话题由来
2.3.3 空间环复。通过交通流线的设计，使得游览路线不断曲折回环，增加游览的时间，园内的景色也是逐渐呈现的，获得小中见大的园林空间体验。
今年，天津市新增设三个职称专业，引起了社会各界的广泛关注。职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志，职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度。因此，新增设的职称专业无论是在其领域内，还是对于人才发展及培养等，都具有重要意义。一段时间内，天津市致力于职称制度的改革，无论是“打破天花板”，还是“开启直通车”，都在很大程度上畅通了人才评定职称的通道，充分调动了人才工作的积极性和创造性，为天津实现经济高质量发展集聚了人才资源。本期“热点话题”围绕新职称展开，从不同角度带大家了解新职称诞生的背景、意义以及未来的展望。
新职称 拓宽纳才育才之路
撰文/王懿霖
今年5月，第三届世界智能大会在津召开期间，天津在全国率先发布，在工程技术职称系列中增设人工智能专业，并陆续推出一系列职称评价创新举措。
5月24日下午，天津市人力资源和社会保障局在天地伟业技术有限公司举行了全国首张人工智能专业职称证书颁发仪式。
9月1日上午，天津市人力资源和社会保障局、邮政管理局在顺丰速运天津有限公司举行了天津首张快递工程专业职称证书颁发仪式。这是天津市在工程技术职称系列中增设快递工程专业后，发出的首张职称证书，标志着全市快递工程专业职称评价工作正式启动。
9月11日下午，天津市人力资源和社会保障局、市文化和旅游局、市科技局、市科协、市社科联等五部门在天津科学技术馆联合举行了全国首张科学传播专业职称证书颁发仪式。这标志着天津市科学传播专业职称评价工作正式启动。
天津市三张新职称证书的颁发引起了社会各界的广泛关注和讨论。为何诞生了这三类新职称专业？设立新职称专业的目的和意义是什么？新职称的发展前景如何？带着大家关心的问题本刊记者采访了天津市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处处长田海嵩。
记者：近期，天津市颁发了三张新职称证书，您可否简单介绍一下这三个新职称专业设立背景？
田海嵩：首先，非常感谢《求贤》杂志为我们提供了一个与广大读者沟通交流的机会，可以向大家介绍一下专业技术职称工作，特别是今年新增的三个职称专业的有关情况。
首届评委会的组成人员有高校教师、研究机构的科研人员和企业技术人员，都是长期从事人工智能的科研、技术开发以及工程实践的资深专家。这样的人员构成，能够让评委会在评审时更加全面地考察申请人，也从一定程度上体现了主管单位对于此次人工智能专业职称设立和评选的重视，以及对人工智能领域发展前景的高度关注。
职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志，职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度，对于党和政府凝聚人才、服务发展、激励创新具有重要意义。深化职称制度改革是党中央、国务院作出的重大部署，市委、市政府高度重视，2018年初印发了《天津市关于深化职称制度改革的实施意见》，立足服务人才强市战略和创新驱动发展战略，坚持党管人才原则，遵循人才成长规律，把握职业特点，以职业分类为基础，以科学评价为核心，以促进人才开发使用为目的，坚持“遵循规律、科学评价，问题导向、分类推进，以用为本、创新机制”。重点推进政策体系、评价标准、评价机制、管理服务等方面的改革，力争通过5年时间，形成设置合理、评价科学、运转协调、服务全面的职称制度。
