管理和人因的安全干预对建筑工人不安全行为的影响研究

论文摘要

管理和人因的安全干预对建筑工人不安全行为的预防至关重要。在对建筑工人不安全行为的影响因素进行识别的基础上,制定了管理和人因的安全干预措施,进而对管理和人因的安全干预与建筑工人不安全行为的影响机理进行理论假设;基于理论假设,考虑项目级和班组级安全氛围、不安全行为的影响因素,从人因层面和管理层面对建筑工人不安全行为展开相关的干预试验,建立了管理安全干预和人因安全干预对建筑工人不安全行为影响的机理模型,并采用SPSS和Amos软件对模型进行了拟合和对比分析。结果表明:①管理安全干预和人因安全干预对项目级安全氛围的提升产生0.171和0.160的正向影响,但管理安全干预比人因安全干预的干预效果好;②管理安全干预实施后,项目级安全氛围的提升对建筑工人不安全行为的减少较为显著;③人因安全干预实施后,班组级安全氛围的提升对建筑工人不安全行为的减少较为显著。该研究成果可为建筑工人不安全行为的组合干预提供一定的理论指导。

论文目录

• 1 理论框架
•   1.1 不安全行为、管理安全干预和人因安全干预的指标界定
•     1.1.1 不安全行为的界定和测量指标
•     1.1.2 管理安全干预的界定和测量指标
•     1.1.3 人因安全干预的界定和测量指标
•   1.2 理论假设
•     1.2.1 建筑工人不安全行为的基本假设
•     1.2.2 管理安全干预和人因安全干预的基本假设
• 2 干预试验和模型拟合
•   2.1 问卷调研
•     2.1.1 问卷设计
•     2.1.2 干预试验和调研过程
•     2.1.3 问卷统计结果
•   2.2 问卷调研数据的信度和效度分析
•   2.3 模型拟合
•     2.3.1 管理安全干预对建筑工人不安全行为影响的机理模型
•     2.3.2 人因安全干预对建筑工人不安全行为影响的机理模型
• 3 模型结果分析
•   3.1 管理安全干预与人因安全干预对建筑工人不安全行为的干预效果对比
•   3.2 管理安全干预与人因安全干预对建筑工人不安全行为的影响机理模型路径系数对比分析
•   3.3 管理安全干预与人因安全干预对建筑工人不安全行为干预效果的对比分析
• 4 结论与建议

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 姚明亮,祁神军,张云波,郭义海,莫懿懿

关键词: 建筑工人,不安全行为,管理安全干预,人因安全干预,安全氛围

来源: 安全与环境工程 2019年04期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅰ辑,工程科技Ⅱ辑

专业: 安全科学与灾害防治,建筑科学与工程

单位: 华侨大学土木工程学院

基金: 国家自然科学基金项目(71303082),福建省软科学科技计划项目(2019R0056),福建省自然科学基金项目(2018J05121),华侨大学研究生科研创新能力培育计划资助项目(17013086048)

分类号: TU714

DOI: 10.13578/j.cnki.issn.1671-1556.2019.04.022

页码: 140-146

总页数: 7

文件大小: 239K

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