(国网河津市供电公司山西运城044000)
摘要：自2015年国家发改委发布的电力体制改革文书，电力市场体系改革推进有了巨大进步，新一轮电力体制改革已全面进入深水区攻坚期。最新的报告大会提出的要求，电力企业在深入改革中一定要注意破除各方面体制机制弊端，将党建放在第一位，全面贯彻落实电改工作。本文重点根据目前电力企业改革的实践，以党建创新带领电力企业改革创新，打造党建品牌，探索一条电改工作有效实施之路。
关键词：党建；电力企业；改革创新；实践探索
1融入中心，主动作为，确保安全生产和电网发展
随着社会经济发展，对电网发展、稳定、安全和服务的要求越来越高，以及国际金融危机的持续影响，基层供电企业面临的发展挑战、经营压力、安全风险进一步增加。党建工作只有坚持融入中心，主动作为，形成党政合力和功效，为深入推进“两个转变”、加快建设“一强三优”现代公司提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
第一，要找准提高党建融入效果的发力点。供电企业首要任务是确保安全生产，这也是党建工作的第一职责。紧扣安全生产，旗帜鲜明的提出建设党支部“安全屏障”工程。强化党员干部“一岗双责”，安全责任细化、分解到每个支部成员、每个党员，支委成员包保班组、施工点，党员包保责任岗区，签定安全责任状，实现支部无违纪、党员无违章、员工无违规，实现“两个参与”和“两个保证”，确保两个管理手段优势互补，协调配合。同时加强融入，将组织保证、舆论引导、思想疏导、情绪调节，矛盾化解等针对性工作，贯穿到安全管理各个环节，覆盖深入到重点、难点区域，充分发挥党支部、党员组织、示范、辐射作用。
第二，要找准党建工作主动作为的突破口。融入是作为的前提，作为是融入的保障。电网发展是实现供电企业发展的第一要务。党建工作主动作为，必须提高融入能力。对外，加强舆论宣传，展现供电员工在管好网、供好电、服好务的精神风貌，优化电网建设环境，提升供电品牌。对内，为化解电网建设推进的难点、热点出谋划策，发挥党委中心组学习、党支部“三会一课”和每月员工政策法规学习的平台，开展形势任务教育，将电网发展的硬道理讲清说明学透，增强党员干部和广大员工责任感、紧迫感和危机意识，为电网发展提供强大的思想动力和后勤支持。
2.党建创新，推动价值创造
电力企业在党建创新理念的领导下，积极进行特色化打造，改革原有的工艺流程，研究全方位供电建设方案，探索新型的工作模式。将政府规划与电网规划衔接在一起，合理划分试点配电、供电区域，给出供区存量资产具体数据，帮助电力体制改革。完善市场机制，使更多的企业参与到试点工作中，而不是隔岸观火，将党建创新培育成市场主体的领头人，深化推进改革，将国家对电改的要求与电力企业和电力市场结合一体。党员干部与电力企业紧密结合，宣传并贯彻党的十九大精神，将“促进改革、促进工作”的原则落实公司日常工作，在新一轮的博弈期中，将这场“啃硬骨头的改革”拿下，坚实地迈出电改的第二步。
党委组织帮助公司项目覆盖市场，争取将试点区域由产业园区、工业园区和经济开发区往城市内部转移，帮助试点的电气企业走向多元化，多专业领域，推动价值创造，打造出党建品牌。
3.巩固思想，强化政治建设
严格要求党委组织成员，为深入改革提供基础保障。党委组织成员是做好党建创新的第一线工作者，严抓党委成员思想意识，深刻理解十九大精神宣扬的核心理念，增加政治意识、大局意识。组织成员应有自己约束意识，积极参与党支部中心组学习，三会一课，将意识形态与党中央保持高度一致，奋战在电改试点工作的前线，确保电力体制改革工作的顺利进行。
严格建立干部队伍，保证改革创新高效进行。干部队伍在电力企业做到行动处事迅速，全面推进电力运作模式优化，增量配网试点运营情况统计。将政府规划与电网企业两者对接在一起。走访调查电力企业在电改过程中遇到的问题，将反馈信息整合，召开成员进行讨论，得到一套有效的方案保证实际电改工作中顺利进行；关注试点企业资金周转情况，确保钱款用途与去向，将工作落在实处；整理相关营利性经营情况，及时修改相关文件，调整价位，保证电改工作效率。同时监管小组成员，严抓作风建设，自我监督与再监督，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严明党的政治纪律和政治规矩，层层落实政治责任，贯彻新时期好干部标准。定期公示工作进度，由广大群众监督，听取群众意见，合理做出调整，修改完善电力体制改革方法。
严格要求纪律，执行监督问责机制。定期召开纪律报告会议，在报告会自我检讨与同事检讨。开展党的“三严三实”专题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强学习十九大精神核心要领，深刻把握思想精髓。将十九大精神作为电改工作的出发点与落脚点，坚持开展党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映最强烈的电改工作中的问题，调整不同地点的边际发电成本和电力供需，保证市场价格维持在一定的弹性范围内，消除人民对电改的担忧，为满足人民对美好生活的向往做出贡献。对于职责不到位的党员成员，执行问责机制，严明党的政治纪律，单独地进行思想政治教育，学习马克思主义基本原理，学习党的特色社会主义思想，巩固党员的思想教育。
4勇于开拓创新，立足实际提高党建质量
创新，是党建思政工作的活力源泉。特别是对电力企业而言，新形势下要面临市场形势严峻要求，在市场准人高度竞争环境下有所作为，企业就必须勇于开拓创新，谋求新的突破口。而党建与思想政治工作同样要学现代先进企业一样，立足实际，抓好工作绩效考核，以现代绩效管理作为党建工作执行的理论指导，构建出一套以企业目标愿景、生产考核评价、安全管理机制为主的绩效评价体系。因此，党建和思政工作要强调管理体系机制的有力整合，做到时时能够落实与事事能够突破，强调任何组织活动只要贯彻开来就要认真考核，形成一套立足实际的创新考核管理体系。同样，党建和思想政治工作在立足实际的同时，要考虑和企业文化体系相互配套运转，目的是不断提高凝聚团队向心力，使各组织单位、部门能够全心协力做好上级领导交代的工作指标，同时还能通过实践彰显企业党建工作的充分优势，让各级职工认知到党建、政工、企业文化的重要内涵。除此之外，国有煤矿企业应当在品牌文化作出创新，通过党建、思政工作抓好安全管理的同时，将自身企业的品牌文化树立开来，提高企业在社会中的社会辐射效应，增强单位职工对企业的归属感和荣誉感，使企业生产经营的同时，稳抓团队向心力、安全生产、人才培养、企业文化建设、文化品牌等，从而提高企业在准人市场下的核心竞争力。
5.结束语
电力体制改革是一项长期的持久战，多个电力试点区域在三年的努力下，初步形成电改推进方案。随着电改进入新一轮的攻坚期，党委组织成员切实发挥价值，不忘初心，贯彻十九大精神核心理念与精髓，奋战在电改的第一线，落实电力体制改革这项改革创新，凝聚核心力量。电力企业的党委成员将衔接党委组织与电力企业，促进电改工作顺利展开。及时关注企业电改工作进度，帮助企业渡过难过，深入改革，以党建创新引领电力企业改革创新，共同打造党建品牌，让党建的力量在新时代下蓬勃壮大，迎接新一轮的挑战，全面建设以党建创新为主的品牌力量，建设社会主义现代化强国，将党建创新推向世界，奋斗实现中华民族伟大复兴中国梦的时代。
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