为进一步推动《实施意见》的各项要求尽快落地，今年，我们在广泛调研的基础上，会同市工业和信息化局、市科技局、市文化和旅游局、市邮政管理局、市科协等部门，增设了工程技术系列人工智能、快递工程和图书资料系列科学传播等三个职称专业。
记者：您可否再详细介绍一下设立新职称专业的目的和意义？
田海嵩：好的。首先是关于人工智能专业。主要基于三方面考虑，一是落实国家和我市发展战略的需要。去年以来，国家和我市先后印发新一代人工智能产业发展规划，人工智能产业作为我市供给侧结构性改革和高质量发展的新引擎，对专业人才队伍建设提出了新要求。二是抢占产业优势的需要。我市目前已将人工智能产业列为主攻的战略性新兴产业，并连续举办世界智能大会。确立产业优势地位，建设人工智能创新高地，就需要有基础研究、技术攻关、智能应用、平台保障等方面的各类人工智能人才予以支撑。三是加快人才集聚的需要。人力资源社会保障部今年已将人工智能工程技术人员作为新职业正式发布。我市率先出台人工智能专业职称评价标准，将有利于吸引集聚海内外人工智能人才来津创新创业，推动“海河英才”行动计划深入实施，形成人才的“集聚效应”。
近年来，糖尿病以及LA与认知障碍的关系的研究越来越成为临床研究者所关注的热点。糖尿病患者较非糖尿病人群有着更差的认知表现，是轻度认知损害以及痴呆的预测指标之一。糖尿病可通过一系列的病理生理机制造成脑小血管的病变，由于脑白质区的血管供应的薄弱，加重了白质区的缺血性改变。在脑白质中有多条与执行功能以及记忆功能相关的连接纤维，脑白质损害使这两类特殊连接通路的连接障碍可能最终导致认知功能下降。
层次排序的方法，是对煤矿设计方案进行判断矩阵的比选的方法，经过对所有的单排序的矩阵的判断，最终得到一致性，层次总排序指的是对矩阵中各个元素进行目标层的相对权重的分析，从上而下的方法逐层合成，利用每个层次中单排序的结果，计算出针对上一层次的所有元素的相对重要性的权值，最终计算出方案层中的各个目标层的权重，针对文章叙述的开拓方案，比选出问题，对最优的方案进行组合权重计算结果的验算。
其次是关于科学传播专业。主要目的是大力推进我市全域科普工作深入实施，培养造就一支规模化、专业化的科普人才队伍，深入贯彻习近平总书记关于“要把科学普及放在与科技创新同等重要的位置”的重要指示，以及国务院相关要求。今年3月，市委、市政府印发《关于大力推进全域科普工作的实施意见》，明确要求设立科学传播专业职称。预计到2020年，我市科普人员将超过3万人，职称专业的设立对加强科普人才培养评价非常必要。同时，为体现京、津人力社保工作协同，经与北京市人力社保、科技等部门协商一致，科学传播专业职称采取京津两地统一评价标准和内容、分别开展评价的新方式，实现了评审标准和评价方式的京津一体化。
最后是关于增设快递工程专业。近年来，国家和我市先后印发促进快递行业发展的政策文件，要求加强快递工程专业人才队伍建设。同时，近年我市快递产业规模不断扩大，快递企业超过1000家，从业人员4.1万余人，每年服务5.76亿件，服务质量和水平要求不断提升，急需更多的专业人才支撑。增设快递工程专业，既是符合经济社会发展需要、推动快递行业规范化发展的举措，又是深化职称制度改革、提高快递行业从业人员职业化程度的创举，更是优化营商环境、促进人才流动便利的实招。评价标准突出业绩评价，对企业首次申报人员，符合业绩要求可以不受学历、资历限制，直接申报相应级别职称，高技能人才可以直接申报，200人以上邮政、快递企业担任技术副总监满2年，可以申报助理工程师等规定，真正实现了“谁用人谁评价”、“干什么评什么”、“干得好就能评”的评价导向，充分激发了人才积极性、创造性。
