摘要：党建工作是企业经营发展过程中一项重要的工作，与企业的生存发展紧密相关。新形势下，企业经营环境变得更加复杂，对党建工作也提出了更高要求，企业领导应当立足实际，创新党建工作，高举党的旗帜，跟党走，听党指挥，进而更好地适应变化万千的社会形势。本文先分析了企业党建工作创新的重要性，然后提出了推进企业党建工作创新的有效路径。
关键词：企业；党建工作；创新路径
引言
企业作为我国经济发展的重要推理，在国民经济发展中发挥着愈来愈重要的作用，而党建工作作为企业工作的重要内容，该工作关系到企业改革发展的方向。党是社会主义事业建设的领导者，是企业发展的指导者，做好党建工作对于提高企业核心竞争力，构建社会主义和谐社会具有重大意义。面对快速发展的经济社会，企业应当加快党建工作创新，找准党建工作的重心任务，认真贯彻党的方针和政策，进而推进自身又好又快发展。
在“您最喜欢的教研活动方式是什么”一题中，有53.8%的教师选择了“听课、评课”，同时有77.3%的教师认为“专家、优秀教师与自己合作备课、听课、评课、研究改进”这种方式对自己的帮助最大。从调查中可以看出，教师们希望参加内容聚焦在课堂教学的教研活动，希望参加有专业引领的教研活动，并且希望这种专业引领能够深入、持续、长久。同时，多数教师认为区域教研活动的在内容和时间安排上需要改进，需要建立有效的教研机制。
一、企业党建工作创新的重要性分析
党建工作不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等。企业作为我国市场主体之一，企业党建工作的中心就是坚持和执行党的方针政策，坚持党的领导，推动自身各方面工作的健康、有序发展。但是就当前社会形势来看，社会形式的日益复杂，使得一些拜金主义、唯利主义等思想观念开始盛行，这些不仅阻碍了企业自身发展，更阻碍了我国和谐社会的构建与发展。对于企业而言，党是企业发展的重要推动者，能够在企业生产经营中发挥先锋模范作用，面对日益复杂的社会形势，加强企业党建工作创新，可以约束企业员工的行为，引导职工提高认识，积极的投身到企业的发展过程中。同时，加强企业党建工作创新，可以避免腐败问题的发生，提高企业的市场竞争力，进而推动企业的又好又快发展。
2014年3月1日，东营市开始实行商事制度改革。截至2016年底，全市新登记各类市场主体78357户，平均每个工作日新登记106.75户，与改革前34个月相比，平均每个工作日新增56.47户［2］，凸现了东营市“大众创业、万众创新”蕴含的巨大潜力。
二、推动企业党建工作创新的有效路径
自党的十九大召开后，对党建工作要求也越来也高，加强党建工作可以增强党的执政能力，提高企业的竞争力，发挥党员的模范作用，进而增强党的凝聚力，推动企业的发展。为此，在企业发展过程中，企业必须重视党建工作，将党建工作纳入到日常工作中来，完善党组织机构，进而更好地开展党建工作，促进党组织作用的高效发挥。
1.党建工作制度的创新
党建工作是企业一项重要的工作，要想推进党建工作的有效开展，健全党建工作制度尤为重要。首先，结合企业自身发展实际以及党的方针要求，构建与党建工作相匹配的工作制度，明确权责利关系；其次，理顺董事会以及党委支架内的关系，实行“双向进入”的领导体制，如党委书记可以兼任总经理，通过这种体制，可以更好地推荐党建工作；再者，完善民主测评制度和绩效考核制度，以此推进党建工作的透明性，推进企业廉政建设[1]。
2.健全党组织机构
企业文化是企业党建工作中不可忽视的一项内容，企业文化先进与否直接影响到企业凝聚力的高低，先进的企业文化可以更好地吸引员工，使员工主动投入到工作中来。因此，要想搞好党建工作，企业应当加快文化创新，将文化建设工作进行更加有效的推进和延伸。在企业党建工作中，党建工作者需要对企业文化进行深入挖掘，对企业文化进行有效培育，使其更好地贴近广大职工群众[3]。同时，要把企业文化建设作为企业党建工作的切入点，把党组织活动与企业文化活动有效结合起来，营造积极向上的环境氛围，进而不断增强企业凝聚力和战斗力，推动企业的更好发展。
3.文化创新
党在现代社会事业发展中处于领导核心地位，代表着我国先进生产力的发展要求，在企业发展中发挥着决定性的作用。现代企业制度下，企业要想立足市场发展，提高自身竞争力，就必须发挥党的作用，健全党组织机构。结合党建工作的需要，企业应设立党组织结构，全面负责党建工作，同时，企业必须实现党政分开，明确相关责任，相互监督，通过党组织宣传贯彻党的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进企业健康发展[2]。另外，企业必须让党组织参与到企业重大决策中来，主动接受党组织的监督，进而提高经营决策的科学性。
4.打造一支高素质的党建工作队伍
党建工作涉及的内容比较多，要想促进党建工作的有序开展，发挥党组织在企业发展中的领导作用，打造一支高素质的党建工作队伍尤为重要。优质的党建工作队伍是保障企业党建工作高效开展的基础，加强党建队伍建设可以更好地推动企业的发展。首先，企业要强化党建工作人员的培训，加强其对党的方针、政策以及企业规章制度的学习，使其了解相关内容，有针对性地开展党建工作；其次，加强党建工作人员思想政治教育，提高其思想政治水平，充分发挥他们的模范作用，进而地引导企业员工[4]。作为党建工作者，更要主动去学习党的方针和政策，不断充实自己，提升自己的能力，严格按照党的纲领要求来办事，进而促进企业的稳定发展。
步骤1 两次装试序列Si,Sj(结束时间分别为timeESi,timeESj)的装配数据可表示为DSi=U(timeESi)-U(timeES(i-1))和DSj=U(timeESj)-U(timeES(j-1))。特殊地，若Si为第一次装试序列，则DS1=U(timeES1)。
三、结语
综上，党建工作是企业发展的生命线，贯穿于企业发展过程中的各个方面，对企业的发展有着重大影响。面对竞争日益激烈的市场环境，企业要认清党的作用，加快党建工作的创新，完善党组织结构，健全党建工作机制，强化党建工作队伍建设，将党建工作与企业的发展有效结合起来，进而更好地指导企业发展，为企业保驾护航。
参考文献：
[1]冉海钢.新时期非公企业加强党建的实践创新思考[J].智库时代,2019(18)：17+20.
[2]唐永刚.关于加强企业党建工作有效性的探讨[J].科技风,2019(12)：225.
[3]杨睿.新时期国有企业党建思想政治工作策略探究[J].新西部,2019(12)：72+69.
[4]王会.探讨新时期如何提高企业基层党建工作宣传水平[J].智库时代,2019(17)：30+39.
中图分类号：D2
文献识别码：A
文章编号：1001-828X(2019)021-0437-01
作者简介：王智兴(1974-)，男，汉族，宁夏固原人，本科，工作单位：中国电信股份有限公司固原分公司，主要从事通信企业党建及思政研究。
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