（2019）在《高校后勤管理社会化存在的问题及对策》一文中研究指出在高校的管理建设当中,后勤管理是非常重要的一个环节,后勤管理的环节将决定高校内部管理的秩序。当前,高校在不断地加强后勤管理服务,推进后勤管理社会化改革。我国高校后勤管理社会化改革中存在制度不完善、监管不到位、职责不清晰、专业化服务水平有待提升等问题。对此,高校后勤管理应当以服务高校、服务师生为目标,健全后勤管理制度、完善监管体系、明确分工职责、提高后勤管理专业化服务水平,以及加强人员培训等途径完善社会化改革。(本文来源于《佳木斯职业学院学报》期刊2019年11期）
许明[5]（2019）在《事业单位后勤社会化管理模式的构建分析》一文中研究指出后勤管理作为事业单位中至关重要的一部分,其工作效率直接决定着事业单位的发展趋势。后勤社会化管理是事业单位的改革重点,文章在此基础上对其社会化管理模式的构建展开了分析,有利于事业单位的良好发展。(本文来源于《中国市场》期刊2019年31期）
马晓琴[6]（2019）在《论高校后勤管理社会化改革现状与深化路径》一文中研究指出近些年来,随着社会主义现代化建设不断发展和深入,我国高校后勤管理的社会化改革也在深入推进。高校管理工作包括方方面面的内容,而后勤管理作为其中一项重要的内容,逐渐进入人们的视野并引起了高度的关注。在认识到高校后勤管理社会化的重要性后,许多高校纷纷推进并不断深化后勤管理的社会化改革,积极探索改革的新模式与新方法,提出新的对策和建议,以提升高校后勤管理社会化的实效性。(本文来源于《亚太教育》期刊2019年10期）
杨旭中[7]（2019）在《高校后勤管理社会化面临的问题与对策研究》一文中研究指出进入21世纪以来,我国的高等教育事业备受各界关注,在国家和政府各类政策的支持和强力推动下,高校内部的运营管理机制日益完善。而担负着高校内部各类后勤事务管理和运营职责的后勤管理部门应充分适应时代的发展趋势,及时革新和优化运营模式和发展格局。现阶段的高校后勤管理社会化进展速度较慢,而其影响因素相对复杂。社会化转变的可持续发展能够打破高等教育事业进步的约束,从后勤管理和经营的角度提升效率和质量。在这样的时代背景和行业形势中,后勤管理部门必须深刻地认识到转型中存在的各类问题,并深入分析其产生原因,采取行之有效的应对措施稳步推动高校后勤社会化转型的发展。本文综合现阶段高校后勤管理社会化的主要问题,深入讨论了相应的转变措施和实践对策。希望为后续的相关研究和后勤管理的优化工作提供有价值的参考依据。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年29期）
李鹏[8]（2019）在《高校后勤企业社会化改革中的财务管理模式研究》一文中研究指出随着高校后勤改革的深入发展,会计管理工作中所有权不明确、制度不完善、会计监督不力等问题造成一系列财务状况,怎样适应财务管理体制的社会化改革的资产管理制度,完善预算管理和会计机制?本文总结出一套针对高校后勤的财务管理模式,既满足了高等教育机构未来发展的需要,也满足了改革的要求。(本文来源于《财经界》期刊2019年08期）
唐勇,陈立新,万奇灵,何丽元,黄蓓蓓[9]（2019）在《医院后勤社会化危机管理启示——以某综合医院为例》一文中研究指出目的提高医院危机管理的水平。方法以某综合医院在后勤社会化过程中发生的危机事件为例,对医院危机处理及危机公关的原则、过程、方法、要点进行了阐述。结果某综合医院后勤社会化危机得到有效处置,医院运营平稳,效率提升。结论要加强对医院危机管理的系统研究,不断提升医院危机处置能力。(本文来源于《现代医院》期刊2019年08期）
徐晓兵[10]（2019）在《后勤社会化视域下高职高专院校学生公寓管理的优化》一文中研究指出随着高校后勤社会化的不断深入进行,高职院校学生公寓管理也面临新的挑战。高职院校应顺应该改革的潮流,抓住机遇,以优化公寓管理为己任,为本院校的公寓管理探索出一条科学规范的管理道路,从而提高管理效率,优化教育途径,将公寓打造成促进学生素质全面发展的教育课堂。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年20期）
后勤管理社会化论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着国家"政事企分开"改革方案的施行,各行政事业单位机关为提升自身的运转效率,纷纷加强对自身后勤服务工作的重视,从而向单位职工提供更为优质的服务,提升单位职工的工作效率。但是,部分行政事业单位机关后勤服务人员受传统服务理念影响较为严重,在实际工作中普遍存在工作态度低沉、缺乏主观能动性,无法向单位职工提供针对性的服务,导致单位职工在实际工作中缺少坚实的后勤保障,工作积极性逐渐降低。因此,各行政事业单位机关管理人员应加强对先进管理理念的引进,为自身后勤服务管理模式的创新提供正确方向指引,从而全面提升后勤服务管理工作的社会化、规范化、标准化,为单位职工提供更为可靠的后勤保障,进而提升行政事业单位机关的运转效率。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
后勤管理社会化论文参考文献
[1].李成雷.公立医院后勤社会化管理中存在的问题与建议[N].中国审计报.2019
[2].吴文胜.行政事业单位机关后勤服务社会化、规范化、标准化管理模式研究[J].今日财富(中国知识产权).2019
[3].马健.医院后勤社会化管理的应用与探索[J].大众投资指南.2019
[4].吉海燕.高校后勤管理社会化存在的问题及对策[J].佳木斯职业学院学报.2019
[5].许明.事业单位后勤社会化管理模式的构建分析[J].中国市场.2019
[6].马晓琴.论高校后勤管理社会化改革现状与深化路径[J].亚太教育.2019
[7].杨旭中.高校后勤管理社会化面临的问题与对策研究[J].中外企业家.2019
[8].李鹏.高校后勤企业社会化改革中的财务管理模式研究[J].财经界.2019
[9].唐勇,陈立新,万奇灵,何丽元,黄蓓蓓.医院后勤社会化危机管理启示——以某综合医院为例[J].现代医院.2019
[10].徐晓兵.后勤社会化视域下高职高专院校学生公寓管理的优化[J].中外企业家.2019
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