记者：新职称专业的设立势必会推动该领域未来的发展，就您掌握的情况来看，目前职称的评定情况如何？未来职称的发展趋势是怎样的？
用3课时完成实验Ⅲ。该实验的设计主要参考文献[1],目的是希望学生深刻理解大数定律的含义,同时通过概率实验来求出一些复杂积分的近似值。
根据经济社会发展需要，及时将新兴职业纳入职称评价范围，体现了对各类人才的认可和尊重，畅通了人才发展的通道。今后，随着我市人才强市战略和创新驱动发展战略的深入推进，还将适时推出新的职称专业，让人才享有更大便利、更多获得感和更广阔发展空间，使职称成为人才成长的“助力器”，推动我市各类人才创新创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
新职称 赋能天津经济高质量发展
撰文/天津社会科学界联合会秘书长 张再生
一、天津新职称专业评价呈现新特点
因而，“少年强则国强”固然要大说特说，“中年强则国强”也要喊响喊亮。若“少年强”与“中年强”能相得益彰，互为补充，则国家强盛，民族强盛，与天地同美，日月齐光！
近几年来，天津以人工智能等战略性新兴产业作为实现新旧动能转换、推动经济高质量发展的新引擎，并出台了“海河英才”行动计划等相关政策，吸引广大人才，助力产业发展。而职称是体现专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志，面对天津市高新技术产业及新兴行业人才发展呈逐季走高态势，2018年初，天津市印发了《关于深化职称制度改革的实施意见》，深化职称制度改革，并于2019年先后颁发了全国首张人工智能专业职称证书、全国首张科学传播专业职称证书以及天津首张快递工程专业职称证书，这标志着天津新职称评价工作已正式启动。
天津新职称的设置与评价具有鲜明的特点，一是新职称专业设置具有较高的政策设计引领性，市人力社保局会同市工业和信息化局、市邮政局、市文化旅游局等单位，并邀请相关领域专家，对新职称专业设置的可行性、适用性、操作性等进行多次论证，进而出台相关政策，保证了职称评审的质量和公信力。二是相关标准规范、可操作性强，新职称评价体系中对评价范围、级别设置、评价方式、评审程序、评价标准、优惠政策等均有较为清晰的表述，提高了申报和评价的可操性及透明性。三是新职称评价敢于大胆探索改革，新职称评价采取了单位直接聘任与全市统一评审相结合的分层评价方式，在给予企业更大自主权的同时，保证了职称评价的专业性。还有，新职称可以不受学历、资历限制直接申报相应级别职称，更强调业绩评价，破除唯学历论。此外，新职称还实现了在京津冀三省市互认等。天津新职称改革走在了全国前列，自今年5月以来，北京、上海、浙江等地也相继出台政策，改革职称评审制度，优化调整职称专业目录，开设人工智能等职称专业，以满足新经济、新产业领域专业技术人才的评价需求。
谷祺教授德高望重，学术成果丰硕，但他并不因此而固步自封，裹足不前，而是不断更新观念，不断发展和完善自己的学术观点，表现出了一个老学者勇往直前的开拓精神和敢于并善于自我否定、自我发展的坦荡胸襟。这一点在他发展与完善企业财务学学科体系的历程中体现得尤为明显。
二、天津新职称专业评价对天津相关产业发展的影响
一是能够赋能产业发展，抢占产业优势。目前，天津市已将人工智能产业列为主攻的战略性新兴产业，并连续举办世界智能大会，而快递许可企业也已超过1000家，从业人员达4.1万人。新时代新思想新理论以及天津文旅产业的快速发展，对科学传播人才产生了巨大需求。新兴产业的发展需要从事基础研究、技术攻关、智能应用、科学普及等多方面专业的人才予以智力支撑，天津市增设相关新职称专业，既符合经济社会发展需要，又是进一步推动相关行业规范化发展的举措，能够引领相关行业人才领域规范的制定，提高相关从业人员职业化程度，凸显天津市人才工作特色，便于引进大项目、好项目，拓展产业、项目等领域的合作，助力产业发展。
