企业年金制度论文_王丹丹

导读:本文包含了企业年金制度论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:企业年金,制度,年金,企业,职工,河北省,养老保险。

企业年金制度论文文献综述

王丹丹^[1]（2019）在《我国企业年金制度的脆弱性以及激励性分析》一文中研究指出企业年金制度在我国现阶段实行的多支柱养老保险体系中占据重要地位,在养老环境日益严峻的现状下,对于分担养老压力有着突出作用,经过20多年的发展,越来越多的企业通过建立企业年金来吸引员工,优化企业薪酬制度,促进企业长足发展,但是在制度推广中,也暴露企业年金制度覆盖率低、政策激励不足、保值增值能力不佳等问题。为探索企业年金制度实施的必要性与重要性,本文主要就企业年金制度中存在的内外部问题,以及其对企业员工、市场的激励作用进行探讨。(本文来源于《商讯》期刊2019年32期）

沈云^[2]（2019）在《我国高校建立企业年金制度的必要性与可行性分析》一文中研究指出企业年金制度作为基本养老保险制度的重要补充,对缓解人口老龄化、提高退休人员养老金替代率、维护社会稳定与发展起到重要的作用。随着市场经济的发展以及国家政策法规的支持与引导,企业年金将在我国高校的人才战略、学科发展、办学水平的提升中发挥更为重要的作用。(本文来源于《长江丛刊》期刊2019年30期）

余梅芳,黄明林^[3]（2019）在《试析企业年金制度发展中的问题与对策》一文中研究指出企业年金制度在我国起步较晚,由于受到我国基本国情的影响,所以相应的政策不是特别完善,还需要不断探索与改进。随着我国经济社会的高速发展,我国的企业年金制度也会逐渐走向正轨,实现与国际水平比肩的中国特色企业年金制度。文章在对企业年金制度发展的现状和问题进行分析的基础上,针对我国企业年金制度升级提出调整的策略。(本文来源于《劳动保障世界》期刊2019年29期）

曹宁,孙倩,张秋娟^[4]（2019）在《关于发展河北省中小企业年金集合制度的策略分析》一文中研究指出企业年金集合计划是中小企业年金制度发展和落实的有力手段。受资本投入缺乏、税收优惠力度不足、员工积极参与性低、运营效果差等因素制约,河北省中小企业建立年金起步晚,发展慢。只有充分完善企业年金集合计划发展的软硬环境,才能提高企业的参与性,完善河北省中小企业年金集合制度发展的长效机制。(本文来源于《商讯》期刊2019年26期）

张笑笑^[5]（2019）在《企业年金制度:嬗变历程、当前困境及优化路径》一文中研究指出企业年金制度对于实现我国多支柱养老保障体系的发展目标意义重大。通过梳理20多年间出台的相关政策法规以阐述企业年金制度从无到有的嬗变历程,进而指明当前企业年金制度在基金积累、覆盖范围、投资收益等层面的现状及发展特点,以此为线找出制度当前的发展困境。提出调低基本养老保险缴费率,扩大企业年金覆盖面,提高相关立法层次、落实税收优惠政策,构建良好的投资管理机制、提高基金保值增值能力,提升企业和职工的参与积极性、增强自主保障意识等优化路径,以期为企业年金制度的持续健康发展和多支柱养老保障体系的建构助力。(本文来源于《洛阳理工学院学报(社会科学版)》期刊2019年04期）

张雨鸥^[6]（2019）在《我国企业年金制度存在问题及对策研究》一文中研究指出企业年金作为我国实现健康中国过程中的重要一环,具有重要的战略地位。同时,企业年金的快速发展不仅可以为员工带去晚年生活的保障,也为企业吸引人才,完善劳动力市场有不可忽视的作用。本文通过深入剖析目前我国企业年金发展过程中存在的一些问题,对我国企业年金的未来发展提出可行性建议。(本文来源于《劳动保障世界》期刊2019年24期）

赵红群^[7]（2019）在《浅谈我国企业年金制度的建立与发展》一文中研究指出伴随着社会的经济发展和我国社会逐步呈现的老龄化趋势,作为我国公民最基本的养老保险制度的主要补充——企业年金制度,创立和开展已经势在必行。本文根据我国国情深入剖析了企业年金制度在我国创立及发展完善的必要性和社会基础,解析了对企业年金制度造成影响的各种原因。一、建立和发展企业年金制度的意义在我国,存在众多关于企业年金制度的讨论,其中最主流的想法是以改革养老保险制度为基础,为顺应我国人口老龄化加速的基本情况,从我国保障制度(本文来源于《人才资源开发》期刊2019年15期）

谢菁^[8]（2019）在《完善水利企业年金制度建设浅析》一文中研究指出文章在对水利企业年金制度建设情况进行调查摸底的基础上,全面分析了目前水利企业年金制度建设和发展中存在的突出问题,并提出了进一步鼓励、引导和规范水利企业建立和完善年金制度的措施和建议,对强化行业监督指导、促进水利企业健康发展具有一定的参考意义。(本文来源于《企业科技与发展》期刊2019年08期）

马越^[9]（2019）在《我区调整区属国有企业年金制度》一文中研究指出本报讯 （记者 马越）记者日前从自治区国资委获悉，为进一步完善区属国有企业年金管理工作，自治区国资委近日发布《关于自治区属国有企业规范实施企业年金的指导意见》，调整了我区区属国有企业年金制度。其中，企业缴费部分最高上限由每年最高不得超过本企业上年职工工资(本文来源于《宁夏日报》期刊2019-07-01）

陶文莹^[10]（2019）在《我国企业年金制度发展面临的问题和对策分析》一文中研究指出文章通过整理研究我国政府历年颁布的企业年金有关政策,回顾了我国企业年金制度从萌芽到发展的历史阶段,同时梳理了国外企业年金制度发展的历程,进而讨论了制约我国企业年金制度发展的因素以及对应的解决措施。(本文来源于《经济管理文摘》期刊2019年11期）

企业年金制度论文开题报告

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

企业年金制度作为基本养老保险制度的重要补充,对缓解人口老龄化、提高退休人员养老金替代率、维护社会稳定与发展起到重要的作用。随着市场经济的发展以及国家政策法规的支持与引导,企业年金将在我国高校的人才战略、学科发展、办学水平的提升中发挥更为重要的作用。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

企业年金制度论文参考文献

[1].王丹丹.我国企业年金制度的脆弱性以及激励性分析[J].商讯.2019

[2].沈云.我国高校建立企业年金制度的必要性与可行性分析[J].长江丛刊.2019

[3].余梅芳,黄明林.试析企业年金制度发展中的问题与对策[J].劳动保障世界.2019

[4].曹宁,孙倩,张秋娟.关于发展河北省中小企业年金集合制度的策略分析[J].商讯.2019

[5].张笑笑.企业年金制度:嬗变历程、当前困境及优化路径[J].洛阳理工学院学报(社会科学版).2019

[6].张雨鸥.我国企业年金制度存在问题及对策研究[J].劳动保障世界.2019

[7].赵红群.浅谈我国企业年金制度的建立与发展[J].人才资源开发.2019

[8].谢菁.完善水利企业年金制度建设浅析[J].企业科技与发展.2019

[9].马越.我区调整区属国有企业年金制度[N].宁夏日报.2019

[10].陶文莹.我国企业年金制度发展面临的问题和对策分析[J].经济管理文摘.2019

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