秦皇岛经济技术开发区在推动非公党建“两个覆盖”工作中，通过实施“四点一促”工作模式，加强顶层设计、创新活动载体，强化党建工作与企业发展的融入，让非公党组织不仅“建起来”，更能“活起来”，使园区非公党建活力持续增强。
a.根据一致性公式计算最大Eigen值，λmax =（1.53×0.606）+（9×0.103）+（4.33×0.291）=3.114 b.根据一致性比率公式：可算出，表明该判断矩阵的计算结果通过一致性检验。
目前已知的HPV大约有150个型，其中包括高危型和低危型HPV。低危型包括HPV6、 11、 30、 39、 42、 43、 44等；高危型包括HPV16、 18、 31、 33、 34、 35、 39、 45、 51、 52等。高危型HPV的持续感染是引发宫颈癌的主要病因。在我国，HPV16和18为最常见的两种感染型，这两类HPV也导致了70%以上的宫颈病变，因此目前的研究主要围绕这两类病毒进行[6]。
秦皇岛经济技术开发区持续发力，继续探索推行“四点一促”（把握关键点、瞄准切入点、突出支撑点、强化融合点，促进企业发展）工作模式，全力推进非公领域党建各项工作，实现了党组织从“建起来”到“活起来”的转变，促进了“两个覆盖”从“有形”到“有效”的提升，园区非公党建活力有效增强。
把握关键点，强化顶层制度支撑。始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”工作理念，通过建章立制、政策扶持等多项措施，形成了抓好非公党建工作强大合力。一是创新实施“非公十条”。制定《鼓励非公企业党建工作十条措施（试行）》，有针对性地建立相关鼓励政策，重点在补贴新建党组织启动经费、提高出资人政治待遇等10个方面突破。二是突出政治引领和工作指导。全覆盖式为非公党组织订阅《人民日报》等“三级党报”和《求是》等“两刊”，在非公党组织和党员职工中传播党的声音；制定出台《非公党建基本规范》、编发《非公党建指导手册》等，帮助企业规范“三会一课”等组织生活。
瞄准切入点，创新党建活动载体。秦皇岛经济技术开发区通过创新方法、定向用力，有效提高了非公党建工作的影响力和带动力。一是大力实施“红领·领航”工程。通过实施“红领”培养、安家、示范三大工程、八条措施，以“红领”的先锋模范激励带动“白领”和“蓝领”齐头共进，实现了党建工作与企业发展互促双赢。二是精心打造党群活动平台。高起点设计、高标准建设党群活动中心，为党组织和周边党员群众提供党建工作指导、党群活动保障等多项服务，形成了“一中心、三带动、五作用、七功能、九阵地”的优质平台。
突出支撑点，实施精准帮扶服务。针对非公党建工作存在的短板问题，多措并举、优化服务，推进了非公企业党组织的凝聚力和影响力的不断增强。一是“双百”联系优服务。开展“百名干部走访、百家支部提升”双百主题活动，工委、管委班子成员每人联系一家非公企业，全区135家重点规上企业、75项重点项目全部分包到人。二是精准指导促提升。从机关、国企、社区定向选派70名党建指导员，在抓组建、抓班子、抓党员教育管理等方面一对一为非公党组织提供“保姆式”服务，有效加快了非公企业党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”的转变。
强化融合点，激活企业发展动力。积极引领和鼓励非公党组织、党员把党建工作融入企业发展，在企业发展中强化政治引领、在职工群众中发挥政治核心作用。一是鼓励交叉任职。积极引导党员出资人或党员高管担任党组织负责人，实现交叉任职、同步工作、双向受益。海湾、星箭等一大批公司党组织负责人均为企业高层或中层管理人员，既促进了企业的经营管理，也带动了企业做好党建工作的积极性。二是着力打造“一企一品”。推行“星火工程”示范点建设，通过找准企业行业特点、员工构成、企业文化，提炼党建工作品牌，开发区非公党建品牌化发展战略初见成效。
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