二是能加快产业人才集聚，培育打造“天津智港”。在人力社保部近期将人工智能工程技术人员作为新职业正式发布的背景下，天津市率先出台人工智能、科学传播、快递工程等专业职称评价标准，凸显了天津对相关人才的重视程度，率先研究、率先创新、率先出招。新职称专业的评价标准更注重企业人才业绩导向，去除不必要的资格要求，并实现京津冀区域内资格互认。新职称专业更为契合人才发展规律，提高人才参评信心，提高人才流动的便利程度，有利于吸引海内外相关产业人才来津创新创业。新职称设置了从初级、中级、副高到正高的职称序列，评价范围覆盖相关行业各细分领域，能够指引不同层次人才进一步培养、晋升的方向，明晰职业生涯发展路径。通过加快集聚和培养人工智能等相关领域不同层次专业技术人才，培养行业的领军人物，进而打造“天津智港”。
三是发挥人才评价“指挥棒”示范效应，激发人才效能。新职称专业的评价标准更加向企业人才倾斜，弱化论文、学历等权重，突出相关领域人才对新兴行业规范制定、技术规范影响、经济价值创造等权重，从而能够更好地发挥人才评价的“指挥棒”作用，提高行业从业人员职业化程度，引领相关领域人才去创新创造，实现经济价值，引领产业发展。在新职称专业的评价中赋予企业更大的自主权，符合条件的用人单位可自行组织初级甚至中级职称的评审，再去相关部门进行备案。新的职称评价体系的构建有助于天津摸索实践经验，深化职称制度改革，形成职称制度改革的示范效应。此外，新职称专业的设立，体现了对人工智能、科学传播以及快递工程等领域人才的认可与重视，能够提高相关领域人才的工作积极性，激发更大效能。
四是助力企业发展，增强竞争比较优势。天津市人工智能等相关企业项目负责人拥有职称优势后，避免了“职称不达标”的尴尬，可参与申报国家级、省部级相关科技项目，获得研发资金，便于取得与外界合作、融资的优势。职称作为一种相对通用的标签，给予相关领域企业尤其是民营企业人才职称，有利于提高风险投资机构、大众消费者等社会各界对民企的认可度，也有利于相关领域人才在体制内外的流动，从而优化天津市营商软环境。此外，将职称评价体系引入民营企业，通过对员工的定期考核、定期聘任，实现企业内部优胜劣汰，一定程度上可优化企业人力资源管理。
三、对进一步开展新职称评价工作的建议
一是加强新职称评价工作的宣传与培训。天津市人力社保局等相关管理单位应首先对各区、各人力资源服务机构以及职称评审机构的经办人员进行政策培训，提高业务办理能力。在此基础上可主动对接企业需求，围绕新职称专业的评价范围、评价标准、评价方式等方面进行全方位宣讲，让企业相关人才和人力资源工作者充分了解政策，了解各职称工作部门职责、各个具体经办服务机构及联系方式，实现政策精准落地。
二是要继续完善评价机制，提高新职称的认可度。新职称评价的过程中肯定会遇到新的问题和困难，相关管理机构应及时总结，妥善处理过程中所遇到的问题，确保评审工作有序开展。对新职称的相关评审标准和技术性规范，应听取相关单位和企业对新职称评价的意见建议，遴选具有代表性的评委专家，确保行业权威、专业、公正。在评审中要针对人工智能、科学传播等行业特点，坚持能力和业绩导向，使业内公认的人才能够脱颖而出。此外，还应和上海、江苏等同样实施新职称评价的人力社保部门加强联系，交流经验，推进彼此间的职称互认，进一步扩大相关新职称的使用范围，提高新职称的认可度。
