宿迁A公司基层员工激励机制研究

论文摘要

经济社会发展到今天,国家之间,公司之间的竞争空前激烈。公司欲在激烈的市场竞争中发展强大,其根源动力是人才。研究更加适宜公司员工的激励机制,对公司的发展、员工工作积极性的激发都起到很重要的作用。

论文目录

• 1 公司介绍
• 2 公司基层员工特点
• 3 公司基层员工激励机制现状及存在的主要问题
•   3.1 对基层员工的激励方式单一
•   3.2 缺乏科学有效的基层员工激励考核方法
•   3.3 基层员工激励机制缺乏规范有效的系统设计
•   3.4 公司培训机制不健全
• 4 改进措施
•   4.1 更新管理理念,培育特色鲜明的企业文化
•   4.2 完善公司人力资源管理职能
•   4.3 完善公司员工激励评价体系

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 马明茜,许妍

关键词: 激励机制,基层员工

来源: 中外企业家 2019年29期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济

单位: 江苏财经职业技术学院

基金: 江苏省高等学校大学生创新创业训练计划项目(项目编号201713753022H)

分类号: F272.92;F426.22

页码: 51

总页数: 1

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