导读:本文包含了预算评价体系论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:高等院校,预算评价机制,预算绩效管理
预算评价体系论文文献综述
程巧玲,魏旭[1]（2019）在《我国高校绩效预算评价体系存在的问题及对策研究》一文中研究指出随着我国高等教育办学规模的扩大和办学设施逐步发展,各项资金流向高校迅速提升,高等教育办学社会效益和经济效益日显突出。然而,与此同时,我国高等院校预算绩效评价仍然存在许多问题,如资金的投入与产出不相符,学生培养成本膨胀,负债率偏高,资金使用率不高等等。在这种状况下,既要保证各项工作的顺利完成,又要完成特定的教育事业发展目标,有必要对我国高等学校的预算绩效评价体系仍需要深入研究,采取有效措施,提高资金的使用率。(本文来源于《价值工程》期刊2019年34期）
朱玲,刘晓哲,赵磊[2]（2019）在《以绩效评价为导向构建高校预算管理体系》一文中研究指出绩效评价考核是高校进行预算管理过程当中的重要内容,能够有效地提升高校内部的资源优化体系,促进高校预算资金的有效使用,基于此,本文分析了高校预算管理体系的现状,并从叁个方面探索了以绩效评价为导向的高校预算管理体系的构建方案,以供有关人士进行参考。(本文来源于《现代营销(信息版)》期刊2019年12期）
蔡令会[3]（2019）在《农商银行预算绩效评价机制及指标体系的构建探析》一文中研究指出当前随着互联网金融的发展,给各商业银行的整体经营情况带来了一定的冲击,尤其是中小农商银行,因此全面在农商银行内部实行预算绩效评价工作,对于更好推动农商银行的发展有着非常积极的作用。本文将农商银行预算绩效评价机制及指标体系作为研究对象,分析了农商银行预算绩效评价机制构建目标及主要内容,研究了农商银行预算绩效评价机制的构建路径,并提出了预算绩效评价指标体系构建策略。(本文来源于《大众投资指南》期刊2019年22期）
李秀琴[4]（2019）在《事业单位预算编制及执行绩效评价体系建构分析》一文中研究指出采用平衡计分卡模型构建事业单位预算编制及执行绩效评价体系,包含财务维度、客户维度、学习成长维度和内部流程维度,对各维度内用于评价事业单位预算编制绩效的指标进行了分析,最后阐述了依据编订的绩效评价体系,运用加权分析法评价事业单位预选编制及执行绩效的流程,以期为我国事业单位优化预算编制,提升预算执行绩效提供参考。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年21期）
杨柳[5]（2019）在《论事业单位预算业务内部控制评价指标体系的构建》一文中研究指出事业单位的预算业务对整个事业单位的发展发挥着非常重要的作用,若想从根本上提升事业单位预算业务的质量和精准度,对整个单位内部业务活动办理的各个层级和各个方面均是具有非常严格的要求的,只有从各个环节上重点把握,才可以有效地提升事业单位预算业务内部控制评价指标体系的构建效率。当然,事业单位预算业务内部控制评价指标体系的构建也不是一蹴而就的,需要综合考虑各个方面,对众多因素进行综合性的考量和调整。本篇文章便通过分析构建事业单位预算业务内部控制评价指标体系的重要性为根本出发点,为事业单位预算业务内部控制评价指标体系的构建提出重点分析,供大家参考。(本文来源于《知识经济》期刊2019年31期）
赵晓洁[6]（2019）在《高职院校预算绩效评价体系探究》一文中研究指出近年来,高职教育愈来愈受到国家重视,国家也采取了一系列政策措施推动高职教育发展。在上述背景下,高职院校办校规模变得愈来愈大,预算管理也变得愈来愈复杂。然而部分高职院校由于历史原因,在预算管理方面存在不足,特别是在预算绩效评价上存在较大缺陷,缺乏一个健全的体系,这对于高校资源合理利用、分配显然是不利的。基于此,本文对高职院校预算绩效评价体系进行了综合性阐述,以供参考。(本文来源于《商讯》期刊2019年30期）
李有华,陈茜,周一杰[7]（2019）在《电网项目预算精益管控评价体系研究》一文中研究指出当前,国家电网有限公司进入发展新阶段,监管压力不断攀升。2014年,公司提出将电网基建工程投资预算管理纳入"两上两下"全面预算管理体系。在此背景下,本文针对电网项目预算绩效管理展开研究,结合预算执行过程与结果两个维度,构建了适用于电网项目的预算绩效指标体系及评价模型,以期为项目预算决策提供崭新视野,为科学精准调控电网项目投资提供有力依据。(本文来源于《管理会计研究》期刊2019年05期）
王虹[8]（2019）在《预算绩效评价体系在我国行政事业单位预算管理中的运用分析》一文中研究指出行政事业单位通过预算绩效评价系统可以解决传统预算管理中的财政资金使用效益低等问题,提升预算管理的科学性与合理性,也可以为预算管理工作开展提供系统化的参考。基于此,文章主要对预算绩效评价系统在我国行政事业单位预算管理中存在的问题与对策进行了简单的剖析。(本文来源于《财会学习》期刊2019年26期）
周宇霞[9]（2019）在《基于全面预算管理的高职院校绩效评价指标体系构建研究》一文中研究指出随着职业教育的高速发展,教育经费投入不断增加,如何提高资金使用效率、优化资源配置,是当前高职院校急需解决的课题。本文首先分析了高职院校开展预算绩效评价的意义,随后指出了绩效评价工作的核心是构建科学合理的绩效评价指标体系,并借助平衡计分卡这一重要绩效管理工具,从战略目标分析出发,分别对利益相关者、内部流程、学习与成长以及财务4个层面进行了绩效评价指标构建研究。(本文来源于《中国管理信息化》期刊2019年16期）
韩正民[10]（2019）在《高校项目预算绩效评价指标体系研究》一文中研究指出本文以高校项目预算支出为分析对象,运用综合评分法,构建起项目预算支出绩效评价的模型和标准,从理论上解决了项目预算绩效评价的基础性问题。(本文来源于《科技经济市场》期刊2019年08期）
预算评价体系论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
绩效评价考核是高校进行预算管理过程当中的重要内容,能够有效地提升高校内部的资源优化体系,促进高校预算资金的有效使用,基于此,本文分析了高校预算管理体系的现状,并从叁个方面探索了以绩效评价为导向的高校预算管理体系的构建方案,以供有关人士进行参考。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
预算评价体系论文参考文献
[1].程巧玲,魏旭.我国高校绩效预算评价体系存在的问题及对策研究[J].价值工程.2019
[2].朱玲,刘晓哲,赵磊.以绩效评价为导向构建高校预算管理体系[J].现代营销(信息版).2019
[3].蔡令会.农商银行预算绩效评价机制及指标体系的构建探析[J].大众投资指南.2019
[4].李秀琴.事业单位预算编制及执行绩效评价体系建构分析[J].现代经济信息.2019
[5].杨柳.论事业单位预算业务内部控制评价指标体系的构建[J].知识经济.2019
[6].赵晓洁.高职院校预算绩效评价体系探究[J].商讯.2019
[7].李有华,陈茜,周一杰.电网项目预算精益管控评价体系研究[J].管理会计研究.2019
[8].王虹.预算绩效评价体系在我国行政事业单位预算管理中的运用分析[J].财会学习.2019
[9].周宇霞.基于全面预算管理的高职院校绩效评价指标体系构建研究[J].中国管理信息化.2019
[10].韩正民.高校项目预算绩效评价指标体系研究[J].科技经济市场.2019