三是要进一步调动民营企业参评的积极性。在人工智能、快递工程等新兴产业中，民营企业占有全行业较大比重。而针对以往职称评价中常见的民营企业热情度不高、动力不足问题，新职称专业的设置与评价实施，须进一步简化相关申报流程和手续，降低申报成本和精力，避免消耗人才为职称奔波的“热情”；要将评价标准与企业实际需求进一步衔接，避免职称评价在民营企业的“花瓶”现象，充分考虑民营企业工作实际，淡化论文、学历等要求，重点评价技术推广应用、工艺流程标准开发、科技成果转化等方面能力，鼓励企业建立与职称挂钩的绩效机制，提高企业对职称评审工作的重视程度；要将新职称纳入“海河英才”行动计划等相关政策中，使获得职称人员可享受人才落户、人才培养等相关公共人才福利政策，提高职称的“含金量”，进而使新职称评价形成竞争效应，以吸引更为优秀的人才参与评价，并形成良好氛围。
新职称评价的过程中肯定会遇到新的问题和困难，相关管理机构应及时总结，妥善处理过程中所遇到的问题，确保评审工作有序开展。对新职称的相关评审标准和技术性规范，应听取相关单位和企业对新职称评价的意见建议，遴选具有代表性的评委专家，确保行业权威、专业、公正。在评审中要针对人工智能、科学传播等行业特点，坚持能力和业绩导向，使业内公认的人才能够脱颖而出。此外，还应和上海、江苏等同样实施新职称评价的人力社保部门加强联系，交流经验，推进彼此间的职称互认，进一步扩大相关新职称的使用范围，提高新职称的认可度。
科学传播专业职称诞生记
撰文/闫贵福
赤橙黄绿青蓝紫，最美是那一抹金黄，因为它是丰收的颜色。金色的九月，天津科学技术馆职工彭尧收获了全国首张科学传播专业职称证书。
回忆起9月11日那天，天津市人力社保局、市文化旅游局、市科技局、市科协、市社科联等五部门在天津科学技术馆联合为她颁发证书的情景，彭尧依然心情激动：“我在9月5日接到单位组织人事部的通知后，与天津市人才考评中心相关负责人联系，填写了职称证书信息采集电子表、转系列专业技术人员认定审批表，并上报相关部门认定和审批，在短短一周的时间内，于9月11日获得了天津市首张科学传播专业职称证书。这个职称的设立，离不开各方领导的不懈努力与全力支持，这个职称证书的获得，不仅对于我个人，更是对于每一位从事科学普及工作的人都具有历史意义。除了可以让科学传播人才的能力与成果得到专业认可、职业发展得到广泛拓展之外，也像一针强心剂，激励着广大科普工作者在科学传播的道路上去探索、去努力，用自己的专业知识和职业素养来推动科普事业的发展。”
设立科学传播专业技术职称，吸收各方面人才，有助于建设一支高素质的科普人才队伍，为科普工作提供有力的人力支持，对做好我市全域科普工作，大力提升全民科学素质，会产生积极的促进作用。
挂靠评职称、晋升不顺畅——亟待解决
本课程通过教学整体设计的改革使学生对学习的目标更加明确，学习更加积极主动，能运用到实践项目方案设计表现中，整体的效果图设计表现水平有显著提高。教学方法上采用了双线并行贯穿项目，课内和课外两个项目作为课程内容的主要载体，训练能力，学习知识，养成职业道德和职业素质。同时，将外语知识渗透到课程教学实施中，提高学生专业技能水平及职业素质。
许静：人工智能在各行各业都有应用，所以只要符合本市新一代人工智能产业发展方向，在天津市企事业单位中，从事人工智能研发、生产、应用、技术服务等相关岗位工作的专业技术人员，均可参加人工智能专业职称评价。
对此，彭尧深有感触：“我是天津科学技术馆展示部的一名科普辅导员， 而科普辅导员岗位是属于事业单位中的专技岗，这个岗位中的员工都需要评选相应职称。在科学传播专业设立之前，我们科普辅导员的职称是群众文化专业或者是文物博物专业，这两个职称专业从名字上来理解，其实与我们的科普辅导员所从事的具体工作联系并不大，可以说是不对口的。为了激励广大科普工作者干事创业的信心和决心，这一年多来，市科协、市人力社保局、市文化旅游局、市科技局、市社科联等单位多方联动，努力争取，最终在今年的9月份成功设立了天津市科学传播专业职称。我本身是群众文化专业助理馆员职称，这次是通过转系列评聘的方式转到科学传播专业。”
成立专项组、论证科学性——快速落实
据了解，从去年2月份开始，天津市科技馆主动对接市科学技术协会相关处室，反复研讨增设科学传播专业职称的必要性和可行性，并共同起草《通知》，形成征求意见稿。4月份，召开两次专家论证会，评估政策的社会影响，分别征求17名业内专家和工程系列正高级评委的意见，涵盖清华大学、南大、天大、河北工大、市机器人协会等学术专家，以及国家超算天津中心、科大讯飞、天地伟业、华为创新中心等产业技术带头人。
随后，市科协组织专家论证会，对评审标准和考试大纲进行了研究，并将专家意见汇总，递交至北京科协，以完成相关标准与大纲的最后修订工作。
专家一致认为，政策设计引领性好，专业评价标准适用性强，具有可操作性，并提出15条修改意见。结合市科技局法规处审核意见，市科技馆逐条对修改意见进行研究分析，并予以吸纳借鉴，经再次征求市科学技术协会及相关专家意见，最终达成一致。
2.1.3 维生素缺乏 羊只在放牧过程中容易造成维生素A、维生素D、维生素E的缺乏，引起羊只繁殖率低下和产弱羔、死胎等现象。所以，在补充饲喂时应注意胡萝卜素和多维素等的适量添加。
市科技馆人力资源部部长夏露介绍说：“首先，我们成立了科普专业技术职称工作领导小组，全面负责此次申报设立科普专业技术职称工作，下设申报设立科普专业技术职称项目工作小组和三个子项目组，负责此项工作的具体实施。我们针对天津市从事科普工作人员的职称现状、存在的主要问题和实际需求等进行了调研摸底，并根据调研结果迅速形成调研报告。其次，根据调研结果，我们向市人力社保局递交了《关于申请设立科学传播专业技术职称的函》等书面文件。并多次前往市人力社保局进行咨询、沟通、交流，最终确定了‘科学传播专业技术职称’的设立，完成了相关评审制度和评审标准的制定。最后，市科协与市人力社保局联合组织了论证会，广泛听取吸纳了各方面专家的意见和建议，使其更加完善，增强了此项举措的科学性和可操作性。”
放下旧包袱、工作动力足——意义深远
设立科学传播专业技术职称，对于科普工作者们来说，终于盼来了自己专业技术发展的春天，他们纷纷表示，心情非常激动，终于卸下了心中多年的包袱，更有自信、更有动力了，而且增强了他们的向心力和凝聚力，更能立足本职岗位、踏实做好科普工作。
此次设立科学传播专业技术职称最深远的意义在于，不仅为长期从事科普工作的人员提供了职称评定的正式渠道，也为社会上愿意从事科普事业的人才提供了发挥作用的重要平台。科研人员、新媒体人等一批有志从事科普事业的人才将得到行业和社会的认可，学术交流、人才流动和职业发展有了保障。
田海嵩：目前，三个新增专业的首张职称证书均已发放，一部分专业技术人员已经通过单位自主聘任的形式取得了相应职称。下一步，我们将扎实做好三个新增专业的首次职称评审，遴选好具有代表性的评委专家，确保权威、专业、公正，评审中坚持能力和业绩导向，使业内公认的人才脱颖而出，夯实人才基础，形成示范效应。
施工前仔细检查金属屋面，确保金属屋面牢固、干净、无锈蚀、无冰冻物。基层表面不潮湿，无疏松颗粒、裂缝、孔、凸物或其它可能妨碍防水系统粘结性的杂物，对需要防水的区域进行预处理；基层排水坡度应符合设计要求。更换已生锈固件，在适当的位置增加固件；对屋面板变形处进行校正、固定。用除锈砂纸将生锈区域打磨干净，直至呈现金属本色，然后涂一层防锈漆；对已锈穿区域进行局部修补。清除冰冻物，灰尘及其它脏物。
随着彭尧获得图书资料系列科学传播专业职称证书， 也标志着天津市科学传播专业职称评价工作正式启动。
设立人工智能专业 打造人才集聚高地
访人工智能专业职称评委会专家、南开大学人工智能学院副院长许静教授
撰文/李柏彦
人工智能产业是目前国际发展的热点，也是我国重大发展战略。近年来，天津市委、市政府高度重视人工智能产业发展，并将其作为本市战略性新兴产业。产业发展需要人才支撑，人才集聚才能产业兴旺。为促进人工智能产业人才高地建设，今年5月，天津市在全国率先增设工程技术系列职称人工智能专业，并出台全国首个人工智能专业职称评价标准，颁发了首张人工智能专业职称证书，促进了海内外人工智能领域专业人才来津创新创业。
党和政府高度重视科普工作。习近平总书记在全国“科技三会”上的讲话中指出：“科技创新、科学普及是实现创新发展的两翼，要把科学普及放在与科技创新同等重要的位置。”日前，天津市委办公厅、市政府办公厅印发《关于大力推进全域科普工作的实施意见》，这都要求我市科普事业的发展还要再上台阶。科普工作者是科普事业的主力军，始终以提高全市公民科学素质为己任，不断拓展和创新科普工作的内容与形式，为激发公众创新能力、推动我市经济社会高质量发展作出了积极贡献。
南开大学人工智能学院副院长、机器智能所所长、博士生导师许静教授，是天津市人工智能专业职称评审委员会中的一员。天津市首批人工智能专业职称评审专家共有45名，其中既有来自企业的正高级职称科研人员，也有来自高校、科研院所的专家学者。评委会专家的遴选必须经过主管部门的认真审查、严格把关，以过硬的专家水平保证职称评审的质量和公信力，充分发挥职称评审对人工智能专业人才的评价、激励和导向作用。
“人工智能产业是目前国际发展的热点，是我国重大发展战略，也是我们天津市的重点发展方向。天津市在国内首先设立人工智能专业职称，体现了天津市对于人工智能方面人才的重视。”作为首批人工智能专业职称评委会专家，许静教授认为，该专业职称不管是从职称设立，还是从出台职称评审条件、评审标准，都体现了天津市委、市政府对人工智能领域以及人工智能专业职称的重视。
近年来，天津市委、市政府高度重视人工智能产业发展，并将其作为天津市主攻的战略性新兴产业，将其视为建设全国先进制造研发基地的新动能，以及供给侧结构性改革和高质量发展的新引擎。近年来，天津市以智能科技产业引领高质量发展，取得了明显成效。据天津市统计局提供的数据，目前，天津市规模以上工业中智能制造企业占比近两成，上半年工业增加值占比近三成，并呈逐季走高态势；智能科技高新技术企业300余家，年主营业务收入超过1000亿元；智能制造企业的产值、营业收入和利润分别占全市规模以上工业20.9%、32.7%和25.7%；服务机器人、工业机器人分别增长94.3%和20%。自去年“海河英才”行动计划发布以来，截至目前，全市共引进各类人才18万多人，其中，人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业高层次人才，占引进总数的20%。
产业发展需要人才支撑，人才集聚才能产业兴旺。“人工智能专业职称评定的流程和规则，都更加看重专业能力和实际成果，这对于专业技术人员来讲是一种激励，激励他们不断提高个人能力，在为企业创造价值的同时，也积累了个人成果。对于企业而言，将受益于专业人员不断的产出成果，同时能更好地选拔专业人才。”许静说。
按照改革实施方案，蹄疾步稳推进安顺农垦改革。以推动茶叶产业发展为主导方向，在原有的茶叶联盟基础上，以贵州省安顺市茶叶果树场为核心，依托安顺御茶村茶业有限责任公司的市场渠道和成熟技术，大力打造覆盖山京畜牧场等5家农垦农场和4家民营企业的安顺九龙山山脉区域3万多亩茶叶大基地。以安顺“瀑布茶”为平台，组建更紧密的区域性农垦茶叶实体集团，确保“安垦瀑布茶”品牌基地、加工、营销等持续发展。
记者：首届人工智能专业职称评委会成员是如何确定出来的，能否简单介绍一下评委会成员的构成？
许静：此次组建天津市工程技术系列人工智能专业技术职务任职资格评审委员会，负责副高级、中级职称评审工作，日常工作机构设在天津市工业和信息化人才交流服务中心。正高级工程师的评审工作，由天津市工程技术系列正高级专业技术职务任职资格评审委员会负责，日常工作机构设在市人才考评中心。
小米急了，打算拨打报警电话。“滴滴滴……”这时，监控系统突然提示已经定位到阿姆的位置，就在离家不远的小树林里。小米顾不上多想，飞快地向小树林赶去。
记者：人工智能专业职称是针对哪些领域人员设立的?这一职称的级别设置、评审条件是什么？申报人需要提供哪些材料？
然而，由于科普领域至今尚未形成科学、统一、权威的专业技术职称体系，我市科普工作者没有专属的专业技术职称，只能“靠”在其他职称系列里，致使科普工作者职称评定通过率低、晋升渠道不畅，难以专心本职工作，优秀人才不断流失，一定程度上影响了我市科普事业的发展。因此，设立科学传播专业技术职称，有利于是解决广大科普工作者职称评审困难的问题，对充分调动广大科普工作者的积极性，构筑我市科普事业坚实的人才基础，助力天津高质量发展，做好全域科普工作具有重要的战略意义。
人工智能专业职称的级别设置和其他专业职称相类似，分别设有初级职称（技术员、助理工程师）、中级职称（工程师）和高级职称（高级工程师、正高级工程师）。初级职称（技术员、助理工程师）采用单位聘任的方式。用人单位按照《天津市用人单位聘任初级职称办法（试行）》规定，对符合资格条件的人员进行业绩考核后，自主聘任并颁发职称证书。中级职称（工程师）、高级职称（高级工程师、正高级工程师）采用评审的方式。评审委员会组织专家开展评审，经评审通过的人员取得相应职称资格并颁发证书，由用人单位自主聘任。
人工智能专业职称各级别评审条件均包括基本条件和具体资格条件。具体资格条件主要包括学历资历要求、专业能力要求和业绩成果条件等。中级、副高级和正高级还规定了破格条件。
相关佐证材料包括以下4类。其中，第3、第4类根据申报人员实际情况，有，可以提供，没有，也可以不提供。
1．已取得的最高级别职称证书复印件1份；
2．继续教育证书复印件1份；
3．劳动（聘用、劳务）合同复印件1份；
4．本人业绩综述，专利和奖励证书，项目立结项材料，论文著作，以及其他能够证明本人能力水平的业绩材料复印件各1份。
记者：目前，首个人工智能专业职称已经评审出来，获得这一职称的技术人员的情况如何？
许静：获得天津市第一个人工智能专业职称的是天地伟业技术有限公司技术人员刘婉琪，这也是全国首张人工智能专业职称证书。刘婉琪成为人工智能领域首个助理工程师，标志着天津市人工智能职称评价正式启动。
Spring Boot用来简化新Spring应用的初始搭建和开发过程。该框架采用特定的方式配置，从而使开发人员不必定义样板化的配置,可专注于应用程序的逻辑。
为了进行数学创造力教学，教师本身应具有创造力，这里的创造力不单是数学创造力，更重要地是教学上的创造力，即教师发挥教学上的聪明才智进行创造性地教学．
记者：人工智能专业职称的出现会对天津市的人才引进和培养带来哪些影响？
许静：人工智能产业是天津市供给侧结构性改革和高质量发展的新引擎。天津在全国率先设立人工智能专业职称，是主动适应新时代、加大人才政策供给、引领产业发展的创新举措。人工智能专业职称的评审模式，打破了以前的条条框框，更加注重人才的能力和成果，这会吸引周边地区的人才向天津市聚集，也会为天津市的人工智能企业选拔人才提供沃土。
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